為進(jìn)一步優(yōu)化政德教育現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，更好推進(jìn)政德教育提質(zhì)升級(jí)，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)引進(jìn)政德教育現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)急需緊缺專業(yè)人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、引進(jìn)崗位及數(shù)量
政德教育現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)人員10名（具體崗位需求見附件1）。
二、引進(jìn)條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德；
（三）中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化知識(shí)基礎(chǔ)扎實(shí)、儲(chǔ)備豐富，形象氣質(zhì)和表達(dá)能力符合現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)崗位需求；
（四）具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；
（五）年齡應(yīng)在30周歲以下（
（六）此次急需緊缺專業(yè)人才引進(jìn)，主要面向有教學(xué)、講解、主持、朗誦等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的人員。
在職人員報(bào)名的，須經(jīng)有用人權(quán)限部門或單位同意；已簽訂就業(yè)協(xié)議的2023年應(yīng)屆畢業(yè)生，須與簽約單位解除協(xié)議或經(jīng)簽約單位同意。相關(guān)同意報(bào)名或解除就業(yè)協(xié)議的證明材料，一般應(yīng)于資格審查前取得并提供給引才單位。
現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員均不得報(bào)考。
三、引進(jìn)程序
（一）報(bào)名
報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審的方式進(jìn)行。
1、個(gè)人報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：
查詢時(shí)間：
咨詢電話：0537—4456099
報(bào)名網(wǎng)站：濟(jì)寧干部政德教育學(xué)院網(wǎng)站（http://gbzdjy.jiningdq.cn）報(bào)名人員登錄報(bào)名網(wǎng)站，如實(shí)填寫、提交個(gè)人相關(guān)信息資料并上傳照片，報(bào)名人員在資格初審前多次登錄提交報(bào)考信息的，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息，報(bào)名信息一經(jīng)單位初審?fù)ㄟ^，不能更改。報(bào)名信息尚未初審?fù)ㄟ^的，在
報(bào)名人員使用二代身份證報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名人員惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序的，查實(shí)后取消其本次報(bào)名資格。
2、單位初審
初審時(shí)間：
引才單位指定專人負(fù)責(zé)資格初審，及時(shí)查看網(wǎng)上報(bào)名情況，認(rèn)真進(jìn)行資格審查。對(duì)具備報(bào)名資格條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)未通過初審的，要說明理由；對(duì)提交材料不全的，應(yīng)注明缺少內(nèi)容，并退回報(bào)名人員進(jìn)行補(bǔ)充。網(wǎng)上報(bào)名期間，引才單位公布咨詢電話并安排專人值班，提供咨詢服務(wù)。
3、打印表格
報(bào)名人員提交報(bào)名信息后及時(shí)查詢初審結(jié)果。初審?fù)ㄟ^人員于
（二）資格審查
引才單位對(duì)初審?fù)ㄟ^的人員進(jìn)行資格審查，并對(duì)資格審查結(jié)果負(fù)責(zé)。資格審查采取現(xiàn)場(chǎng)審查方式，時(shí)間：
報(bào)名人員提供以下材料原件及復(fù)印件：（1）《2023年濟(jì)寧干部政德教育學(xué)院急需緊缺專業(yè)人才引進(jìn)報(bào)名登記表》《報(bào)名人員誠(chéng)信承諾書》；（2）二代身份證；（3）國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書（尚未取得學(xué)歷學(xué)位證書的2023屆高校畢業(yè)生須提供就業(yè)推薦表）；（4）國(guó)（境）外高校畢業(yè)生報(bào)名的，須提交國(guó)家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。與國(guó)（境）內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的國(guó)（境）外高校畢業(yè)生報(bào)名的，還需提供規(guī)定時(shí)間內(nèi)可取得學(xué)位證書和學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料的承諾書；已取得國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位證書、但未獲得教育部認(rèn)證的國(guó)（境）外高校畢業(yè)生報(bào)名的，還需提供國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位證書及有資質(zhì)的機(jī)構(gòu)出具的翻譯資料，并作出規(guī)定時(shí)間內(nèi)可取得國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料的承諾；（5）在職人員報(bào)名的，須提交加蓋有用人權(quán)限部門（單位）公章的《同意報(bào)考證明信》（附件3），已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的2023年應(yīng)屆畢業(yè)生，須提交解除協(xié)議證明或加蓋有用人權(quán)限部門（單位）公章的《同意報(bào)考證明信》；（6）與報(bào)名時(shí)一致的1寸同底版照片3張；（7）崗位資格條件需要的其他材料。
