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東海實驗室空天遙感裝備技術(shù)研究團隊2023年科研人員招聘公告

共計3個崗位,招 若干查看此公告的職位列表
帶薪年假 定期/免費體檢 住房補貼
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基本信息
公告詳情

東海實驗室空天遙感裝備技術(shù)研究團隊專注海洋感知領(lǐng)域方法和技術(shù)的研究,擬招引海內(nèi)外高層次人才為核心成員組建創(chuàng)新團隊,重點開展如下幾方面工作:

1)測海激光雷達

2)星載測海微型紅外極化計

3)機載海上目標紅外監(jiān)測與精確定位系統(tǒng)

一、招聘崗位

崗位

研究領(lǐng)域

崗位職責(zé)

專業(yè)及任職要求

人數(shù)

專職崗位研究員和副研究員

測海激光雷達

1.專職崗位研究員:負責(zé)大功率激光器研究,高敏感激光雷達傳感器研究,激光雷達研制;

2.副研究員:負責(zé)激光輻射傳輸研究,激光雷達數(shù)據(jù)處理和應(yīng)用。

1.光學(xué)或激光雷達等相關(guān)專業(yè)方向博士學(xué)歷;

2.在相關(guān)領(lǐng)域有一定科研積累,有原創(chuàng)性的標志性成果;

3.專職崗位研究員要求三篇以上第一作者SCI雜志文章;副研究員要求兩篇以上SCI雜志文章。

4.具有良好的職業(yè)道德、嚴謹求實的學(xué)風(fēng)、突出的學(xué)術(shù)發(fā)展?jié)摿秃献骶瘢?/span>

5.有交叉學(xué)科背景或交叉研究經(jīng)歷者優(yōu)先;

6.專職研究員年齡原則上不超過45周歲;副研究員年齡原則上不超過35周歲。

若干

專職崗位研究員和副研究員

星載測海微型紅外極化計

1.專職崗位研究員:負責(zé)非制冷遠紅外傳感器研究,微型極化計研究設(shè)計;

2.副研究員:紅外極化光的輻射傳輸計算機模式研究,極化計數(shù)據(jù)處理和應(yīng)用,紅外極化光三維成像研究。

1.光學(xué)、遙感以及水下探測光學(xué)儀器等相關(guān)專業(yè)方向博士學(xué)歷;

2.在相關(guān)領(lǐng)域有一定科研積累,有原創(chuàng)性的標志性成果;

3.專職崗位研究員要求三篇以上第一作者SCI雜志文章;博士后要求兩篇以上SCI雜志文章。

4.具有良好的職業(yè)道德、嚴謹求實的學(xué)風(fēng)、突出的學(xué)術(shù)發(fā)展?jié)摿秃献骶瘢?/span>

5.有交叉學(xué)科背景或交叉研究經(jīng)歷者優(yōu)先;

6.專職研究員年齡原則上不超過45周歲;副研究員年齡原則上不超過35周歲。

若干

專職崗位研究員和副研究員

機載海上目標紅外監(jiān)測與精確定位系統(tǒng)

1.專職崗位研究員:負責(zé)紅外遙感系統(tǒng)與數(shù)據(jù)傳輸系統(tǒng)以及無人機的集成;

2.副研究員:負責(zé)紅外圖像處理研究,像素定位研究。

1.光學(xué)、遙感以及紅外光學(xué)遙感儀器等相關(guān)專業(yè)方向博士學(xué)歷;

2.在相關(guān)領(lǐng)域有一定科研積累,有原創(chuàng)性的標志性成果;

3.專職崗位研究員要求三篇以上第一作者SCI雜志文章;博士后要求兩篇以上SCI雜志文章。

4.具有良好的職業(yè)道德、嚴謹求實的學(xué)風(fēng)、突出的學(xué)術(shù)發(fā)展?jié)摿秃献骶瘢?/span>

5.有交叉學(xué)科背景或交叉研究經(jīng)歷者優(yōu)先;

6.專職研究員年齡原則上不超過45周歲;副研究員年齡原則上不超過35周歲。

若干

二、薪酬待遇

類別

崗位

薪酬幅度(萬元/年)

科研崗位

骨干崗位研究員

80-120

浙江大學(xué)“百人計劃”(東海實驗室)研究員

55-100

專職崗位研究員

50-80

副研究員

40-50

備注

1.提供帶薪年假、健康體檢等;

2.根據(jù)實際需求配置啟動經(jīng)費、辦公實驗空間;

3.提供購房補貼、安家補貼等政策;

三、應(yīng)聘程序

1.提交簡歷。申請人根據(jù)崗位類別下載填寫《東海實驗室招聘報名表》(見附件),將表格及應(yīng)聘職位所需的有關(guān)證件、證明材料打包后,點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”,上傳應(yīng)聘材料進行職位報名。應(yīng)聘材料請注明:招聘類型-應(yīng)聘團隊-崗位-姓名-高校人才網(wǎng),(如:科研人員-空天遙感裝備技術(shù)研究團隊-專職崗位研究員-張三-高校人才網(wǎng))。

2.資格審查。對申請人簡歷等相關(guān)信息進行資格審查。

3.邀請面試。通過資格審查的候選人,將受邀參加線上或線下面試,并根據(jù)個人情況明確崗位級別。

4.錄用入職。對通過面試的候選人,發(fā)布錄用通知。未通過者,不另行通知。

聯(lián)系方式:陳老師:0580-8150339

賀老師:0580-8150325

來電時請說明是在高校人才網(wǎng)看到的信息。

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