（1）參與實(shí)驗(yàn)室課題研究；
（2）協(xié)助PI指導(dǎo)博士研究生；
（3）撰寫科研論文與項(xiàng)目匯報(bào)。

（1）年齡不超過(guò)35周歲；
（2）已取得或即將取得數(shù)學(xué)/力學(xué)/機(jī)械等相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域的博士學(xué)位；
（3）具有數(shù)值模擬或強(qiáng)化學(xué)習(xí)的研究經(jīng)驗(yàn)；
（4）具有獨(dú)立科研能力，有責(zé)任心，有團(tuán)隊(duì)精神，能夠指導(dǎo)學(xué)生。

薪酬待遇
1.根據(jù)個(gè)人科研工作能力提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬，具體面議。實(shí)驗(yàn)室將提供穩(wěn)定的工作環(huán)境與一流的研究平臺(tái)，協(xié)助申報(bào)博士后相關(guān)項(xiàng)目等。
2.學(xué)?？蓞f(xié)助辦理落戶、協(xié)助對(duì)接子女的入學(xué)入托服務(wù)工作。
3.學(xué)校提供全方位培養(yǎng)體系，設(shè)立“西湖大學(xué)優(yōu)秀博士后”“西湖優(yōu)秀女性博士后獎(jiǎng)”等項(xiàng)目。

資助政策
1.博士后可享受杭州市在站博士后資助政策。
2.對(duì)獲得中國(guó)博士后科學(xué)基金資助和浙江省博士后擇優(yōu)項(xiàng)目資助的，杭州市給予1:1配套資助。
3.對(duì)出站留杭（來(lái)杭）工作的博士后，杭州市給予每人40萬(wàn)元補(bǔ)助。
4.對(duì)來(lái)杭工作符合條件的全球本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生（含畢業(yè)5年內(nèi)的回國(guó)留學(xué)人員、外國(guó)人才），杭州市發(fā)放生活補(bǔ)貼，其中博士10萬(wàn)元。
5.可申請(qǐng)認(rèn)定杭州市高層次人才，并享受相應(yīng)政策。

應(yīng)聘材料（PDF）
1.詳細(xì)簡(jiǎn)歷（教育背景、工作經(jīng)歷、研究經(jīng)歷、發(fā)表論文，未來(lái)研究計(jì)劃等）；
2.博士學(xué)歷學(xué)位證明材料；
3.其他申請(qǐng)人認(rèn)為必要的材料。