詳見公告正文

1.具體崗位要求等信息詳見附件1（共有4個表單）。
2.應(yīng)聘人員須在2025年8月31日前取得所要求的學(xué)歷學(xué)位證書。博士后在站人員須在2025年8月31日前出站。若應(yīng)聘人員在報考時未取得學(xué)歷學(xué)位證書但可在8月31日前取得學(xué)歷學(xué)位（或公示文件），須在報考時提供學(xué)校開具的包含專業(yè)、擬取得學(xué)歷學(xué)位證書時間等內(nèi)容的相關(guān)證明，或提供已達到畢業(yè)要求的相關(guān)佐證。博士后在站人員須在報考時提供具有擬出站時間的相關(guān)佐證。
境外取得學(xué)歷學(xué)位者還須在入職時提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認證證書。
3.入職時間：應(yīng)屆畢業(yè)生須在取得學(xué)歷學(xué)位證書后一個月內(nèi)入職；在職人員須在擬聘任公示后三個月內(nèi)入職。
4.“年齡要求”的“不超過30周歲”是指1995年1月1日（含）以后出生，“不超過35周歲”是指1990年1月1日（含）以后出生，“不超過40周歲”是指1985年1月1日（含）以后出生。

崗位要求
1.具備較強的數(shù)據(jù)收集與分析、信息處理、綜合分析、材料撰寫和溝通協(xié)調(diào)能力；
2.具有扎實的文字功底，熟悉公文寫作；
3.具備良好的英文聽說讀寫能力，能夠用英語進行工作交流；
4.具備優(yōu)秀的執(zhí)行力、領(lǐng)導(dǎo)力和團隊協(xié)作能力，能夠管理復(fù)雜的項目；
5.具有較強的紀律觀念、團隊意識及奉獻精神；
6.擅長解決問題，能夠在復(fù)雜情境下提供創(chuàng)造性和可行的解決方案；
7.優(yōu)秀的溝通能力，能在跨部門合作中發(fā)揮關(guān)鍵作用；
8.其他要求：
（1）黨政辦公室：中共黨員（含中共預(yù)備黨員）。
（2）國際合作交流處：精通專業(yè)要求語種，具備良好的聽說讀寫譯能力。

（請結(jié)合個人專業(yè)背景和崗位要求，在填寫報名系統(tǒng)時選擇符合專業(yè)和崗位要求的3個意向用人部門，按優(yōu)先順序排序，排1的為第一志愿）

崗位待遇
（一）人員總量管理
1.管理崗二（GL2）納入人員總量管理，為事業(yè)編制人員。
2.緊缺專業(yè)技術(shù)崗一（JQ1）試行預(yù)聘制，入職前兩年全職聘任，兩年期滿，完成考核任務(wù)且符合事業(yè)單位錄用條件的，納入人員總量管理，為事業(yè)編制人員。
3.其他崗位納入人員總量管理，為員額人員，參照事業(yè)編制人員參加機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險。
（二）博士研究生畢業(yè)并取得博士學(xué)位的人員入職后享受20萬元安家費。
（三）提供完善的社會福利保障，包括但不限于按學(xué)校規(guī)定執(zhí)行的四險兩金、年度體檢、餐補和工會福利等。
（四）博士研究生和具有高級職稱的碩士研究生入職后可申請辦理海南省高層次人才認定、落戶、租房補貼等（以海南省最新政策為準）。
（五）學(xué)校有附屬幼兒園和附屬校醫(yī)院優(yōu)質(zhì)的教育和醫(yī)療資源。
（六）支持員工的個人和職業(yè)發(fā)展，提供專業(yè)培訓(xùn)、繼續(xù)教育、內(nèi)部晉升機會等。

資格審查佐證資料
1.有效期內(nèi)身份證正反面或護照首頁。
2.各階段學(xué)歷學(xué)位證書。若應(yīng)屆畢業(yè)生在報考時未取得學(xué)歷學(xué)位證書但可在8月31日前取得學(xué)歷學(xué)位（或公示文件），須在報考時提供學(xué)校開具的包含專業(yè)、擬取得學(xué)歷學(xué)位證書時間等內(nèi)容的相關(guān)證明，或提供已達到畢業(yè)要求的相關(guān)佐證。博士后在站人員須在報考時提供具有擬出站時間的相關(guān)佐證。
3.崗位要求的在相關(guān)語種國家連續(xù)3年（含）以上留學(xué)工作經(jīng)歷證明。留學(xué)工作年限計算截止日期為報名結(jié)束日。
4.崗位要求的由所在單位黨組織出具的中共黨員（含中共預(yù)備黨員）證明。
5.公務(wù)員編制、行政事業(yè)編制或員額人員須提交工作單位人事主管部門出具（蓋章）的同意報考證明；博士后在站人員須出具由合作導(dǎo)師和流動站簽字蓋章的同意報考證明；此條內(nèi)容報名時可不提交，但資格復(fù)審時必須提交。