院士

面議

常德博士研究生若干人 2024-11-15發(fā)布查看公告詳情

配偶工作安排子女入學(xué)安排安家費(fèi)

競(jìng)爭(zhēng)力分析

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職位詳情

基本信息

職位名稱：院士

職位類型：學(xué)術(shù)領(lǐng)軍人才/頂尖人才

工作地點(diǎn)：湖南常德

招聘人數(shù)：若干

報(bào)名方式：站內(nèi)投遞

截止時(shí)間：詳見正文

其他要求

學(xué)歷要求：博士研究生

需求專業(yè)：

哲學(xué), 理論經(jīng)濟(jì)學(xué), 應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué), 法學(xué)與法律, 政治學(xué), 社會(huì)學(xué), 民族學(xué), 馬克思主義理論, 教育學(xué), 心理學(xué), 體育學(xué), 中國(guó)語(yǔ)言文學(xué), 外國(guó)語(yǔ)言文學(xué), 新聞傳播學(xué), 考古學(xué)及博物館, 中國(guó)史, 世界史, 數(shù)學(xué), 物理學(xué), 化學(xué), 天文學(xué), 地理學(xué), 生物學(xué), 系統(tǒng)科學(xué), 生態(tài)學(xué), 統(tǒng)計(jì)學(xué), 力學(xué), 機(jī)械工程, 光學(xué)工程, 儀器科學(xué)與技術(shù), 材料科學(xué)與工程, 動(dòng)力工程及工程熱物理, 電氣工程, 電子科學(xué)與技術(shù), 信息與通信工程, 控制科學(xué)與工程, 計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù), 建筑學(xué), 土木工程與土木水利, 測(cè)繪科學(xué)與技術(shù), 化學(xué)工程與技術(shù), 農(nóng)業(yè)工程, 林業(yè)工程, 環(huán)境科學(xué)與工程, 生物醫(yī)學(xué)工程, 食品科學(xué)與工程, 城鄉(xiāng)規(guī)劃學(xué), 風(fēng)景園林學(xué), 軟件工程, 生物工程, 基礎(chǔ)醫(yī)學(xué), 臨床醫(yī)學(xué), 公共衛(wèi)生與預(yù)防醫(yī)學(xué), 藥學(xué), 醫(yī)學(xué)技術(shù), 管理科學(xué)與工程, 工商管理, 公共管理學(xué), 藝術(shù)學(xué)理論

該需求專業(yè)僅展示一級(jí)學(xué)科

崗位職責(zé)

詳見公告正文

任職要求

（一）博士研究生年齡原則上不超過40周歲（1984年1月1日之后出生），學(xué)科骨干年齡原則上不超過50周歲（1974年1月1日之后出生），學(xué)科帶頭人年齡可適當(dāng)放寬，院士和學(xué)科領(lǐng)軍人才不受年齡限制。
（二）應(yīng)聘者獲得國(guó)外博士學(xué)位，原則上要求其畢業(yè)院校在2024年QS排名前500名（經(jīng)學(xué)校研究同意在國(guó)外學(xué)習(xí)獲得博士學(xué)位的教職工除外）。
（三）熱愛教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，綜合素質(zhì)好。
（四）身心健康，能夠勝任所應(yīng)聘崗位相關(guān)工作。

其他說明

引進(jìn)待遇
1.安家費(fèi)500萬元以上，享受常德市高層次人才購(gòu)房補(bǔ)貼（市里部分，下同）。
2.實(shí)驗(yàn)室建設(shè)費(fèi)1500萬元以上。
3.其他待遇面議。

其他待遇
1.安排住房。學(xué)校原則上為引進(jìn)的人才提供兩年校內(nèi)過渡房租住，如無過渡房安排，則按1200元/月標(biāo)準(zhǔn)給予兩年的租房補(bǔ)貼（夫妻均為博士的，按1800元/月標(biāo)準(zhǔn)給予兩年的租房補(bǔ)貼）。
2.安置配偶。引進(jìn)的高層次人才配偶學(xué)校視情況給予安置，其中引進(jìn)的學(xué)科骨干及以上高層次人才，如其配偶具有本科及以上學(xué)歷，學(xué)校可視情況安排在校本部工作；引進(jìn)的Ⅰ類綜合評(píng)價(jià)為A及以上層次的博士，如其配偶具有本科及以上學(xué)歷，學(xué)校可根據(jù)崗位需要視情況安排工作；引進(jìn)的Ⅱ類、Ⅲ類、IV類博士（不含IV類綜合評(píng)價(jià)為B及以下博士、2024年QS排名500名以外國(guó)外院校畢業(yè)博士和經(jīng)學(xué)校研究同意在國(guó)外學(xué)習(xí)獲得博士學(xué)位教職工），如其配偶屬碩士研究生的，學(xué)校根據(jù)崗位需要視情況安排工作，如其配偶學(xué)歷在本科及以下，學(xué)校原則上實(shí)行貨幣安置。
3.入選人才工程。引進(jìn)的高層次人才可入選湖南文理學(xué)院“武陵人才”支持計(jì)劃，學(xué)校發(fā)放人才津貼，其中第一層次18萬元/年，第二層次10萬元/年，第三層次4.8萬元/年，第四層次1.2-2.76萬元/年（如遇政策調(diào)整，按調(diào)整后的政策執(zhí)行）。
4.子女入學(xué)優(yōu)待：引進(jìn)的高層次人才可認(rèn)定為常德市高層次人才，其子女義務(wù)教育階段和公辦幼兒園可根據(jù)意愿統(tǒng)籌安排就讀，參加普通高中學(xué)校招生錄取時(shí)加10分。

競(jìng)爭(zhēng)力分析

解鎖詳細(xì)分析

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重要風(fēng)險(xiǎn)提示：如招聘單位在招聘過程中向求職者提出收取押金、保證金、體檢費(fèi)、材料費(fèi)、成本費(fèi)，或指定醫(yī)院體檢等，求職者有權(quán)要求招聘單位出具物價(jià)部門批準(zhǔn)的收費(fèi)許可證明材料，若無法提供相關(guān)證明，請(qǐng)求職者提高警惕，有可能屬于詐騙或違規(guī)行為。