根據(jù)《衢州市市級機(jī)關(guān)事業(yè)編外用工管理辦法》《衢州市市級機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工公開招聘指導(dǎo)意見》等文件精神，衢州市廣納人才開發(fā)有限公司（以下簡稱廣納公司）受各單位委托招聘相關(guān)人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下（請考生認(rèn)真仔細(xì)閱讀每一條文）：

一、招聘計(jì)劃

本次26家市級機(jī)關(guān)事業(yè)單位（以下統(tǒng)稱用工單位）共提供55個崗位，計(jì)劃招聘90名編外人員；衢州法院系統(tǒng)計(jì)劃招聘22名司法雇員。

二、招聘范圍和條件

（一）招聘范圍

面向社會公開招聘，需符合《招聘計(jì)劃表》的相關(guān)要求。

（二）報(bào)考條件

◆報(bào)考市級機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員條件：

1.政治素質(zhì)良好，熱愛祖國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，遵守黨的路線、方針、政策；

2.品行端正，作風(fēng)正派，無違法犯罪記錄；

3.有責(zé)任心，吃苦耐勞、踏實(shí)肯干；

4.身體健康；

5.因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員在各級公務(wù)員招考（事業(yè)單位招聘）中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員，以及其他不宜聘用為機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工情形的人員，不得報(bào)考;

6.2023年應(yīng)屆畢業(yè)生要求提供就業(yè)推薦表和就業(yè)協(xié)議書（如已與其他單位簽約無法提供的對象需寫說明）；

7.具體崗位條件詳見《2023年衢州市市級機(jī)關(guān)事業(yè)單位第一期公開招聘編外人員計(jì)劃表》（附件1）。

◆報(bào)考衢州法院系統(tǒng)的條件：

1.擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵紀(jì)守法；

2.具有大專以上學(xué)歷，法律專業(yè)優(yōu)先；

3.年滿18周歲（大專學(xué)歷年齡不得超過28周歲，本科學(xué)歷年齡不得超過32周歲，碩士研究生及以上學(xué)歷不得超過35周歲）；

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

5.符合招聘法院需要的其他條件；

6.曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查，尚未做出結(jié)論的；因其他原因不適合在人民法院工作的。

7.具體崗位條件詳見《2023年衢州法院系統(tǒng)公開招聘司法雇員計(jì)劃表》（附件2）。

（三）本次招聘所涉及的工作經(jīng)歷時間、戶籍等相關(guān)年限要求均計(jì)算到2023年5月5日；涉及到年齡計(jì)算的，32周歲及以下指1990年5月5日以后出生（含5月5日），以此類推。

三、招聘程序和辦法

招聘工作遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、辦理錄用的程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名方式及時間

◆報(bào)考市級機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員

1、采用現(xiàn)場報(bào)名方式，每位報(bào)考者限報(bào)本次招聘的一個崗位。

2、報(bào)名地點(diǎn)：衢州市柯城區(qū)荷五路468號（衢州市人力資源產(chǎn)業(yè)園）一樓大廳。

報(bào)名時間：2023年5月5日9:00—12：00；14：00—17:00

3、報(bào)名咨詢電話：汪老師0570—3081203、韓老師；0570-3080190；工作內(nèi)容、薪酬等相關(guān)事宜可咨詢計(jì)劃表中相應(yīng)單位的聯(lián)系方式。

4、報(bào)名須攜帶材料：

(1)報(bào)名表。請自行下載《2023年衢州市市級機(jī)關(guān)事業(yè)單位第一期公開招聘編外人員報(bào)名表》（附件3），填寫完整并粘上本人近期免冠一寸彩色證件照片1張；

(2)身份證原件及復(fù)印件（有效期內(nèi)第二代）；

(3)國家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件、學(xué)信網(wǎng)在線驗(yàn)證報(bào)告或?qū)W歷證書電子注冊備案表（須有效期內(nèi)二維碼在線驗(yàn)證）。殘疾人員應(yīng)提供有效期內(nèi)的殘疾證原件及復(fù)印件、留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書；

