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圖書館其他專技

面議
北京 碩士研究生 3人 2024-01-12發(fā)布 查看公告詳情
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聲明:本站部分公告與職位內(nèi)容由本站根據(jù)官方招聘公告進行整理編輯。由于用人單位需求專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、資格條件、職位編制、備注內(nèi)容等內(nèi)容情況復(fù)雜且有變化可能,是否符合招聘條件以用人單位公告為準或請聯(lián)系用人單位確認。本站整理編輯的職位信息僅供求職者參考,如因此造成的損失本站不承擔任何責任!
職位詳情
基本信息
職位名稱:圖書館其他專技
職位類型:圖書館崗
工作地點:北京
招聘人數(shù): 3
報名方式: 網(wǎng)上系統(tǒng)
截止時間:詳見正文
其他要求
學(xué)歷要求:碩士研究生
年齡要求:不超過32周歲(1992年1月1日及以后出生)
該需求專業(yè)僅展示一級學(xué)科
崗位職責
詳見公告正文
任職要求
基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.熱愛教育事業(yè),熱愛高校工作,遵紀守法,品德優(yōu)良。
3.身心健康,具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)。
4.2024年應(yīng)屆畢業(yè)生(學(xué)歷證書、學(xué)位證書的發(fā)證日期均為2024年)須為非定向,不接受定向生、委培生申報。
5.留學(xué)回國人員應(yīng)在國(境)外完成學(xué)業(yè),或出國(境)前已獲得博士學(xué)位,出國(境)進行博士后等訪問研究,符合教育部留學(xué)服務(wù)中心就業(yè)要求。
6.應(yīng)聘事業(yè)編制崗位的須為京籍(具有北京市常住戶口),其中社會人員應(yīng)人事、檔案關(guān)系均在北京。
7.具有碩士研究生及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位,且高等教育各階段均應(yīng)取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位。
8.應(yīng)屆碩士研究生、留學(xué)回國碩士不超過27周歲(1997年1月1日及以后出生),應(yīng)屆博士研究生、留學(xué)回國博士不超過30周歲(1994年1月1日及以后出生),應(yīng)聘管理崗、專職輔導(dǎo)員崗的社會人員不超過32周歲(1992年1月1日及以后出生),應(yīng)聘其他專技崗的社會人員不超過35周歲(1989年1月1日及以后出生)?,F(xiàn)在校工作的校聘非編應(yīng)聘學(xué)校事業(yè)編制崗位的,可適當放寬至不超過40周歲(1984年1月1日及以后出生)。
9.應(yīng)聘者本人及配偶的直系親屬非本校教職工,且應(yīng)聘者不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位,回避關(guān)系按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》中關(guān)于崗位回避的相關(guān)要求執(zhí)行。
10.具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件。
11.符合所申報崗位的相關(guān)要求。

需求專業(yè)
管理學(xué)、法學(xué)、理學(xué)、工學(xué)、醫(yī)學(xué)

崗位要求
1.熱愛高等教育事業(yè)及圖書資料學(xué)科服務(wù)、信息管理工作,責任心強,具備良好的服務(wù)意識和團隊合作精神;
2.學(xué)科背景:醫(yī)藥、食品、圖書館管理、信息服務(wù)、情報分析、研究數(shù)據(jù)管理與分析、數(shù)據(jù)庫技術(shù)、數(shù)據(jù)挖掘、計算機網(wǎng)絡(luò);
3.有中醫(yī)藥類相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)、情報分析、數(shù)據(jù)管理維護等領(lǐng)域工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
其他說明
1.學(xué)校主校區(qū)為良鄉(xiāng)校區(qū),辦公地點以良鄉(xiāng)校區(qū)為主,各崗位的具體辦公地點以各單位工作安排為準。
2.非事業(yè)編制崗位所聘人員屬學(xué)校編制外聘用人員,不解決北京常住戶口。非事業(yè)編制聘用人員與學(xué)校規(guī)定的勞務(wù)派遣有限公司簽訂勞動合同,用工單位為北京中醫(yī)藥大學(xué)。
3.事業(yè)編制崗位所聘人員按校內(nèi)事業(yè)編制相應(yīng)崗位待遇執(zhí)行。非事業(yè)編制管理崗可按照學(xué)校有關(guān)規(guī)定晉升調(diào)整科級管理崗位級別,其他專技崗可參加專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審,相關(guān)工資福利待遇根據(jù)所聘崗位性質(zhì)參照校內(nèi)同等條件人員進行核定,并根據(jù)國家規(guī)定繳納相關(guān)保險及住房公積金。
4.對于提供虛假信息、資料等違反公開招聘紀律的應(yīng)聘者,取消應(yīng)聘資格;對違反以上相關(guān)規(guī)定的已入職人員,解除合同。同時,學(xué)??梢暻闆r追究個人法律和經(jīng)濟責任。
5.擬聘人員應(yīng)于學(xué)校規(guī)定的期限內(nèi)辦理完畢報到入職手續(xù),否則視為主動放棄入職資格。原單位有離職脫密等要求的,須第一時間與相關(guān)用人單位、學(xué)校溝通,及時妥善辦理相關(guān)手續(xù)。
競爭力分析
解鎖詳細分析
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重要風(fēng)險提示:如招聘單位在招聘過程中向求職者提出收取押金、保證金、體檢費、材料費、成本費,或指定醫(yī)院體檢等,求職者有權(quán)要求招聘單位出具物價部門批準的收費許可證明材料,若無法提供相關(guān)證明,請求職者提高警惕,有可能屬于詐騙或違規(guī)行為。
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