聲明：本站部分公告與職位內(nèi)容由本站根據(jù)官方招聘公告進(jìn)行整理編輯。由于用人單位需求專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、資格條件、職位編制、備注內(nèi)容等內(nèi)容情況復(fù)雜且有變化可能，是否符合招聘條件以用人單位公告為準(zhǔn)或請聯(lián)系用人單位確認(rèn)。本站整理編輯的職位信息僅供求職者參考，如因此造成的損失本站不承擔(dān)任何責(zé)任！
職位詳情
基本信息
職位名稱：博士后-郭天南實(shí)驗(yàn)室
職位類型：博士后
工作地點(diǎn)：浙江杭州
招聘人數(shù)： 若干
報(bào)名方式：
站內(nèi)投遞
截止時(shí)間：詳見正文
用人部門：醫(yī)學(xué)院
工作性質(zhì)：全職
其他要求
學(xué)歷要求：博士研究生
年齡要求：年齡不超過35周歲
崗位職責(zé)
（1）主導(dǎo)蛋白質(zhì)組和多組學(xué)研究項(xiàng)目；
（2）開發(fā)優(yōu)化生物信息分析流程；
（3）協(xié)助指導(dǎo)研究生數(shù)據(jù)分析工作；
（4）參與科研項(xiàng)目申報(bào)；
（5）完成實(shí)驗(yàn)室負(fù)責(zé)人交辦的其他任務(wù)。
（2）開發(fā)優(yōu)化生物信息分析流程；
（3）協(xié)助指導(dǎo)研究生數(shù)據(jù)分析工作；
（4）參與科研項(xiàng)目申報(bào)；
（5）完成實(shí)驗(yàn)室負(fù)責(zé)人交辦的其他任務(wù)。
任職要求
（1）年齡不超過35周歲；已取得或即將取得博士學(xué)位；
（2）生物/醫(yī)學(xué)/生物信息學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
（3）有單細(xì)胞轉(zhuǎn)錄組分析經(jīng)驗(yàn)、常規(guī)轉(zhuǎn)錄組分析能力、Linux系統(tǒng)基礎(chǔ)操作能力；
（4）能獨(dú)立設(shè)計(jì)分析方案，具備從文獻(xiàn)中發(fā)現(xiàn)科學(xué)問題的能力；
（2）生物/醫(yī)學(xué)/生物信息學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
（3）有單細(xì)胞轉(zhuǎn)錄組分析經(jīng)驗(yàn)、常規(guī)轉(zhuǎn)錄組分析能力、Linux系統(tǒng)基礎(chǔ)操作能力；
（4）能獨(dú)立設(shè)計(jì)分析方案，具備從文獻(xiàn)中發(fā)現(xiàn)科學(xué)問題的能力；
其他說明
薪酬待遇
1.根據(jù)個(gè)人科研工作能力提供具有市場競爭力的薪酬，具體面議。實(shí)驗(yàn)室將提供穩(wěn)定的工作環(huán)境與一流的研究平臺(tái)，協(xié)助申報(bào)博士后相關(guān)項(xiàng)目等。
2.學(xué)校可協(xié)助辦理落戶、協(xié)助對接子女的入學(xué)入托服務(wù)工作。
3.學(xué)校提供全方位培養(yǎng)體系，設(shè)立“西湖大學(xué)優(yōu)秀博士后”“西湖優(yōu)秀女性博士后獎(jiǎng)”等項(xiàng)目。
資助政策
1.博士后可享受杭州市在站博士后資助政策。
2.對獲得中國博士后科學(xué)基金資助和浙江省博士后擇優(yōu)項(xiàng)目資助的，杭州市給予1:1配套資助。
3.對出站留杭（來杭）工作的博士后，杭州市給予每人40萬元補(bǔ)助。
4.對來杭工作符合條件的全球本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生（含畢業(yè)5年內(nèi)的回國留學(xué)人員、外國人才），杭州市發(fā)放生活補(bǔ)貼，其中博士10萬元。
5.可申請認(rèn)定杭州市高層次人才，并享受相應(yīng)政策。
應(yīng)聘材料（PDF）
1.求職信（簡要說明您的研究經(jīng)歷以及您對我們實(shí)驗(yàn)室感興趣的原因）；
2.個(gè)人簡歷（包括詳細(xì)的學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷、研究內(nèi)容和完整的出版物清單）；
3.任何其他佐證您學(xué)術(shù)能力的文件；
4.面試結(jié)束后請?zhí)峁W(xué)歷學(xué)位證明材料,及相應(yīng)推薦人的聯(lián)系方式（2位，含博士導(dǎo)師）。
1.根據(jù)個(gè)人科研工作能力提供具有市場競爭力的薪酬，具體面議。實(shí)驗(yàn)室將提供穩(wěn)定的工作環(huán)境與一流的研究平臺(tái)，協(xié)助申報(bào)博士后相關(guān)項(xiàng)目等。
2.學(xué)校可協(xié)助辦理落戶、協(xié)助對接子女的入學(xué)入托服務(wù)工作。
3.學(xué)校提供全方位培養(yǎng)體系，設(shè)立“西湖大學(xué)優(yōu)秀博士后”“西湖優(yōu)秀女性博士后獎(jiǎng)”等項(xiàng)目。
資助政策
1.博士后可享受杭州市在站博士后資助政策。
2.對獲得中國博士后科學(xué)基金資助和浙江省博士后擇優(yōu)項(xiàng)目資助的，杭州市給予1:1配套資助。
3.對出站留杭（來杭）工作的博士后，杭州市給予每人40萬元補(bǔ)助。
4.對來杭工作符合條件的全球本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生（含畢業(yè)5年內(nèi)的回國留學(xué)人員、外國人才），杭州市發(fā)放生活補(bǔ)貼，其中博士10萬元。
5.可申請認(rèn)定杭州市高層次人才，并享受相應(yīng)政策。
應(yīng)聘材料（PDF）
1.求職信（簡要說明您的研究經(jīng)歷以及您對我們實(shí)驗(yàn)室感興趣的原因）；
2.個(gè)人簡歷（包括詳細(xì)的學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷、研究內(nèi)容和完整的出版物清單）；
3.任何其他佐證您學(xué)術(shù)能力的文件；
4.面試結(jié)束后請?zhí)峁W(xué)歷學(xué)位證明材料,及相應(yīng)推薦人的聯(lián)系方式（2位，含博士導(dǎo)師）。
競爭力分析
解鎖詳細(xì)分析
您與該職位匹配度: ***，已超過了
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