(4)有工作經(jīng)歷要求的崗位，需提供單位工作證明、有效的勞動合同書或社保繳納記錄證明；

(5)提供能證明符合招聘崗位資格條件的其他材料（如戶口本、資格證書等證件原件及復(fù)印件）。

(6)駕駛員崗位需提供車管所開具的無本人駕駛車輛發(fā)生重大交通責(zé)任事故證明一份。

交管12123APP已開通駕駛?cè)藷o事故信息查詢功能，駕駛?cè)税惭b交管12123APP，自行下載駕駛?cè)税踩{駛記錄。具體操作流程如下：打開交管12123APP→點(diǎn)擊左上角駕駛?cè)藞D標(biāo)→駕駛?cè)税踩{駛記錄→點(diǎn)擊右上角篩選（選擇所需時間）→等待系統(tǒng)自動審核（2分鐘審核完畢）后生成無事故證明。

◆報(bào)考衢州法院系統(tǒng)的條件：

1、采用現(xiàn)場報(bào)名方式，報(bào)名地點(diǎn)、聯(lián)系方式詳見下表。

2、報(bào)名時間：2023年5月5日9:00—12：00；14：00—17:00

3、報(bào)名須攜帶材料：

(1)按報(bào)考崗位自行下載《2023年衢州法院系統(tǒng)司法雇員招錄報(bào)名表》（附件4），填寫完整并粘上本人近期免冠一寸彩色證件照片1張；

(2)有效期內(nèi)第二代身份證（原件及復(fù)印件）；

(3)能證明符合招聘崗位戶籍要求的戶口本、結(jié)婚證以及在衢州市繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)情況的證明（原件及復(fù)印件）；

(4)國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書（原件及復(fù)印件），留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書；

(5)有工作經(jīng)歷要求的崗位，需提供單位工作證明、有效的勞動合同書或社保繳納記錄證明；

(6)應(yīng)主動提供能證明符合招聘崗位資格條件要求的其他材料。

確有特殊原因，可委托他人代報(bào)，受委托人除攜帶提供委托人親筆簽名的委托書（附件5下載）。

（二）資格審查

由各招聘用人單位進(jìn)行資格初審，廣納公司進(jìn)行資格復(fù)審；資格審查貫穿公開招聘全過程，報(bào)名人員所提供的信息和材料必須真實(shí)完整，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者即取消考試及聘用資格。本次招聘按1:3比例開考（衢州市兒童福利院的"棄嬰孤兒保育"崗位按實(shí)際報(bào)名人數(shù)開考），資格審查合格人數(shù)不足開考比例的崗位，招聘計(jì)劃將相應(yīng)核減。

（三）公布核減（銷）崗位

報(bào)名人數(shù)不足開考比例的將進(jìn)行核減，崗位核減（銷）情況將通過衢州人才網(wǎng)（網(wǎng)址:www.qzrcw.com）向社會公布。報(bào)考崗位被核銷的報(bào)名人員，可自接到取消計(jì)劃通知起24小時內(nèi)按要求進(jìn)行改報(bào)名。逾期未改報(bào)的，視作放棄。

（四）考試

經(jīng)資格審查后，參加統(tǒng)一組織的考試，根據(jù)崗位需要，具體考試形式詳見《招聘計(jì)劃表》（附件1）。

1.筆試。采用閉卷方式，考試科目為“綜合基礎(chǔ)知識和寫作”，滿分為100分。按招聘崗位計(jì)劃數(shù)根據(jù)筆試成績從高分到低分按1:3比例確定入圍面試對象，不足比例的按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試，如遇最后一名同分的，則一并入圍面試對象。筆試存在違紀(jì)情況、缺考、筆試分?jǐn)?shù)為零分的，不得入圍下一考試環(huán)節(jié)。