引才單位根據(jù)報(bào)名人員提供的資料、填報(bào)的信息等確認(rèn)是否符合報(bào)名條件，同時(shí)審查報(bào)名人員的任職回避情況。資格審查合格人員名單由引才單位通過網(wǎng)站進(jìn)行公布。資格審查貫穿全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合資格條件，即刻取消應(yīng)聘資格。
（三）組織考試
考試不受報(bào)名比例限制，不設(shè)筆試環(huán)節(jié)，采取面談、面試、專業(yè)測(cè)試等方式確定人選。
如資格審查合格人數(shù)超過崗位計(jì)劃數(shù)3倍以上，先通過面談方式按1:3的比例篩選確定進(jìn)入面試范圍人選；如資格審查合格人數(shù)不超過崗位計(jì)劃數(shù)3倍，則不再組織面談，直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面談可根據(jù)崗位實(shí)際和報(bào)名人數(shù)，采取靈活方式進(jìn)行；面談成績(jī)不計(jì)入面試成績(jī)。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為80分。根據(jù)面試得分情況，從高分到低分按引進(jìn)計(jì)劃1:1.5的比例確定參加專業(yè)測(cè)試人選，面試成績(jī)不計(jì)入專業(yè)測(cè)試成績(jī)。專業(yè)測(cè)試成績(jī)滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為80分，如出現(xiàn)成績(jī)并列的，當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行加試。專業(yè)測(cè)試成績(jī)?yōu)榇舜我趴荚嚳偝煽?jī)。
面談、面試、專業(yè)測(cè)試考試由引才單位組織實(shí)施。面談結(jié)果、面試方案、面試成績(jī)以及專業(yè)測(cè)試成績(jī)由引才單位面向社會(huì)公布。
（四）考察體檢
根據(jù)專業(yè)測(cè)試成績(jī)和引進(jìn)計(jì)劃，由高分到低分按1:1等額組織考察、體檢?？疾?、體檢工作由引才單位組織實(shí)施。
考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等，并對(duì)報(bào)名資格、提交的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行全面審查。要按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)[2017]2號(hào)）要求，對(duì)應(yīng)聘人員的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡兩歷一身份”等內(nèi)容，同時(shí)還應(yīng)考察是否有任職回避情形等。檔案審核從嚴(yán)把握，凡存在檔案涂改、有關(guān)信息不能認(rèn)定、調(diào)查不清或本人負(fù)有相應(yīng)責(zé)任的，不得辦理聘用手續(xù)。
參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)，組織考察合格人員在縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。
對(duì)放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可由引才單位自主決定是否從同一崗位達(dá)到專業(yè)測(cè)試合格分?jǐn)?shù)線的人員中依次等額遞補(bǔ)。
（五）公示聘用
對(duì)考察、體檢合格人員，由引才單位進(jìn)行聘前資格審查，審查合格后，報(bào)市事業(yè)單位人事綜合管理部門同意后進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。引才單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的不予聘用。
聘用人員根據(jù)事業(yè)單位編制管理模式，納入編制實(shí)名制管理。
聘用人員在聘用單位的最低服務(wù)年限為3年（含試用期）。
四、其他
引才組織實(shí)施過程中的有關(guān)通知、公告等需要公開的信息，在濟(jì)寧干部政德教育學(xué)院網(wǎng)站（http://gbzdjy.jiningdq.cn）上公布，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注相關(guān)信息。報(bào)名時(shí)所留電話保持暢通。因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
此次引進(jìn)考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。
咨詢電話：0537—4456099，來(lái)電時(shí)請(qǐng)說明是在高校人才網(wǎng)看到的信息。
附件1：2023年濟(jì)寧干部政德教育學(xué)院急需緊缺專業(yè)人才引進(jìn)崗位匯總表.pdf
濟(jì)寧干部政德教育學(xué)院
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