為全面落實“廣慈人才”方略,穩(wěn)步提升博士后培養(yǎng)的質量與規(guī)模,將博士后隊伍作為醫(yī)院青年科研人才的蓄水池,
瑞金博士后隊伍建設再升級,誠邀各位優(yōu)秀的海內外博士一起加盟,建業(yè)瑞金,成就彼此!
一、瑞金醫(yī)院歡迎優(yōu)秀博士加盟博士后隊伍
√ 獲得博士學位一般不超過3年,年齡一般在35周歲以下,
全職從事博士后研究工作。
√ 具有扎實的專業(yè)基礎及良好的科研潛力,品學兼優(yōu),身體健康。
√ 與醫(yī)學研究相關專業(yè),包括不僅限于:
醫(yī)學、生物學(細胞、分子、神經、免疫、病毒、生化等)、 藥學、
生物醫(yī)學工程(或材料科學與工程)、生物信息學(或統(tǒng)計)、
人工智能(大數(shù)據(jù)處理、醫(yī)學圖像)等

二、瑞金醫(yī)院的優(yōu)勢
? 深厚底蘊
醫(yī)院建于1907年,三級甲等大型綜合性教學醫(yī)院,近五年來,醫(yī)院每年獲得國家級課題140項以上,縱向科研經費近3億元。
? 卓越的導師團隊
醫(yī)院擁有6位院士(中國科學院院士陳竺、陳國強,中國工程院院士王振義、陳賽娟、寧光,中國工程院外籍院士Eric GILSON)、多位國家級領軍人才以及一大批享譽國內外的專家。
? 齊全的博士后流動站
現(xiàn)有二級學科博士學位授予點17個、二級學科碩士學位授予點23個,博士后流動站涉及基礎醫(yī)學、臨床醫(yī)學、口腔醫(yī)學、生物學、護理學、公共衛(wèi)生與預防醫(yī)學。
? 先進的研究平臺

三、瑞金醫(yī)院博士后培養(yǎng)舉措
? 優(yōu)厚的薪酬待遇
? 基本年薪24-30萬(稅前),人才項目疊加,科研績效獎勵另計。
? 暢通的發(fā)展通道
? 在站認定助理研究員,業(yè)績突出者可申報副研究員崗位;出站考核優(yōu)秀者,優(yōu)先全職入編。
? 完善的生活保障
? 享有社會保險(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育)和公積金。
? 享有醫(yī)院員工年度體檢、伙食補貼、就餐優(yōu)惠等。
? 協(xié)助辦理上海戶籍。
? 協(xié)助以優(yōu)惠租金申請人才公寓。
聯(lián)系方式

有意向請聯(lián)系,郝老師 021-64370045*665935/021-34188900
王老師
021-64370045*665982
申請人相關材料(個人簡歷、學歷證明、科研成果證明材料等)發(fā)送郵箱:ruijinboshihou@163.com
