詳見(jiàn)公告正文

1.(集團(tuán)）公司管理層人選
年齡在50周歲以下（1973年7月24日以后出生），公司董事長(zhǎng)人選可放寬到55周歲（1968年7月24日以后出生），大專以上學(xué)歷，并具備下列條件之一：
（1)現(xiàn)任各級(jí)黨政群機(jī)關(guān)、事業(yè)單位副科級(jí)以上職務(wù)（含四級(jí)主任科員及以上職級(jí)）；
（2)現(xiàn)任相應(yīng)及以上層次國(guó)有企業(yè)正職；任國(guó)有企業(yè)副職2年以上，未滿2年的一般應(yīng)當(dāng)在同層級(jí)副職和下一級(jí)正職崗位工作累計(jì)5年以上；
（3)有5年以上其他大中型公司管理工作經(jīng)驗(yàn)，且在大中型公司任相應(yīng)職務(wù)；
2.各子公司管理層人選
年齡在50周歲以下（1973年7月24日以后出生），大專以上學(xué)歷，并具備下列條件之一：
現(xiàn)任各級(jí)黨政群機(jī)關(guān)、事業(yè)單位副科級(jí)職務(wù)（含四級(jí)主任科員及以上職級(jí)）。
（2）任黨各級(jí)黨政群機(jī)關(guān)、事業(yè)單位股級(jí)干部8年以上。
（3)現(xiàn)任相應(yīng)及以上層次國(guó)有企業(yè)副職；任中層正職3年以上，未滿3年的一般應(yīng)當(dāng)在中層正職和中層副職崗位工作累計(jì)5年以上。
（4）有5年以上其他大中型公司管理工作經(jīng)驗(yàn)，且在大中型公司任相應(yīng)職務(wù)；
（5)具有副高級(jí)以上職稱人員優(yōu)先。

1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)決執(zhí)行黨和國(guó)家的方針政策，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，在思想上、政治上、行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致；
2.具有較強(qiáng)的市場(chǎng)意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)，懂經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理、善決策，注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，善于組織協(xié)調(diào)，能夠調(diào)動(dòng)各方面的積極性；
3.具有正確的業(yè)績(jī)觀，敢于擔(dān)當(dāng)，善于作為，勤奮敬業(yè)，真抓實(shí)干，推進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，認(rèn)真履行政治責(zé)任、經(jīng)濟(jì)責(zé)任和社會(huì)責(zé)任；
4.具有良好的職業(yè)道德和個(gè)人品行；
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和良好的心理素質(zhì)。