1.組織籌備董事會(huì)會(huì)議、監(jiān)事會(huì)會(huì)議和股東大會(huì)會(huì)議，參加股東大會(huì)會(huì)議、董事會(huì)及其專門委員會(huì)會(huì)議、監(jiān)事會(huì)會(huì)議及高級(jí)管理人員相關(guān)會(huì)議，負(fù)責(zé)董事會(huì)會(huì)議記錄工作并簽字；
2.管理公司信息披露事務(wù)，負(fù)責(zé)公司信息對(duì)外公布，協(xié)調(diào)公司信息披露事務(wù)，組織制定公司信息披露事務(wù)管理制度，督促公司和相關(guān)信息披露義務(wù)人遵守信息披露相關(guān)規(guī)定；
3.負(fù)責(zé)公司信息披露的保密工作，在未公開重大信息泄露時(shí)，及時(shí)向證券交易所報(bào)告并披露；負(fù)責(zé)組織開展公司內(nèi)幕信息知情人登記報(bào)備工作；
4.負(fù)責(zé)投資者關(guān)系管理事務(wù)，負(fù)責(zé)完善投資者溝通、接待和服務(wù)工作機(jī)制，協(xié)調(diào)公司與證券監(jiān)管機(jī)構(gòu)、投資者、證券服務(wù)機(jī)構(gòu)、媒體等之間的信息溝通；
5.關(guān)注媒體報(bào)道，并主動(dòng)向公司及相關(guān)信息披露義務(wù)人求證報(bào)道的真實(shí)性，督促公司董事會(huì)及時(shí)披露、澄清以及回復(fù)公司股票上市地證券交易所問詢；
6.負(fù)責(zé)上市公司規(guī)范運(yùn)作培訓(xùn)事務(wù)，組織公司董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員進(jìn)行相關(guān)法律、行政法規(guī)等的培訓(xùn)，協(xié)助前述人員了解各自在信息披露中的職責(zé)；
7.提示公司董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員履行忠實(shí)、勤勉義務(wù)。如知悉公司董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員違反法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章、其他規(guī)范性文件、《上市規(guī)則》和《公司章程》等，或公司作出或可能作出違反相關(guān)規(guī)定的決策時(shí)，應(yīng)當(dāng)提醒相關(guān)人員，并及時(shí)向中國證監(jiān)會(huì)和公司股票上市地證券交易所報(bào)告；
8.負(fù)責(zé)公司股權(quán)管理事務(wù)，包括但不限于：保管公司股東資料；辦理公司限售股相關(guān)事項(xiàng)；督促公司董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員及其他相關(guān)人員遵守公司股份買賣相關(guān)規(guī)定等；
9.協(xié)助公司董事會(huì)完善公司治理及保障公司合規(guī)經(jīng)營，包括建立健全公司內(nèi)部控制制度、完善公司市場化經(jīng)營機(jī)制、規(guī)范關(guān)聯(lián)交易、避免同業(yè)競爭、承擔(dān)社會(huì)責(zé)任等；
10.協(xié)助公司董事會(huì)制定公司資本市場發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助籌劃公司資本市場再融資或者并購重組事務(wù)；
11.在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，加強(qiáng)黨對(duì)分管業(yè)務(wù)領(lǐng)域和部門的全面領(lǐng)導(dǎo)，負(fù)責(zé)分管業(yè)務(wù)領(lǐng)域和部門黨的建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作；
12.《公司法》和證券交易所要求履行的其他職責(zé)。

（一）基本條件
1.具有良好的政治素質(zhì)。理想信念堅(jiān)定，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，擁護(hù)“兩個(gè)確立”，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)決執(zhí)行黨的理論和路線方針政策。
2.具有良好的職業(yè)道德。有強(qiáng)烈的使命感和責(zé)任感，道德品行優(yōu)秀，遵紀(jì)守法，清正廉潔，誠信務(wù)實(shí)，勤奮敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，認(rèn)真執(zhí)行黨組織決策部署和董事會(huì)決議，自覺維護(hù)企業(yè)及股東的利益，具有較高的行業(yè)口碑和企業(yè)忠誠度，有良好的職業(yè)信譽(yù)和誠信記錄，認(rèn)同公司企業(yè)文化和價(jià)值觀。
3.具有過硬的專業(yè)素質(zhì)。熟悉現(xiàn)代企業(yè)的組織運(yùn)作模式，熟悉國家宏觀經(jīng)濟(jì)政策、行業(yè)政策及相關(guān)法律法規(guī)，了解行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)和方向，具有豐富的企業(yè)管理知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)。
4.具有突出的治企能力。有良好的戰(zhàn)略思維、法治理念和創(chuàng)新意識(shí)、競爭意識(shí)，懂經(jīng)營、會(huì)管理、善決策，能夠處理復(fù)雜局面，具有豐富的職業(yè)經(jīng)歷和突出的經(jīng)營業(yè)績。
5.具有良好的心理素質(zhì)，身體健康。心理承受與抗壓能力較強(qiáng)，能夠適應(yīng)復(fù)雜環(huán)境，勝任繁重工作。
（二）任職資格
1.中共黨員，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
2.年齡一般不超過50周歲（1972年1月1日后出生），特別優(yōu)秀的可放寬至52周歲。
3.具有10年以上行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷，履職記錄良好。應(yīng)具有電力、綜合能源等行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，同規(guī)?；蛲瑢蛹?jí)企業(yè)中層正職以上管理人員任職經(jīng)歷或相當(dāng)任職經(jīng)歷，其任職時(shí)間在3年以上的可優(yōu)先選聘。
4.工作業(yè)績突出，近三年考核結(jié)果均在稱職及以上。
5.一般應(yīng)具有與崗位要求相適應(yīng)的專業(yè)技術(shù)資格或任職資質(zhì)等。其中:
（1）副總經(jīng)理兼總會(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)具有高級(jí)會(huì)計(jì)師、高級(jí)審計(jì)師等經(jīng)濟(jì)管理類高級(jí)職稱或注冊會(huì)計(jì)師職業(yè)資格；
（2）董事會(huì)秘書在執(zhí)業(yè)資格或工作履歷方面應(yīng)當(dāng)符合監(jiān)管機(jī)構(gòu)關(guān)于任職資格的要求；
（3）總法律顧問應(yīng)當(dāng)具有國家法律職業(yè)資格或律師資格。