從事教學(xué)、科研工作

本科專業(yè)為生物制藥、藥學(xué)

待遇
（一）領(lǐng)軍人才引進(jìn)待遇
1.校外聘用人員采用年薪制。年薪70萬-120萬元（稅前，含房貼、“五險一金”），安家費70萬-90萬元（稅前），科研啟動資金40萬-50萬元，具體面議。條件特別優(yōu)秀的人才待遇可突破上限、適當(dāng)上浮，具體另議。
2.正式引進(jìn)后，為符合江蘇省人社廳入編條件的人員辦理入編手續(xù)。
3.視實際情況安置配偶、協(xié)調(diào)子女入學(xué)。
4.提供學(xué)校過渡性公寓一套，拎包入住。
5.提供充足的辦公實驗條件，支持組建教科研團(tuán)隊。
6.對符合鹽城市《關(guān)于實施黃海明珠人才計劃的若干政策》條件的人員，鹽城市另給予優(yōu)厚的生活補(bǔ)貼、租房補(bǔ)貼、購房補(bǔ)貼、個人住房公積金貸款最高額度放寬、非鹽城探親交通補(bǔ)貼等待遇。
7.校內(nèi)聘用人員待遇按學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（二）公開招聘人才待遇
1.我校為優(yōu)秀博士提供有競爭力的薪酬待遇，具體面議。
2.若符合學(xué)校人才引進(jìn)條件，年薪、安家費、科研啟動費等待遇優(yōu)厚，具體可電話咨詢。
3.對符合鹽城市《關(guān)于實施黃海明珠人才計劃的若干政策》條件的人員，鹽城市另給予優(yōu)厚的生活補(bǔ)貼、租房補(bǔ)貼、購房補(bǔ)貼、個人住房公積金貸款最高額度放寬、非鹽城探親交通補(bǔ)貼等待遇。
4.視實際情況安置配偶、協(xié)調(diào)子女入學(xué)。