因工作需要，開(kāi)福區(qū)衛(wèi)生計(jì)生綜合監(jiān)督執(zhí)法局面向社會(huì)公開(kāi)招聘1名專業(yè)技術(shù)人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。

二、招聘計(jì)劃

共計(jì)劃面向社會(huì)公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員1名。人員性質(zhì)為編外年薪制專業(yè)技術(shù)人員，不具有行政職務(wù)，不占用行政和事業(yè)編制。

三、招聘條件

（一）報(bào)名條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

3、具有良好的品行和職業(yè)道德；

4、具備崗位所需的專業(yè)或技能條件；

5、適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6、招聘年齡要求:30周歲及以下是指1993年6月30日及以后出生；

7、具備招聘職位所需其他資格條件。

(二）不得報(bào)名情形

1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；

2、曾被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或被開(kāi)除公職的人員；

3、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

4、涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

5、在各級(jí)各類公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為的人員；

6、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

7、聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的人員；

8、未滿現(xiàn)單位最低服務(wù)年限的人員；

9、法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

（三）其他說(shuō)明

1、報(bào)考人員的學(xué)歷必須為國(guó)家承認(rèn)的全日制學(xué)歷。

2、報(bào)考人員的畢業(yè)證、留學(xué)歸國(guó)人員學(xué)歷認(rèn)證和招考職位要求的其他證書(shū)必須在報(bào)名前取得職稱資格證書(shū)暫未領(lǐng)取者，?可持2022年度考試合格成績(jī)單。

3、報(bào)考人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書(shū)填寫。所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》（附件2）、但未列入招聘崗位專業(yè)要求的，不符合報(bào)考條件；所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由用人單位根據(jù)相關(guān)資料認(rèn)定。

四、招聘方式和步驟

（一）招聘方式

本次招聘采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

（二）招聘程序及步驟

發(fā)布公告→報(bào)名→資格初審→筆試→面試→體檢→聘用。

1、發(fā)布公告

招聘公告通過(guò)長(zhǎng)沙市開(kāi)福區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.kaifu.gov.cn/）發(fā)布。

2、報(bào)名與資格初審

(1)本次考試采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行（不接受網(wǎng)絡(luò)報(bào)名）。

(2)報(bào)名方式：

符合要求的考生現(xiàn)場(chǎng)遞交相關(guān)資料至開(kāi)福區(qū)衛(wèi)生計(jì)生綜合監(jiān)督執(zhí)法局518辦公室，由專人進(jìn)行資料初審及復(fù)審，如符合要求將電話通知筆試時(shí)間?？忌仨氝f交以下資料：

①個(gè)人簡(jiǎn)歷（務(wù)必包含聯(lián)系方式）；

②身份證、學(xué)歷證、相關(guān)資格證書(shū)復(fù)印件。

資格審查貫穿考試全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生有不符合條件的問(wèn)題，將取消考試或聘用資格。

（3）報(bào)名截止時(shí)間

報(bào)名時(shí)間：2023年7月5日9:00-7月7日17:00。

3、筆試

(1)筆試時(shí)間：以電話通知為準(zhǔn)。

(2)參加考試時(shí)，考生必須攜帶本人有效居民身份證件，缺少證件的考生不得參加考試。身份證遺失的僅限臨時(shí)身份證或貼有照片并加蓋公安派出所印章的戶籍證明可使用。因手機(jī)須打包封存管理，本次招聘均不得使用電子身份證件。

(3)筆試內(nèi)容：崗位專業(yè)知識(shí)和申論等相關(guān)內(nèi)容，筆試采取閉卷方式，滿分為100分。

4、面試

面試采取半結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試總分100分，主要考察考生的專業(yè)素養(yǎng)以及解決實(shí)際問(wèn)題等綜合能力。

5、成績(jī)合成

（1）綜合成績(jī)按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%折算合成，即綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

（2）綜合成績(jī)相同的，按面試成績(jī)由高到低進(jìn)行排名。

6、體檢

（1）體檢對(duì)象：按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例，在參加面試人員中按綜合成績(jī)從高分到低分的順序確定體檢對(duì)象。

（2）體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。

（3）未完成體檢或者體檢不合格者不能列為崗位考核、考察對(duì)象。出現(xiàn)體檢不合格（不再?gòu)?fù)檢）或放棄體檢的，則從該崗位參加面試的人選中按綜合成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)（遞補(bǔ)不超過(guò)兩次）。

7、聘用

按照規(guī)定和程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)者視為自動(dòng)放棄。

五、聘用待遇及管理

（一）聘用

聘用人員試用期為1個(gè)月，試用期滿經(jīng)綜合考核合格者，即與第三方勞務(wù)派遣公司簽訂正式聘用合同。

（二）待遇

聘用人員實(shí)行年薪制：無(wú)職稱8萬(wàn)元/年、初級(jí)職稱10萬(wàn)元/年、中級(jí)職稱12萬(wàn)元/年、高級(jí)職稱15萬(wàn)元/年包干（包含所有收入及社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金單位及個(gè)人繳納部分等）。

六、其他

（一）本次招聘按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行回避制度。

（二）聯(lián)系電話

0731—84317795

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