聲明:本站部分公告與職位內(nèi)容由本站根據(jù)官方招聘公告進(jìn)行整理編輯。由于用人單位需求專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、資格條件、職位編制、備注內(nèi)容等內(nèi)容情況復(fù)雜且有變化可能,是否符合招聘條件以用人單位公告為準(zhǔn)或請聯(lián)系用人單位確認(rèn)。本站整理編輯的職位信息僅供求職者參考,如因此造成的損失本站不承擔(dān)任何責(zé)任!
職位詳情
基本信息
職位名稱:博士后
工作地點(diǎn):北京
招聘人數(shù): 若干
報名方式:
站內(nèi)投遞
截止時間:詳見正文
崗位職責(zé)
研究方向:
遠(yuǎn)程教學(xué)交互系統(tǒng):研究交互理論和模型、自然交互技術(shù)、多模態(tài)數(shù)據(jù)融合以及基于多網(wǎng)融合、多點(diǎn)互動的遠(yuǎn)程實時高速傳輸技術(shù)等,建設(shè)遠(yuǎn)程教學(xué)交互系統(tǒng)。(合作導(dǎo)師:余勝泉教授、馬寧教授、李葆萍副教授、盧宇副教授、劉耕兼職研究員等)
知識建模與分析:研究學(xué)科知識建模、知識分析和知識服務(wù)等關(guān)鍵技術(shù),研發(fā)與學(xué)科知識、學(xué)習(xí)資源相關(guān)的系列規(guī)范、模型和工具,搭建知識圖譜和服務(wù)平臺等。(合作導(dǎo)師:李艷燕教授、許斌研究員、周穎副教授、鄭蘭琴副教授、趙國慶副教授等)
學(xué)習(xí)者建模與分析:研究教育數(shù)據(jù)采集、學(xué)習(xí)者建模和學(xué)習(xí)分析領(lǐng)域的智能技術(shù),構(gòu)建互聯(lián)網(wǎng)時代學(xué)習(xí)者模型,研發(fā)和示范應(yīng)用學(xué)生成長監(jiān)測實驗系統(tǒng)和教學(xué)過程監(jiān)測與學(xué)習(xí)分析系統(tǒng)等。(合作導(dǎo)師:陳麗教授、鄭勤華教授、馮曉英教授、張婧婧教授、李爽教授、吳曉如兼職研究員等)
學(xué)習(xí)環(huán)境設(shè)計與測評:研究學(xué)習(xí)空間的增強(qiáng)技術(shù)、設(shè)計優(yōu)化和評測技術(shù),構(gòu)建典型的學(xué)習(xí)空間,開展多場域智慧學(xué)習(xí)環(huán)境的設(shè)計與評測等。(合作導(dǎo)師:黃榮懷教授、劉德建兼職教授、Asha Singh Kanwar教授、Ahmed Tlili副研究員、朱立新高級工程師、張進(jìn)寶副教授、陳桄副教授等)
教育數(shù)字化治理:研究數(shù)字教育產(chǎn)品內(nèi)容審查圖譜和算法監(jiān)測技術(shù),人機(jī)課堂效率質(zhì)控與泛化路徑,基于5G+AI的校園網(wǎng)智能升級。在研多項國家重點(diǎn)研發(fā)計劃、自然科學(xué)基金、外專課題,與國內(nèi)外區(qū)域有成熟聯(lián)合人才培養(yǎng)機(jī)制。(合作導(dǎo)師:陳光巨教授、童莉莉教授、莊榕霞副教授、楊俊鋒兼職教授、周秀平副教授、何帥副教授、Li Renliang副教授等)