本次招聘考試不指定復(fù)習(xí)參考用書。

2.面試。采用結(jié)構(gòu)化或半結(jié)構(gòu)化面試方法，考察應(yīng)試者的綜合能力以及與應(yīng)聘崗位的匹配度?？忌疵嬖囃ㄖ獣木唧w時間、地點(diǎn)和要求準(zhǔn)時參加面試，未按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加面試的，視作自動放棄面試，相關(guān)崗位不遞補(bǔ)。面試成績滿分為100分，合格分為60分；面試不合格者，不列入體檢、考察對象。

采用面試、面試+技能測試考試形式的崗位，如出現(xiàn)資格審查合格人員超過15人（含15人），增設(shè)筆試環(huán)節(jié)，考試科目為“綜合基礎(chǔ)知識和寫作”。筆試結(jié)束后，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:5比例，從高分到低分確定入圍面試人員，如遇最后一名同分的，則一并入圍面試。此類筆試成績不計(jì)入總成績。

3.技能測試。

（1）衢州法院系統(tǒng)“技能測試”采用“看打”和“聽打”的機(jī)考方式，考察報(bào)考者文字錄入的能力；

（2）衢州市人民檢察院、衢州市中級人民法院、衢州市市場監(jiān)督管理局的駕駛員崗位的技能測試為駕駛技術(shù)考試，考試車型為手動擋汽車（A1崗位采用19座中巴車及以上手動車型；B1和C1崗位采用小轎車手動車型）進(jìn)行場地考和路考，技能測試成績?yōu)閳龅乜?/font>40%+路考60%折合計(jì)算；滿分為100分。

4.總成績計(jì)算方式

（1）采用筆試+面試、面試+技能測試考試形式的崗位，總成績按考試科目各占50%折合計(jì)算總成績。

（2）采用直接面試考試形式的崗位，面試分即為總成績；面試分相同的，以主考官對該考生面試打分，從高分到低分進(jìn)行排名，仍然重分的，以評委組對該考生面試評分之和，從高分到低分進(jìn)行排名。

（3）法院系統(tǒng)的筆試成績按筆試分、機(jī)考分各50%折合計(jì)算，總成績按筆試成績占40%、面試成績占60%折合計(jì)算。

（4）衢州市人民檢察院駕駛員采用筆試+面試+技能測試，總成績按筆試成績占30%、面試成績占30%、技能測試占40%折合計(jì)算。

以上總成績均以四舍五入保留2位小數(shù)計(jì)算。

筆試準(zhǔn)考證、面試通知單發(fā)放（下載）時間另行通知，筆試、面試具體時間地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證和通知單；領(lǐng)取（下載）時間以衢州人才網(wǎng)通知為準(zhǔn)。

（五）體檢、考察

根據(jù)總成績從高到低按招聘計(jì)劃數(shù)1:1比例確定體檢對象。體檢、考察由用工單位組織，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄工作人員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。體檢時間、地點(diǎn)由用工單位自行通知。報(bào)考人員不按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。

報(bào)考人員放棄體檢、考察或體檢不合格、考察結(jié)論為不宜聘用的、錄用前本人放棄聘用資格的，可依次遞補(bǔ)（由用工單位決定是否遞補(bǔ)），如要遞補(bǔ)的，按總成績從高到低依次遞補(bǔ)。

（六）公示

用工單位根據(jù)考試、體檢、考察情況，研究確定擬錄用人選。擬錄用人選在衢州人才網(wǎng)或各用工單位及主管部門網(wǎng)站公示3日及以上時間。

（七）聘用

1.公示期滿后，對沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，予以聘用。應(yīng)屆畢業(yè)生要求在聘用前應(yīng)取得畢業(yè)證與學(xué)位證或教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證，未取得畢業(yè)證原則上不予聘用，相關(guān)崗位可依次遞補(bǔ)（按體檢、考察標(biāo)準(zhǔn)遞補(bǔ)）。對反映有影響聘用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。對反映的問題一時難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。決定不予聘用的，不再遞補(bǔ)。由用工單位按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，簽訂勞務(wù)派遣合同。聘用人員年度薪酬福利按照《衢州市市級機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工薪酬福利管理辦法（試行）》文件執(zhí)行。擬聘用人員須在規(guī)定的時間內(nèi)報(bào)到，逾期不能報(bào)到的，取消聘用資格。

