商學(xué)院博士人才

面議

西安博士研究生若干人 2025-05-06發(fā)布查看公告詳情

安家費(fèi) 科研啟動(dòng)費(fèi) 提供住房公寓住房補(bǔ)貼

競(jìng)爭(zhēng)力分析

聲明：本站部分公告與職位內(nèi)容由本站根據(jù)官方招聘公告進(jìn)行整理編輯。由于用人單位需求專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、資格條件、職位編制、備注內(nèi)容等內(nèi)容情況復(fù)雜且有變化可能，是否符合招聘條件以用人單位公告為準(zhǔn)或請(qǐng)聯(lián)系用人單位確認(rèn)。本站整理編輯的職位信息僅供求職者參考，如因此造成的損失本站不承擔(dān)任何責(zé)任！

職位詳情

基本信息

職位名稱：商學(xué)院博士人才

職位類型：專職教師/教學(xué)科研崗

工作地點(diǎn)：陜西西安

招聘人數(shù)：若干

報(bào)名方式：站內(nèi)投遞

截止時(shí)間：詳見(jiàn)正文

用人部門：商學(xué)院

其他要求

學(xué)歷要求：博士研究生

需求專業(yè)：

理論經(jīng)濟(jì)學(xué), 應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué), 數(shù)學(xué), 統(tǒng)計(jì)學(xué), 管理科學(xué)與工程, 工商管理, 農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理, 公共管理學(xué), 信息資源管理（圖書館、情報(bào)與檔案管理）, 數(shù)字經(jīng)濟(jì), 旅游與酒店管理, 金融學(xué), 審計(jì)

該需求專業(yè)僅展示一級(jí)學(xué)科

崗位職責(zé)

詳見(jiàn)公告正文

任職要求

專業(yè)（方向）
財(cái)務(wù)管理、人力資源管理、工商管理、會(huì)計(jì)學(xué)、物流管理、旅游管理、工程管理、電子商務(wù)、國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)、數(shù)字經(jīng)濟(jì)學(xué)、審計(jì)學(xué)、大數(shù)據(jù)與管理等商科、管理學(xué)科相關(guān)專業(yè)

其他說(shuō)明

任職要求及薪資待遇
特聘博士
任職要求
省部級(jí)以上高層次人才，主持過(guò)國(guó)家重大課題，科研能力突出。年薪45-60萬(wàn)，安家費(fèi)、住房、科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)等一人一議。
一類博士畢業(yè)于海內(nèi)外知名高校，科研能力突出，具備攻克國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目的能力和水平；往屆博士原則上在近三年發(fā)表過(guò)SCI、SSCI一區(qū)TOP期刊文章或CSSCI權(quán)威文章，承擔(dān)過(guò)國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目。
薪資待遇
1、年薪35-45萬(wàn)；
2、安家費(fèi)：30萬(wàn)（分兩次支付）；
3、首聘期無(wú)償提供校內(nèi)住房一套或提供住房補(bǔ)貼3000元/月；
4、提供科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)30萬(wàn)；
5、子女享受在外事中小幼入學(xué)教育優(yōu)惠政策（下同）。

二類博士
任職要求
畢業(yè)于海內(nèi)外知名高校，具備攻克省部級(jí)及以上重點(diǎn)科研項(xiàng)目的能力和水平；往屆博士原則上在近三年發(fā)表過(guò)SCI、SSCI一區(qū)高水平文章或CSSCI權(quán)威文章，承擔(dān)過(guò)省部級(jí)及以上科研項(xiàng)目。
薪資待遇
1、年薪30-35萬(wàn)；
2、安家費(fèi)：25萬(wàn)（分兩次支付）；
3、首聘期無(wú)償提供校內(nèi)住房一套或提供住房補(bǔ)貼2500元/月；
4、提供科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)25萬(wàn)。

三類博士
任職要求
應(yīng)屆博士在攻讀博士期間，作為主要參與人參加過(guò)省部級(jí)及以上科研項(xiàng)目，在SCI、SSCI二區(qū)及以上或CSSCI期刊發(fā)表過(guò)高水平學(xué)術(shù)論文；往屆博士原則上在近三年參加過(guò)省部級(jí)及以上科研項(xiàng)目，在SCI、SSCI二區(qū)及以上或CSSCI期刊發(fā)表過(guò)高水平學(xué)術(shù)論文。
薪資待遇
1、年薪25-30萬(wàn)；
2、安家費(fèi)：20萬(wàn)（分兩次支付）；
3、首聘期無(wú)償提供校內(nèi)住房一套或提供住房補(bǔ)貼2000元/月；
4、提供科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)20萬(wàn)。

四類博士
任職要求
應(yīng)屆博士在攻讀博士期間，作為主要參與人參加過(guò)省部級(jí)及以上科研項(xiàng)目，發(fā)表過(guò)高水平學(xué)術(shù)論文；往屆博士原則上在近三年參加過(guò)省部級(jí)及以上科研項(xiàng)目，在SCI、SSCI、CSSCI上發(fā)表過(guò)高水平學(xué)術(shù)論文。
薪資待遇
1、年薪15-25萬(wàn)；
2、安家費(fèi)：10萬(wàn)（分兩次支付）；
3、首聘期無(wú)償提供校內(nèi)住房一套或提供住房補(bǔ)貼1500元/月；
4、提供科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)10萬(wàn)。

銀齡博士
任職要求
符合教育部有關(guān)規(guī)定，能夠全職工作，本人具備發(fā)表高水平論文和獲得省部級(jí)、國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目的能力、水平和精力；或者能夠指導(dǎo)青年教師攻克省部級(jí)、國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目、教研項(xiàng)目，通過(guò)傳、幫、帶的方式提升青年教師的教學(xué)及科研水平。
薪資待遇
1、本人能夠完成以上類別考核要求的，按照對(duì)應(yīng)類別進(jìn)行聘任、考核及核發(fā)薪資；
2、以教學(xué)、指導(dǎo)青年教師、學(xué)科專業(yè)建設(shè)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)為主的，一般按照10-20萬(wàn)聘任。

應(yīng)聘材料
包括個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書及各類科研、專利、獲獎(jiǎng)證明材料掃描件

競(jìng)爭(zhēng)力分析

解鎖詳細(xì)分析

您與該職位匹配度: ***，已超過(guò)了 *** 的競(jìng)爭(zhēng)者，建議************

較低

一般

比較匹配

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重要風(fēng)險(xiǎn)提示：如招聘單位在招聘過(guò)程中向求職者提出收取押金、保證金、體檢費(fèi)、材料費(fèi)、成本費(fèi)，或指定醫(yī)院體檢等，求職者有權(quán)要求招聘單位出具物價(jià)部門批準(zhǔn)的收費(fèi)許可證明材料，若無(wú)法提供相關(guān)證明，請(qǐng)求職者提高警惕，有可能屬于詐騙或違規(guī)行為。