詳見公告正文

招聘對象基本條件
（一）遵守中華人民共和國憲法、法律和法規(guī)；
（二）遵守紀律、品行端正，具備良好的職業(yè)素質；
（三）具有招聘崗位所需的學歷、資歷、專業(yè)、任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求；
（四）具有適應崗位要求的身體條件；
（五）具備崗位所需的其他條件。

需求層次
D1類及以上

專業(yè)要求
應用經濟學；區(qū)域與國別學；世界經濟學等相關專業(yè)

人才引進類別及條件
頂尖人才（A1類）、特優(yōu)人才（A2類）、領軍人才（A3類）：
參照寧波市人才分類目錄（最新版），其他相當于本層次的人才須經學校組織認定
學科帶頭人（B類）：
年齡一般不超過50周歲；一般應具有高級專業(yè)技術職務，且具有博士學位。近5年取得以下業(yè)績：
1.主持國家級項目（不含青年基金項目）1項；或主持獲得省部級教學成果獎、科研成果獎二等獎以上1項。
2.發(fā)表CSSCI/SSCI期刊學術論文5篇，其中，國內一級學術期刊或SSCI二區(qū)或A&HCI期刊學術論文2篇以上。
學術骨干（C類）：
年齡一般不超過45周歲，正高可適當放寬；一般應具有高級專業(yè)技術職務，且具有博士學位；或者具有博士后經歷。近5年取得以下業(yè)績：
1.主持國家級項目1項或省部級項目2項；或主持獲得省部級教學成果獎、科研成果獎三等獎以上1項。
2.發(fā)表CSSCI/SSCI期刊學術論文3篇，其中，國內一級學術期刊或SSCI二區(qū)或A&HCI期刊學術論文1篇以上。
優(yōu)秀博士（D1類）：
1.年齡一般不超過35周歲；具有高級專業(yè)技術職務同時主持過省部級以上項目的，或者具有博士后經歷的，年齡可以放寬至40周歲。
2.近5年內，發(fā)表CSSCI/SSCI期刊學術論文3篇以上，或發(fā)表國內一級學術期刊或SSCI二區(qū)或A&HCI期刊學術論文1篇。
優(yōu)秀博士（D2類）：
1.畢業(yè)于國內外知名大學（研究機構）的博士，年齡一般不超過45周歲
2.在所在研究領域學術業(yè)績比較突出，符合學科或專業(yè)發(fā)展要求
3.特殊或緊缺學科專業(yè)的博士或海外著名高校的博士，由校院兩級協商確定
海外（境外）人才（E類）：
1.具有博士學位，年齡不超過45周歲；
2.近5年內，發(fā)表SSCI或A&HCI期刊學術論文2篇以上；或其他可以認定為相當的學術成果。
*注：國內一級學術期刊以《浙江大學國內學術期刊分級目錄指南?2020版》為準，SSCI分區(qū)以中科院最新分區(qū)為準。

人才引進待遇：詳見公告正文