薪酬績效崗人員

面議

重慶本科 1人 2023-07-27發(fā)布查看公告詳情

競爭力分析

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職位詳情

基本信息

職位名稱：薪酬績效崗人員

職位類型：薪酬福利崗

工作地點：重慶

招聘人數(shù)： 1

報名方式：其他

截止時間：2023-08-17

其他要求

學(xué)歷要求：本科

崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌人力資源管理相關(guān)制度建設(shè)，修訂完善薪酬、績效、勞動關(guān)系、勞務(wù)用工、子公司管理相關(guān)制度，設(shè)計相關(guān)工作流程。
2.負(fù)責(zé)公司薪酬總額管控，建立完善公司薪酬福利激勵機制，并保證薪酬福利激勵及時準(zhǔn)確發(fā)放。
3.負(fù)責(zé)建立完善公司員工績效管理體系，將組織績效考核結(jié)果運用于員工績效，開展員工年度、季度（月度）績效管理，并對員工績效結(jié)果進(jìn)行分析與運用。
4.負(fù)責(zé)協(xié)助開展員工勞動關(guān)系的管理，包括勞動合同的簽訂、續(xù)訂、變更、終止、解除與日?？记诠芾?，協(xié)調(diào)處理勞動關(guān)系糾紛等。
5.負(fù)責(zé)協(xié)助開展勞務(wù)用工的管理，并負(fù)責(zé)建立完善勞務(wù)用工相關(guān)制度體系與工作流程，規(guī)范勞務(wù)用工管理
6.負(fù)責(zé)開展子公司管控，包括工資總額管控、中層管理人員綜合考核評價；指導(dǎo)薪酬分配與績效管理、勞動關(guān)系管理、人力資源制度建設(shè)等。
7.其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時工作。

任職要求

1.熟悉人力資源制度建設(shè)、薪酬績效管理等工作內(nèi)容和流程，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
2.具備中級經(jīng)濟(jì)師（人力資源）、二級人力資源管理師及以上資格證書優(yōu)先。
3.熟練使用EXCEL、WORD、PPT等辦公軟件。
4.了解國家的宏觀經(jīng)濟(jì)政策優(yōu)先。
5.工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，具有較強的工作熱情和責(zé)任感。
6.特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

其他說明

1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.思想政治素質(zhì)好，品行端正，有良好的職業(yè)道德，事業(yè)心和責(zé)任感強；
4.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；
5.具有符合崗位資格要求的專業(yè)知識和工作能力，能夠勝任崗位工作；
6.符合法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

競爭力分析

解鎖詳細(xì)分析

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