詳見公告正文

招聘對象基本條件：
（一）遵守中華人民共和國憲法、法律和法規(guī)；
（二）遵守紀(jì)律、品行端正，具備良好的職業(yè)素質(zhì)；
（三）具有招聘崗位所需的學(xué)歷、資歷、專業(yè)、任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求；
（四）具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（五）具備崗位所需的其他條件。

專業(yè)要求：
應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)、工商管理、公共管理學(xué)、管理科學(xué)與沖程、心理學(xué)（營銷心理學(xué)方向）

人才引進(jìn)待遇：
01提供寧波市事業(yè)編制崗位。
02提供長三角地區(qū)具有行業(yè)競爭力的薪酬待遇；根據(jù)個人情況可獲得寧波市安家費(fèi)、購房補(bǔ)貼和學(xué)校提供的購房補(bǔ)貼、科研啟動費(fèi)等，總額不低于100萬元，詳見《高層次人才引進(jìn)待遇表》；對于緊缺學(xué)科或特別情況的，待遇可面議。待遇均為稅前，扣稅政策按寧波市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
03學(xué)術(shù)骨干III類人才，入選校內(nèi)“竺園學(xué)者”培養(yǎng)計(jì)劃，額外提供特崗津貼5萬元/年，資助期3年，總計(jì)15萬元。
04符合條件的引進(jìn)人才可申請浙江大學(xué)等高校聯(lián)培研究生指導(dǎo)教師資格及博士后合作導(dǎo)師資格。
05可協(xié)助解決過渡性住房及子女入學(xué)、入托等。
06博士后師資納入學(xué)校人事管理范圍，薪酬、社會保險(xiǎn)及福利待遇等比照校內(nèi)事業(yè)在編同類人員對待，不提供寧波市事業(yè)編制崗位。在站工作期滿考核合格出站后，可選擇留校工作，辦理正式入編手續(xù)。

應(yīng)聘材料：
個人簡歷（包括個人基本信息、學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷、主要學(xué)術(shù)成果等）