數(shù)字資源公共服務(wù):研究適配不同學(xué)習(xí)者、學(xué)習(xí)場景的數(shù)字資源的設(shè)計與開發(fā)技術(shù),構(gòu)建數(shù)字資源設(shè)計開發(fā)中心、示范展示中心、應(yīng)用實踐基地與支持服務(wù)中心等。(合作導(dǎo)師:武法提教授、董艷教授、李玉順教授、傅騫教授、吳娟副教授、張志禎副教授、蔡蘇副教授等)
任職要求
博士后類別:
國家項目博士后
由國家博士后專項經(jīng)費(fèi)和學(xué)校共同資助,入選項目類型包括國家博士后創(chuàng)新人才支持計劃、國際交流計劃引進(jìn)項目、國際交流計劃派出項目、香江學(xué)者計劃、澳門青年學(xué)者計劃、中德博士后交流項目等國家統(tǒng)一設(shè)置的各類博士后人才項目。
勵耘博士后
學(xué)校重點(diǎn)打造的高端博士后項目,招收條件參照全國博士后管理委員會“國際交流計劃”引進(jìn)項目和“博士后創(chuàng)新人才支持計劃”等國家項目關(guān)于入選的要求,科研成果豐富,具備較好的科研創(chuàng)新潛力。
A類博士后
要求近三年內(nèi)在境內(nèi)外一流大學(xué)取得博士學(xué)位,品學(xué)兼優(yōu)、身體健康,年齡在35周歲以下,能夠保證在站期間全職工作。近五年在相關(guān)研究領(lǐng)域有較高水平的科研成果產(chǎn)出。
B類博士后
獲得博士學(xué)位,年齡在35周歲以下,具有良好的思想品德和良好科研潛力。
其他說明
應(yīng)聘材料:
1.簡歷,包括教育經(jīng)歷、工作經(jīng)驗等。
2.近五年來三篇代表性學(xué)術(shù)論文。
3.其他相關(guān)的材料。
薪酬待遇:
國家項目博士后:
入選全國博士后管理委員會“國際交流計劃”引進(jìn)項目和“博士后創(chuàng)新人才支持計劃”者年薪35萬元(稅前),提供租房補(bǔ)貼5萬元/年,并可根據(jù)房源情況以市場價租住博士后公寓;正常在站期間可為其符合條件的子女辦理在北京師范大學(xué)實驗幼兒園新校區(qū)幼兒園(沙河)或北京師范大學(xué)昌平附屬學(xué)校小學(xué)部(沙河)入學(xué)(園)。其他類型國家項目博士后由國家博士后專項經(jīng)費(fèi)資助,根據(jù)入選的項目類型和相關(guān)政策兌現(xiàn)待遇。
勵耘博士后:
勵耘博士后年薪30萬元(稅前);學(xué)校為勵耘博士后提供租房補(bǔ)貼5萬元/年,并可根據(jù)房源情況以市場價租住博士后公寓;正常在站期間可為其符合條件的子女辦理在北京師范大學(xué)實驗幼兒園新校區(qū)幼兒園(沙河)或北京師范大學(xué)昌平附屬學(xué)校小學(xué)部(沙河)入學(xué)(園)。
A類博士后
A類博士后年薪18-24萬元(稅前),并可享受博士后出境交流計劃及科研業(yè)績獎勵等。其中的優(yōu)秀博士后年薪可參照勵耘博士后標(biāo)準(zhǔn)。
B類博士后
B類博士后年薪18萬元(稅前),并可享受博士后出境交流計劃及科研業(yè)績獎勵等。其中的優(yōu)秀博士后薪酬可參照A類博士后標(biāo)準(zhǔn)。
您與該職位匹配度: ***,已超過了
*** 的競爭者,建議************
您在 ?位置
重要風(fēng)險提示:如招聘單位在招聘過程中向求職者提出收取押金、保證金、體檢費(fèi)、材料費(fèi)、成本費(fèi),或指定醫(yī)院體檢等,求職者有權(quán)要求招聘單位出具物價部門批準(zhǔn)的收費(fèi)許可證明材料,若無法提供相關(guān)證明,請求職者提高警惕,有可能屬于詐騙或違規(guī)行為。