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職位詳情
基本信息
職位名稱:特約研究員
工作地點:海南???/div>
招聘人數(shù): 若干
報名方式:
電子郵件
截止時間:詳見正文
其他要求
學歷要求:碩士研究生
職稱要求:副高級職稱
工作經驗:5-10年
崗位職責
1.研究計劃制定:策劃和制定有關張謇企業(yè)家精神領域的研究計劃,確保研究目標明確、可行性高;
2.研究項目執(zhí)行:負責實施研究計劃,領導研究團隊,確保項目按時、高質量完成;
3.數(shù)據(jù)收集與分析:策劃和組織數(shù)據(jù)收集工作,利用先進的方法和工具進行數(shù)據(jù)分析,提煉關鍵信息;
4.研究報告撰寫:撰寫詳盡的研究報告,清晰地呈現(xiàn)研究發(fā)現(xiàn)、結論和建議;
5.專業(yè)意見提供:向中心領導和相關部門提供專業(yè)的研究意見,支持決策制定和業(yè)務發(fā)展;
6.學術交流與合作:參與學術會議、研討會,與其他研究機構、學術界保持合作關系,推動中心在領域內的聲望和影響力。
7.技術創(chuàng)新:持續(xù)關注行業(yè)動態(tài),引領技術創(chuàng)新,為中心提供戰(zhàn)略性的技術建議;
8.團隊管理與培訓:領導并管理研究團隊,提供指導和培訓,確保團隊高效協(xié)作,達成研究目標。
任職要求
1.學歷:碩士研究生以上學歷、副教授以上職稱及5年以上相關領域的研究經驗;
2.專業(yè)知識:對特定領域有深刻的理解和專業(yè)知識,具備強大的文字駕馭能力和敏銳的研究嗅覺;有專題策劃能力和統(tǒng)籌執(zhí)行能力;
3.研究經驗:在相關領域有豐富的研究經驗,具有成功的研究項目經驗;
4.溝通能力:出色的口頭和書面溝通能力,能夠清晰表達復雜的技術概念;
5.團隊合作:具備卓越的團隊領導和協(xié)作能力,能夠有效地管理團隊并激發(fā)團隊成員的潛力。有團隊管理經驗者優(yōu)先;
6.學術影響力:聚焦傳統(tǒng)優(yōu)秀文化或相關企業(yè)家文化已形成有關研究成果,在行業(yè)中具有一定的知名度和影響力的專家優(yōu)先。具備豐富的學識水平和專業(yè)理論知識,有較強的實踐工作能力;在學術界有一定的影響力,發(fā)表過高水平的學術論文,有國際學術交流經驗者優(yōu)先;
7.創(chuàng)新能力:具備創(chuàng)新思維和解決問題的能力,能夠在研究領域取得有價值的創(chuàng)新成果,有較強的文學創(chuàng)作實力和一定的創(chuàng)作成果,在公開發(fā)行的報刊上發(fā)表過一定數(shù)量和一定質量的文學作品,按發(fā)稿量、閱讀量以及文章評論數(shù)多者優(yōu)先選聘;
8.思想品格:思想品行端正,政治正確,無不良嗜好;
9.無犯罪記錄。
您與該職位匹配度: ***,已超過了
*** 的競爭者,建議************
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