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職位詳情
基本信息
其他要求
學歷要求：本科
崗位職責
1、負責公司組織架構規(guī)劃，結合公司經營策略制定團隊管理方案。2、負責公司業(yè)務經營規(guī)劃，結合公司戰(zhàn)略方向和經營指標要求，制定公司經營策略、部署日常經營工作。3、參與公司重大決策部署，參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃和重大項目決策。4、負責公司重要事務的協(xié)調溝通、問題處理，負責公司重要客戶關系管理。5、負責對接行業(yè)主管部門。6、負責公司產業(yè)拓展，商業(yè)策略的制定和落地。
任職要求
1、45周歲及以下，本科及以上學歷學位，專業(yè)不限；2、符合以下任職經歷條件之一：①具備2年及以上大中型企業(yè)中層副職及以上任職經歷；②具備1年及以上國有企業(yè)或機關事業(yè)單位同層次（相當于科級）崗位任職經歷；3、具備獨立或帶領團隊拓展市場、推廣運營的綜合能力；4、熟悉數據要素市場化配置改革等數字經濟相關領域知識，具有良好的政策研究、項目對接、平臺運營及行業(yè)整合能力，善于在工作中推動協(xié)作；5、具備良好的團隊管理能力、溝通協(xié)調能力，工作責任心強，具有較強的抗壓能力；6、中共黨員優(yōu)先，高層次人才優(yōu)先。
競爭力分析
解鎖詳細分析
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