1.在課題組組長指導(dǎo)下開展科研工作，完成課題相關(guān)的科研任務(wù)，撰寫發(fā)表高水平論文，同時歡迎博士后自帶課題加入課題組開展合作；
2.協(xié)助申請國家自然科學(xué)基金及省、市各級項目或作為負責人申請博士后科學(xué)基金；
3.協(xié)助指導(dǎo)課題組或?qū)嶒炇业难芯可脱芯恐淼目蒲泄ぷ鳎?br>4.完成課題組長交代的其他工作。

1.申請人具有良好的政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)，遵紀守法，無不良記錄；
2.獲得在國內(nèi)外知名大學(xué)獲得博士學(xué)位和學(xué)歷且不超過3年，或即將取得博士學(xué)位的博士研究生，具有癌癥生物學(xué)、生物化學(xué)與分子生物學(xué)、細胞生物學(xué)、免疫學(xué)和基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)背景；
3.品學(xué)兼優(yōu)，身心健康，年齡不超過35周歲；
4.具有良好的英文文獻閱讀和寫作能力、良好的溝通能力和團隊協(xié)作能力；
5.具有較強的研究能力，已在相應(yīng)方向上取得一定的學(xué)術(shù)成就，具備跨學(xué)科、復(fù)合型專業(yè)背景或已取得顯著科研成果者予以優(yōu)先考慮。
6.有免疫學(xué)研究背景的博士生予以優(yōu)先考慮。

待遇支持：
1.薪資待遇：提供可持續(xù)發(fā)展的優(yōu)厚待遇，綜合年薪40萬，具體薪酬根據(jù)應(yīng)聘者經(jīng)歷和成果面議。在站博士后可申請深圳市兩年36萬補貼；表現(xiàn)優(yōu)秀的博士后，可申請實驗室有關(guān)博士后項目補貼。享受國家規(guī)定的相關(guān)福利、五險一金等基本待遇。
2.人才補貼：實驗室全力協(xié)助申請各類人才引進項目和補貼。
3.生活支持：落戶、住房、子女入園/學(xué)等按照實驗室相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4.職業(yè)發(fā)展：實驗室協(xié)助在站博士后規(guī)劃職業(yè)發(fā)展；博士后出站后根據(jù)工作能力及個人意愿可聘為本課題組助理研究員或副研究員。
5.科研保障：提供國際水準的研究條件，包括良好的工作環(huán)境、充足的研究經(jīng)費、精良的實驗儀器和積極主動的工作氛圍。
6.科研項目：實驗室全力協(xié)助博士后申請各類項目，包括廣東省海外博士后人才支持項目（在站60萬，出站留粵40萬）、中國博士后科學(xué)基金項目等。
7.出站待遇：根據(jù)相關(guān)政策，博士后人員期滿出站后6個月內(nèi)留（來）深全職工作且與企事業(yè)單位簽訂3年以上勞動（聘用）合同的，給予每人36萬元出站留（來）深生活補助。

應(yīng)聘資料（PDF格式的中/英文）
1.完整的個人簡歷（包括個人基本信息和自我評價、主要科研技能、過去科研總結(jié)等）；
2.學(xué)歷學(xué)位證明（應(yīng)屆博士生可暫不提供）；
3.代表性成果全文；
4.三封推薦信（請應(yīng)聘者在應(yīng)聘郵件中注明推薦人信息，并由推薦人直接將推薦信發(fā)送至chenming@szbl.ac.cn）；
5.其它科研和工作能力證明材料(如有)。