為深入實施人才強校戰(zhàn)略，充分發(fā)揮博士工作站的人才引領(lǐng)作用，推動學校建設(shè)特色鮮明的高水平高職院校，根據(jù)《廣東松山職業(yè)技術(shù)學院博士工作站管理辦法》(粵松院發(fā)[2023]1號)，結(jié)合學校事業(yè)發(fā)展需要，現(xiàn)面向校內(nèi)外公招收廣東省博士工作站2025年度博士研究人員。
一、學校簡介
廣東松山職業(yè)技術(shù)學院是由廣東省人民政府舉辦、廣東省教育廳直屬管理的全日制公辦普通高等職業(yè)院校，創(chuàng)辦于1976年，是全省舉辦高等職業(yè)教育歷史最悠久的院校之一。學校入選教育部“第二批職業(yè)教育院校數(shù)字校園建設(shè)”試點院校、廣東省省域高水平高職院校建設(shè)計劃單位、廣東省高等職業(yè)教育數(shù)字化標桿學校建設(shè)單位、工信部第一批產(chǎn)教融合專業(yè)合作建設(shè)試點單位、工信部“重點領(lǐng)域產(chǎn)業(yè)人才基地”；獲評中國高等職業(yè)院校競爭力第一梯度A+類學校；入選東部地區(qū)產(chǎn)教融合卓越高等職業(yè)學校50強。學校設(shè)有廣東省博士工作站、廣東省綠色與智能制造工程技術(shù)研究中心，全日制在校生最高達17000余人。學校現(xiàn)設(shè)電氣工程學院、先進制造學院、計算機與信息工程學院、經(jīng)濟管理學院、外語商務(wù)學院、建筑學院、公共課教學部、馬克思主義學院、繼續(xù)教育學院、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學院等10個二級教學單位，47個專業(yè)，擁有電子信息工程技術(shù)、電子商務(wù)、數(shù)控技術(shù)、大數(shù)據(jù)技術(shù)四個廣東省高職院校高水平專業(yè)群。學?，F(xiàn)有曲江校區(qū)、湞江校區(qū)和蓮花校區(qū)三個校區(qū)。
二、招收領(lǐng)域
本年度擬重點開展：人工智能與機器學習、集成電路設(shè)計與微電子技術(shù)、智能裝備與機器人技術(shù)、新材料與智能制造、區(qū)塊鏈與數(shù)字經(jīng)濟應(yīng)用、低空經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)相關(guān)及以上多學科交叉領(lǐng)域研究，同時鼓勵進站博士結(jié)合學校特色和自身專業(yè)優(yōu)勢，開展相關(guān)課題研究。
三、招收類型
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崗位類型 |
說明 |
招收對象 |
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全職研究人員 |
以脫產(chǎn)形式進站從事研究工作的博士。 |
校內(nèi)外博士 |
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兼職研究人員 |
以非脫產(chǎn)形式進站從事研究工作的博士。 |
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項目制研究人員 |
以短期脫產(chǎn)形式進站從事大型科研項目攻關(guān)研究工作的博士。 |
校內(nèi)博士 |
四、招收條件
（一）遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī)，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，無違法違紀行為。
（二）品學兼優(yōu)，身心健康，學術(shù)嚴謹，作風正派，年齡一般在45周歲以下（條件優(yōu)秀者年齡可適當放寬）；
（三）已獲得博士學位的人員或即將于本學年度獲得博士學位的應(yīng)屆博士畢業(yè)生；
（四）具有較強的科研能力、敬業(yè)精神和創(chuàng)新能力，所學專業(yè)或研究方向與學校學科專業(yè)重點發(fā)展方向相同或相近，有一定數(shù)量和水平的相關(guān)教科研成果。
五、薪酬待遇
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崗位類型 |
薪酬待遇 |
備注 |
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全職研究人員 |
申請者為校外人員，完成規(guī)定工作量年薪35-40萬元人民幣；申請者為校內(nèi)人員，完成規(guī)定工作量享受每年5-6萬元人民幣崗位津貼。 |
全職進站的校外博士薪酬待遇實行年薪制;全職進站的校內(nèi)博士，在站工作期間學校不考核原崗位基本工作量，享受在站工作崗位津貼，同時享受學校按國家規(guī)定提供的工資、保險、福利等待遇。 |
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兼職研究人員 |
申請者為校外人員，完成規(guī)定工作量享受每年6-8萬元人民幣崗位津貼；申請者為校內(nèi)人員，完成規(guī)定工作量享受每年4-5萬元人民幣崗位津貼。 |
兼職進站的校內(nèi)博士，學校繼續(xù)按相關(guān)規(guī)定發(fā)放其原工作崗位的工資待遇及績效獎等，津貼按學校博士工作站管理辦法另發(fā)，直至協(xié)議期滿。 |
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項目制研究人員 |
完成項目研究任務(wù)并順利結(jié)題享受每月3000元人民幣崗位津貼，按實際工作月數(shù)支付。 |
項目制進站的校內(nèi)博士，在短期進站期間享受在站工作崗位津貼，同時享受學校按國家規(guī)定提供的工資、保險、福利等待遇。 |
六、在站工作任務(wù)
博士進站后須按照《廣東松山職業(yè)技術(shù)學院博士工作站管理辦法》(粵松院發(fā)[2023]1號)規(guī)定的出站考核標準完成相關(guān)科研任務(wù)。
七、在站期限
（一）全職、兼職博士研究人員在站工作時間一般為2年。
（二）項目制博士研究人員在項目研究周期內(nèi)，每年只能申請一次進站，每次進站時間為1至3個月（寒暑假不計）。在站工作時間為所有短期脫產(chǎn)攻關(guān)研究的時長總和。
八、招收流程
學校常年接受報名，隨時組織考核，擇優(yōu)錄取。
（一）個人申請
申請人員根據(jù)招收信息，將報名材料發(fā)送至博士工作站辦公室郵箱：dws@gdsspt.edu.cn，郵件主題請注明“進站博士+姓名+研究方向+高校人才網(wǎng)”【快捷投遞：點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】，報名材料主要包括：
1.進站申請表(包含教育經(jīng)歷、研究內(nèi)容、研究成果、榮譽獎勵等）（見附件）；
2.可證明符合條件的相關(guān)材料掃描件（PDF格式，含學歷學位證書，代表作等科研成果）。
（二）資格審查
提供的相關(guān)材料須真實有效，如有弄虛作假者，取消申請資格。
（三）辦理進站手續(xù)
申請人員接到錄取通知后的一個月內(nèi)，辦理進站手續(xù)并簽訂相關(guān)協(xié)議。
九、聯(lián)系方式
咨詢電話：0751-6500223（鄢老師）
聯(lián)系單位：廣東松山職業(yè)技術(shù)學院博士工作站辦公室
地址：廣東省韶關(guān)市曲江區(qū)曹溪路188號郵編：512126