2.在試用期內(nèi)有下列情形之一的取消聘用資格：（1）入職前后提供虛假信息的；（2）無法完成用工單位分配的工作任務(wù)或工作指標(biāo)的；（3）存在競業(yè)限制的；（4）違反法律法規(guī)、單位規(guī)定等行為的；（5）法律、法規(guī)和規(guī)章等規(guī)定應(yīng)解聘的其他情形。

（八）招聘結(jié)果備案及編外用工備選庫補(bǔ)錄

1.招聘結(jié)束后，用工單位填報(bào)《市級機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工公開招聘結(jié)果備案表》《市級機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工公開招聘錄用人員名單》《市級機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工公開招聘符合納入備選庫人員名單》。

2.經(jīng)筆試進(jìn)入面試且成績合格的未聘用人員和直接參加面試、經(jīng)面試入圍技能測試成績合格的未聘用人員（取消聘用資格的除外），征得本人同意后，納入市級機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工備選庫，報(bào)市人力社保局備案后由廣納公司負(fù)責(zé)補(bǔ)錄更新《市級機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工公開招聘符合納入備選庫人員名單》。

五、紀(jì)律要求

1、本次招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。在整個招聘過程中，要嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，杜絕徇私舞弊的現(xiàn)象，各用工單位要嚴(yán)格按照要求做好疫情防控工作。

2、對違反公開招聘規(guī)定、弄虛作假的報(bào)考人員，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試資格。考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，參照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

3、對違反工作紀(jì)律的工作人員和其他相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任。

4、對于進(jìn)入體檢、考察、擬聘用公示的考生，如果無正當(dāng)理由放棄，記入誠信檔案庫。

六、其他注意事項(xiàng)

1、各崗位所列的學(xué)歷專業(yè)范圍由招聘單位（主管部門）根據(jù)招聘崗位特點(diǎn)參照2023年浙江省公務(wù)員考試專業(yè)目錄等目錄進(jìn)行設(shè)定。部分專業(yè)涉及名稱更改的，新舊專業(yè)可認(rèn)定為同一專業(yè)；專業(yè)名稱不一致，但所學(xué)方向相同相近的，一般可接受應(yīng)聘，并以招聘單位審核意見為準(zhǔn)。對報(bào)考崗位、學(xué)歷、所需專業(yè)要求以及其他要求等信息需要咨詢時，請報(bào)考人員直接與招聘單位聯(lián)系。

2、本次招聘過程所有信息均在衢州人才網(wǎng)“國企招聘”板塊進(jìn)行公布，請報(bào)考人員自行留意。報(bào)考期間報(bào)考人員須保證通訊工具暢通，因考生自身原因或無法聯(lián)系導(dǎo)致未能參加下一步招錄程序的，視為自動放棄。

3、廣納公司以及各招聘單位不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開展針對本次招聘考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)。

衢州市廣納人才開發(fā)有限公司

2023年4月23日

附件下載：

附件1：2023年衢州市市級機(jī)關(guān)事業(yè)單位第一期公開招聘編外人員計(jì)劃表.et

附件2：衢州法院系統(tǒng)招聘司法雇員計(jì)劃表.xlsx

附件3：2023年衢州市市級機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招聘編外人員報(bào)名表.docx

附件4：2023年衢州法院系統(tǒng)司法雇員招錄報(bào)名表.docx

附件5：委托書(1).docx

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