詳見公告正文

報考條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行；
3.身體健康，符合事業(yè)單位聘用體檢標準；
4.具有國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。
因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國家有關部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，尚未解除黨紀、政務處分或正接受紀律審查、監(jiān)察調查的人員，因違反法律法規(guī)或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業(yè)單位工作人員，因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄（聘）規(guī)定而處于禁考期的人員，按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條構成回避關系的人員，與本校領導班子成員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系、近姻親關系及其他構成親屬回避關系的人員，不得報考。
現(xiàn)役軍人，在讀的非應屆畢業(yè)生，試用期內(nèi)的機關事業(yè)單位工作人員（含新提拔領導干部的職務試用期），未滿5年最低服務年限（含試用期）的新錄用公務員，處于事業(yè)單位招聘公告明確的最低服務期限的事業(yè)單位工作人員，我市公費培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機構就業(yè)，未滿最低服務期限或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范生（醫(yī)學生），法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報考。
（二）年齡計算
本公告所要求的年齡計算截止時間為2025年5月31日，如“40周歲以下”，指未滿41周歲，在1984年6月1日及以后出生，以此類推。特別優(yōu)秀或急需緊缺人才經(jīng)市級事業(yè)單位人事綜合管理部門認定同意后可適當放寬。退役軍人或退出國家綜合性消防救援隊伍的消防救援人員報考的，年齡放寬3周歲。
（三）畢業(yè)（學位）證書及專業(yè)
考生憑已取得（應取得）的畢業(yè)（學位）證書報考。國家統(tǒng)一招生、經(jīng)省級招辦批準錄取的境內(nèi)高校2025年應屆畢業(yè)生（入學時將檔案關系轉移到就讀學校，不含視為應屆高校畢業(yè)生的情形）報考的，可放寬到2025年8月31日前取得相應學歷（學位）證書；其中，屬應屆畢業(yè)博士研究生的，可放寬到2026年1月31日前取得相應學歷學位證書。國（境）外高校就讀的2025年應屆畢業(yè)生報考的，還須在報考資格審查時提交教育部留學服務中心出具的國（境）外高校學歷學位認證書[其中，國（境）外高校就讀的2025年應屆畢業(yè)博士研究生報考的，可放寬到2026年1月31日前取得]。
招聘專業(yè)資格條件審查，以畢業(yè)證書（參考學位證書或第二學士學位證書，不含輔修專業(yè)、輔修學位或雙學位相關證書）載明的內(nèi)容為準；按照本公告附件2發(fā)布的專業(yè)參考目錄及該目錄《說明》的有關規(guī)則進行審查。
（四）特別說明
本公告所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數(shù)），如40周歲以下，均含40周歲；如專技10級以上，均含專技10級，以此類推。
本公告涉及的時間節(jié)點，除明確規(guī)定外，均以本公告發(fā)布之日計算。未按期提交招聘公告規(guī)定的應聘資格材料的，取消進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或聘用資格。

專業(yè)（學科）
不限專業(yè)

備注
1.滿足以下條件之一可放寬至本科學歷及相應學位：
（1）“中華技能大獎”獲得者；
（2）世界技能大賽獎牌獲得者；
2.聘用后需在招聘單位服務滿3年

其他條件
須滿足下列條件之一：
1.全國職業(yè)院校技能大賽教學能力比賽一等獎獲得者（限團隊負責人）；
2.“全國技術能手”稱號獲得者

聘用及待遇
經(jīng)擬聘公示無異議或異議信息經(jīng)核實不影響聘用的考生，由學校提出擬聘申請，報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。備案程序完成后，招聘單位應及時通知新招聘人員報到，并按規(guī)定簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，相關待遇按重慶市有關規(guī)定執(zhí)行。除不可抗力因素外，新招聘人員在通知送達后30日內(nèi)未報到且未簽訂《事業(yè)單位聘用合同》的，取消聘用資格。
招聘人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；考核不合格的，解除聘用合同。
試用期或正式聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合考核招聘崗位條件要求的，學校向聘用人員提供依據(jù)后，可隨時單方面解除聘用合同。
本次考核招聘的人員須在本單位服務最低滿3年，最低服務期內(nèi)，不得報考或違反約定調動到其他事業(yè)單位。