詳見公告正文

引進(jìn)人才:詳見公告正文。
專業(yè)：食品科學(xué)與工程（0832）：食品科學(xué)、食品營養(yǎng)、食品安全、農(nóng)產(chǎn)品/水產(chǎn)品加工與貯藏等。
化學(xué)工程與技術(shù)（0817）：生物化工、制藥與精細(xì)化工、化學(xué)工程等。
其他相關(guān)學(xué)科：生物與醫(yī)藥、微生物學(xué)、發(fā)酵工程、營養(yǎng)與食品衛(wèi)生學(xué)、化學(xué)生物學(xué)、藥學(xué)等。

相關(guān)待遇
第一、二、三、四層次人才均按“一事一議”方式引進(jìn)，可根據(jù)其科研水平、科研業(yè)績、工作任務(wù)等情況，發(fā)放安家費、人才津貼、科研啟動費等引進(jìn)待遇。
（一）安家費：第一、二層次人才安家費面議，第三層次人才的安家費60萬元起，第四層次人才安家費30萬元起，根據(jù)人才實際商議。
（二）如有需要，學(xué)?？蔀榈谝弧⒍?、三層次人才新設(shè)創(chuàng)新平臺。
（三）人才津貼：按照貴州省政策執(zhí)行。
（四）科研啟動費：第一、二、三層次人才根據(jù)科研項目實際商議；第四層次人才人文社會科學(xué)領(lǐng)域5-15萬元，自然科學(xué)領(lǐng)域（工程技術(shù)領(lǐng)域）15-45萬元。
（五）其他待遇：
1.引進(jìn)的領(lǐng)軍人才，學(xué)校向省委組織部推薦，可按照干部管理權(quán)限任學(xué)校副校級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。
2.引進(jìn)的拔尖人才，可任學(xué)校二級教學(xué)單位正職或者現(xiàn)有創(chuàng)新平臺負(fù)責(zé)人或者新設(shè)創(chuàng)新平臺負(fù)責(zé)人。
3.引進(jìn)的優(yōu)秀青年人才，可任學(xué)校二級教學(xué)單位副職或者現(xiàn)有創(chuàng)新平臺負(fù)責(zé)人或者新設(shè)創(chuàng)新平臺負(fù)責(zé)人。
4.第一、二、三層次人才在我校工作期間，學(xué)校提供人才公寓。
5.自然科學(xué)領(lǐng)域領(lǐng)軍人才組建科研團(tuán)隊(團(tuán)隊成員均應(yīng)具有博士學(xué)位和副高以上職稱)的，省里面給予100萬元團(tuán)隊建設(shè)經(jīng)費，學(xué)校按1:1匹配團(tuán)隊建設(shè)經(jīng)費；引進(jìn)重要團(tuán)隊的，可“一事一議”給予團(tuán)隊建設(shè)經(jīng)費支持；
6.支持自然科學(xué)領(lǐng)域人才圍繞我省重點科技攻關(guān)領(lǐng)域、重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，通過競爭立項承擔(dān)省級科技項目，最高立項經(jīng)費1000萬元。支持哲學(xué)社會科學(xué)類人才通過競爭立項承擔(dān)省級哲學(xué)社會科學(xué)規(guī)劃項目，最高立項經(jīng)費200萬元；
7.貢獻(xiàn)獎勵。引進(jìn)人才作出貢獻(xiàn)的，給予一定獎勵。
（1）自然科學(xué)領(lǐng)域。領(lǐng)軍人才獲得國家科技獎一等獎(排名第1-3名)，或作為負(fù)責(zé)人在國家重點實驗室創(chuàng)建或驗收、評估為優(yōu)秀等級中作出重大貢獻(xiàn)，或作為學(xué)科帶頭人帶動我省B類學(xué)科在教育部學(xué)科評估中實現(xiàn)晉級的，給予100萬元獎勵。拔尖人才入選國家級人才計劃項目(不含青年項目)，或獲得國家科技獎二等獎(排名第1-2名)，或以第一作者或通訊作者在《Science》《Nature》《Cell》《The ancet》正刊發(fā)表科研論文1篇(同一篇文章限獎勵一人次)，或作為學(xué)科帶頭人帶動我省C類學(xué)科在教育部學(xué)科評估中實現(xiàn)晉級的，給予50萬元獎勵。優(yōu)秀青年人才入選國家級人才計劃(項目)，或獲得省(部)級科技獎一等獎(排名第1名)的，給予30萬元獎勵。
（2）人文社會科學(xué)領(lǐng)域。領(lǐng)軍人才主持完成國家社會科學(xué)基金重大項目或教育部哲學(xué)社會科學(xué)研究重大課題攻關(guān)項目1項結(jié)項等級為“優(yōu)秀”，或作為學(xué)科帶頭人帶動我省B類學(xué)科在教育部學(xué)科評估中實現(xiàn)晉級的，給予50萬元獎勵。拔尖人才入選國家級人才計劃項目(不含青年項目)，或以獨立作者、第一作者在《中國社會科學(xué)》雜志發(fā)表理論文章1篇，或作為學(xué)術(shù)帶頭人帶動我省C類學(xué)科在教育部學(xué)科評估中實現(xiàn)晉級的，給予30萬元獎勵。優(yōu)秀青年人才入選國家級青年人才計劃(項目)，或主持完成國家社會科學(xué)基金重點項目1項并結(jié)項等級為“優(yōu)秀”的，給予10萬元獎勵。
（3）拔尖人才取得領(lǐng)軍人才貢獻(xiàn)獎勵成果之一的，或優(yōu)秀青年人才取得領(lǐng)軍人才、拔尖人才貢獻(xiàn)獎勵成果之一的，按就高原則享受相應(yīng)獎勵。

待遇兌現(xiàn)方式
辦理完備案手續(xù)（或調(diào)動手續(xù)），且擬引進(jìn)人才到校入職并簽訂工作協(xié)議后，按下列方式兌現(xiàn)：
（一）安家費：一次性兌現(xiàn)60%部分；按任務(wù)完成情況分年度兌現(xiàn)40%部分。
（二）人才津貼：按照貴州省人才政策執(zhí)行。
（三）科研啟動費：按貴州理工學(xué)院科研啟動費有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。