聲明：本站部分公告與職位內(nèi)容由本站根據(jù)官方招聘公告進(jìn)行整理編輯。由于用人單位需求專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、資格條件、職位編制、備注內(nèi)容等內(nèi)容情況復(fù)雜且有變化可能，是否符合招聘條件以用人單位公告為準(zhǔn)或請(qǐng)聯(lián)系用人單位確認(rèn)。本站整理編輯的職位信息僅供求職者參考，如因此造成的損失本站不承擔(dān)任何責(zé)任！
職位詳情
基本信息
職位名稱(chēng)：精準(zhǔn)醫(yī)療與轉(zhuǎn)化醫(yī)學(xué)中心學(xué)科帶頭人
職位類(lèi)型：學(xué)科帶頭人/學(xué)術(shù)骨干
工作地點(diǎn)：北京
招聘人數(shù)： 1
報(bào)名方式：
電子郵件
截止時(shí)間：2025-05-31
用人部門(mén)：精準(zhǔn)醫(yī)療與轉(zhuǎn)化醫(yī)學(xué)中心
其他要求
學(xué)歷要求：博士研究生
職稱(chēng)要求：正高級(jí)職稱(chēng)
年齡要求：48周歲（含）以下
需求專(zhuān)業(yè)：
該需求專(zhuān)業(yè)僅展示一級(jí)學(xué)科
崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)精準(zhǔn)醫(yī)療及轉(zhuǎn)化醫(yī)學(xué)中心相關(guān)臨床及科研工作
任職要求
1.遵守黨和國(guó)家的路線、方針、政策，政治立場(chǎng)堅(jiān)定；學(xué)風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，品行端正，身心健康；熱愛(ài)祖國(guó)的醫(yī)學(xué)事業(yè)，具有團(tuán)結(jié)協(xié)作、拼搏風(fēng)險(xiǎn)的精神；認(rèn)同并愿意融入我院的組織文化。
2.具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)管理能力。具有承擔(dān)省部級(jí)及以上科研項(xiàng)目、人才項(xiàng)目或主持我院重點(diǎn)科研建設(shè)項(xiàng)目、人才項(xiàng)目的能力，或者開(kāi)辟新學(xué)科或?qū)嵤┬录夹g(shù)的能力，能夠帶動(dòng)和促進(jìn)我院學(xué)科的建設(shè)與發(fā)展，將學(xué)科臨床、教學(xué)、科研能力提升至國(guó)內(nèi)領(lǐng)先水平。
3.應(yīng)聘者應(yīng)具有北京市常住戶口且人事行政關(guān)系在京或符合北京市人才引進(jìn)等有關(guān)規(guī)定。
2.具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)管理能力。具有承擔(dān)省部級(jí)及以上科研項(xiàng)目、人才項(xiàng)目或主持我院重點(diǎn)科研建設(shè)項(xiàng)目、人才項(xiàng)目的能力，或者開(kāi)辟新學(xué)科或?qū)嵤┬录夹g(shù)的能力，能夠帶動(dòng)和促進(jìn)我院學(xué)科的建設(shè)與發(fā)展，將學(xué)科臨床、教學(xué)、科研能力提升至國(guó)內(nèi)領(lǐng)先水平。
3.應(yīng)聘者應(yīng)具有北京市常住戶口且人事行政關(guān)系在京或符合北京市人才引進(jìn)等有關(guān)規(guī)定。
其他說(shuō)明
1.具有相關(guān)專(zhuān)業(yè)正高級(jí)職稱(chēng)
2.具備三甲醫(yī)院/科研院所/高新技術(shù)企業(yè)工作經(jīng)歷
3.具備協(xié)調(diào)臨床與基礎(chǔ)研究團(tuán)隊(duì)，推動(dòng)科研成果向臨床應(yīng)用轉(zhuǎn)化經(jīng)驗(yàn)
4.具備制定精準(zhǔn)醫(yī)療多中心臨床試驗(yàn)方案經(jīng)驗(yàn)
5.獲批省部級(jí)及以上科研或人才項(xiàng)目?jī)?yōu)先
6.曾任職醫(yī)院中層管理崗位者優(yōu)先
7.特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡
2.具備三甲醫(yī)院/科研院所/高新技術(shù)企業(yè)工作經(jīng)歷
3.具備協(xié)調(diào)臨床與基礎(chǔ)研究團(tuán)隊(duì)，推動(dòng)科研成果向臨床應(yīng)用轉(zhuǎn)化經(jīng)驗(yàn)
4.具備制定精準(zhǔn)醫(yī)療多中心臨床試驗(yàn)方案經(jīng)驗(yàn)
5.獲批省部級(jí)及以上科研或人才項(xiàng)目?jī)?yōu)先
6.曾任職醫(yī)院中層管理崗位者優(yōu)先
7.特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡
競(jìng)爭(zhēng)力分析
解鎖詳細(xì)分析
您與該職位匹配度: ***，已超過(guò)了
*** 的競(jìng)爭(zhēng)者，建議************
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