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職位詳情
基本信息
其他要求
崗位職責
1.部分承擔中心企業(yè)戰(zhàn)略，特別是動態(tài)競爭與創(chuàng)新戰(zhàn)略相關(guān)的研究工作。
2.協(xié)助研究中心主任與榮譽主任進行企業(yè)調(diào)研，并將調(diào)研內(nèi)容轉(zhuǎn)化成學術(shù)成果，并進一步撰寫編輯相關(guān)管理學書籍。
3.定期組織各種學術(shù)與實踐專題研討會（毎年2-3次），為有關(guān)部門提供相關(guān)部門及企業(yè)提供智力支持，包括創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)、中國企業(yè)國際化等專題，有針對性地研究當代中國企業(yè)所面臨的問題與挑戰(zhàn)。
4.撰寫研究中心相關(guān)行業(yè)研究報告、政策建議報告及其他相關(guān)出版物，以增強研究中心的影響力。
2.協(xié)助研究中心主任與榮譽主任進行企業(yè)調(diào)研，并將調(diào)研內(nèi)容轉(zhuǎn)化成學術(shù)成果，并進一步撰寫編輯相關(guān)管理學書籍。
3.定期組織各種學術(shù)與實踐專題研討會（毎年2-3次），為有關(guān)部門提供相關(guān)部門及企業(yè)提供智力支持，包括創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)、中國企業(yè)國際化等專題，有針對性地研究當代中國企業(yè)所面臨的問題與挑戰(zhàn)。
4.撰寫研究中心相關(guān)行業(yè)研究報告、政策建議報告及其他相關(guān)出版物，以增強研究中心的影響力。
任職要求
1、工作年限：本科學歷3年以上或碩士研究生學歷1年以上工作經(jīng)驗，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
2、其他：具有良好的溝通能力和團隊協(xié)作能力，具有較好的學習和創(chuàng)新能力。
2、其他：具有良好的溝通能力和團隊協(xié)作能力，具有較好的學習和創(chuàng)新能力。
競爭力分析
解鎖詳細分析
您與該職位匹配度: ***，已超過了
*** 的競爭者，建議************
您在 ？位置
較低
一般
比較匹配
非常匹配
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