1. 以科學(xué)研究工作為主，按計(jì)劃完成博士后研究任務(wù)；
2. 與合作導(dǎo)師共同承擔(dān)科研課題，協(xié)助制定實(shí)驗(yàn)方案，開發(fā)實(shí)驗(yàn)技術(shù)方法，發(fā)表研究論文，申請各類科研項(xiàng)目、專利；
3. 協(xié)助承擔(dān)一定的團(tuán)隊(duì)管理和學(xué)生指導(dǎo)工作；
4. 協(xié)助課題組資源庫建設(shè)；
5. 規(guī)范完成實(shí)驗(yàn)記錄、數(shù)據(jù)整理及分析，定期匯報研究進(jìn)展。

1.已獲得或即將獲得生物化學(xué)、分子生物學(xué)、微生物等專業(yè)博士學(xué)位；
2.年齡≤35周歲，博士畢業(yè)≤3年，未在廣東省從事過博士后工作。
3. 具有扎實(shí)的微生物遺傳操作經(jīng)驗(yàn)，例如天然產(chǎn)物生物合成基因簇編輯與表達(dá)；
4. 誠實(shí)可信、責(zé)任心強(qiáng)、科研興趣濃厚、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、樂于溝通、吃苦耐勞、具有進(jìn)取創(chuàng)新精神和團(tuán)隊(duì)合作精神；
5. 具有較強(qiáng)的中英文寫作與口語交流的能力，能獨(dú)立完成實(shí)驗(yàn)任務(wù)；
6. 身體健康，能盡快到崗工作。

薪資福利
1．提供具有吸引力的綜合年收入（含全額政府補(bǔ)貼、競爭性薪酬、獎金獎勵），具體面議；
2．全額繳納五險一金，在站工作期間計(jì)入我院工齡，享受工會福利、工作餐補(bǔ)貼和帶薪年休假等；
3．提供住房資源，可申請?jiān)簝?nèi)過渡房、市博士后公寓（合正置地）及深圳市人才房；
4．提供高端的醫(yī)療服務(wù)、職工年度體檢；
5．提供從幼兒園至初中配套的教育資源，協(xié)助解決子女入學(xué)入托問題；
6．提供定制化的人事服務(wù)：協(xié)助申請各級政府補(bǔ)貼，協(xié)助辦理深圳市戶口（配偶、未成年子女可隨遷）；
7．提供國際領(lǐng)先的科研條件，包括良好的工作環(huán)境、充足的研究經(jīng)費(fèi)、前沿的實(shí)驗(yàn)儀器和愉悅工作氛圍。

個人發(fā)展
1．出站優(yōu)先提供留院工作機(jī)會，表現(xiàn)優(yōu)異者出站可申請副高職稱崗位；
2．出站如留深簽約3年勞動聘用合同，可申請深圳市博士后留深來深生活補(bǔ)助36萬/3年。
3．在站期間，國家級科研前輩一對一指導(dǎo)，專業(yè)團(tuán)隊(duì)助力爭取各級補(bǔ)貼及各類項(xiàng)目：
（1）深圳市開題和中期考核合格者，享受深圳市政府博士后生活補(bǔ)貼12萬/2年；
（2）廣東省博士后日常經(jīng)費(fèi)生活補(bǔ)貼30萬/2年；
（3）廣東省海外博士后人才支持項(xiàng)目（TOP前200名海外高校，在站60萬/2年，出站后留粵住房補(bǔ)貼40萬/3年，共計(jì)100萬），此項(xiàng)目不予省市補(bǔ)貼兼得；
（4）可競爭性申報中國博士后科學(xué)基金資助項(xiàng)目（面上資助標(biāo)準(zhǔn)為8萬元，特別資助標(biāo)準(zhǔn)為18萬元）；
（5）可競爭性申報國家“博士后創(chuàng)新人才支持計(jì)劃”項(xiàng)目（A檔每人兩年共64萬元的資助，其中56萬元為博士后生活補(bǔ)貼，8萬元為科研資助；B檔每人兩年36萬元博士后生活補(bǔ)貼；C檔每人兩年24萬元博士后生活補(bǔ)貼），此項(xiàng)目不與省市補(bǔ)貼兼得；
（6）可競爭性申報“院長博士后擇優(yōu)專項(xiàng)計(jì)劃”項(xiàng)目，按每名入選者20萬元標(biāo)準(zhǔn)，予以第三年資助，可申請市博士后公寓、市人才房或申請一次性住房補(bǔ)貼2萬元，頒發(fā)《院長博士后擇優(yōu)專項(xiàng)資助證書》。
注：相關(guān)政策變動均以廣東省、深圳市文件為準(zhǔn)。