學(xué)科帶頭人

面議

常德博士研究生若干人 2025-04-02發(fā)布查看公告詳情

安家費(fèi) 科研啟動(dòng)費(fèi) 租房補(bǔ)貼配偶工作安排

子女入學(xué)安排

競爭力分析

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職位詳情

基本信息

職位名稱：學(xué)科帶頭人

職位類型：學(xué)科帶頭人/學(xué)術(shù)骨干

工作地點(diǎn)：湖南常德

招聘人數(shù)：若干

報(bào)名方式：站內(nèi)投遞

截止時(shí)間：詳見正文

其他要求

學(xué)歷要求：博士研究生

職稱要求：副高級職稱

需求專業(yè)：

哲學(xué), 理論經(jīng)濟(jì)學(xué), 應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué), 法學(xué)與法律, 政治學(xué), 社會(huì)學(xué), 民族學(xué), 馬克思主義理論, 教育學(xué), 心理學(xué), 體育學(xué), 中國語言文學(xué), 外國語言文學(xué), 新聞傳播學(xué), 考古學(xué)及博物館, 中國史, 世界史, 數(shù)學(xué), 物理學(xué), 化學(xué), 天文學(xué), 地理學(xué), 地質(zhì)學(xué), 生物學(xué), 系統(tǒng)科學(xué), 生態(tài)學(xué), 統(tǒng)計(jì)學(xué), 力學(xué), 機(jī)械工程, 光學(xué)工程, 儀器科學(xué)與技術(shù), 材料科學(xué)與工程, 動(dòng)力工程及工程熱物理, 電氣工程, 電子科學(xué)與技術(shù), 信息與通信工程, 控制科學(xué)與工程, 計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù), 建筑學(xué), 土木工程與土木水利, 測繪科學(xué)與技術(shù), 化學(xué)工程與技術(shù), 紡織科學(xué)與工程, 農(nóng)業(yè)工程, 林業(yè)工程, 環(huán)境科學(xué)與工程, 生物醫(yī)學(xué)工程, 食品科學(xué)與工程, 城鄉(xiāng)規(guī)劃學(xué), 風(fēng)景園林學(xué), 軟件工程, 生物工程, 作物學(xué), 園藝學(xué), 農(nóng)業(yè)與農(nóng)業(yè)資源利用, 植物保護(hù), 畜牧學(xué), 獸醫(yī)學(xué), 林學(xué), 水產(chǎn), 草學(xué), 基礎(chǔ)醫(yī)學(xué), 臨床醫(yī)學(xué), 公共衛(wèi)生與預(yù)防醫(yī)學(xué), 藥學(xué), 醫(yī)學(xué)技術(shù), 管理科學(xué)與工程, 工商管理, 公共管理學(xué), 藝術(shù)學(xué)理論, 音樂與舞蹈學(xué), 戲劇、戲曲、影視學(xué), 美術(shù)與書法, 設(shè)計(jì)學(xué), 生物與醫(yī)藥, 數(shù)字經(jīng)濟(jì), 旅游與酒店管理, 金融學(xué)

該需求專業(yè)僅展示一級學(xué)科

崗位職責(zé)

詳見公告正文

任職要求

國內(nèi)知名專家學(xué)者、海外高水平大學(xué)或科研院所擔(dān)任副教授或相當(dāng)職務(wù)者，科研方向穩(wěn)定并取得國內(nèi)外公認(rèn)的重要研究成果，對本學(xué)科建設(shè)有創(chuàng)新性構(gòu)想和思考，能帶領(lǐng)本學(xué)科趕超或接近國內(nèi)先進(jìn)水平。

引進(jìn)對象應(yīng)具備的基本條件
（一）博士研究生年齡原則上不超過40周歲（1985年1月1日之后出生），學(xué)科骨干年齡原則上不超過50周歲（1975年1月1日之后出生），學(xué)科帶頭人年齡可適當(dāng)放寬，院士和學(xué)科領(lǐng)軍人才不受年齡限制。
（二）熱愛教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，綜合素質(zhì)好。
（三）身心健康，能夠勝任所應(yīng)聘崗位相關(guān)工作。

其他說明

引進(jìn)待遇
（一）學(xué)科骨干及以上人才引進(jìn)待遇
根據(jù)學(xué)校有關(guān)政策，給予安家費(fèi)、購房補(bǔ)貼、實(shí)驗(yàn)室建設(shè)經(jīng)費(fèi)和科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)，引進(jìn)待遇和薪酬面議。
（二）海外優(yōu)秀人才及博士引進(jìn)待遇
1.學(xué)校根據(jù)博士畢業(yè)學(xué)科專業(yè)類別和綜合評價(jià)等級給予引進(jìn)待遇（含基礎(chǔ)安家費(fèi)、獎(jiǎng)勵(lì)性安家費(fèi)、購房補(bǔ)貼、科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)等）。
2.學(xué)校根據(jù)《湖南文理學(xué)院引進(jìn)博士綜合評價(jià)和獎(jiǎng)勵(lì)安家費(fèi)細(xì)則》（詳見學(xué)校文件，以下簡稱《細(xì)則》）對引進(jìn)博士進(jìn)行綜合評價(jià)，評價(jià)等級分A+、A、B、C四個(gè)等次，分別對應(yīng)不同的引進(jìn)待遇；學(xué)校還將根據(jù)《細(xì)則》對引進(jìn)博士入校四年內(nèi)完成的科研任務(wù)進(jìn)行考核，核算引進(jìn)博士的獎(jiǎng)勵(lì)安家費(fèi)。
3.基礎(chǔ)安家費(fèi)根據(jù)引進(jìn)人員的學(xué)科專業(yè)和綜合評價(jià)等級確定，在博士辦理完正式聘用手續(xù)后一次性發(fā)放；根據(jù)引進(jìn)博士入校四年內(nèi)完成科研任務(wù)情況的獎(jiǎng)勵(lì)安家費(fèi)待入職四年期滿考核后一次性發(fā)放；常德市高層次人才購房補(bǔ)貼按照常德市的政策執(zhí)行。
4.引進(jìn)的博士直接享受三年校內(nèi)副教授績效工資待遇。引進(jìn)的博士具有副高職稱，且任現(xiàn)職以來滿足學(xué)校相關(guān)規(guī)定的，享受三年校內(nèi)教授績效工資待遇。
（三）其他待遇
1.安排住房。學(xué)校原則上為引進(jìn)的人才提供兩年校內(nèi)過渡房租住，如無過渡房安排，則給予兩年的租房補(bǔ)貼。
2.安置配偶。具體安置政策請咨詢學(xué)校人事處。
3.入選人才工程。引進(jìn)的高層次人才可入選湖南文理學(xué)院“武陵人才支持計(jì)劃”，學(xué)校根據(jù)入選層次發(fā)放人才津貼（如遇政策調(diào)整，按調(diào)整后的政策執(zhí)行）。
4.子女入學(xué)優(yōu)待：引進(jìn)的高層次人才認(rèn)定為常德市高層次人才的，其子女義務(wù)教育階段和公辦幼兒園可根據(jù)意愿統(tǒng)籌安排就讀，參加普通高中學(xué)校招生錄取時(shí)加10分。
（四）鼓勵(lì)學(xué)科帶頭人及以上高層次人才帶領(lǐng)學(xué)科團(tuán)隊(duì)入職我校，凡以學(xué)科團(tuán)隊(duì)形式引進(jìn)的（除學(xué)科帶頭人及以上高層次人才外，符合學(xué)校引進(jìn)條件的團(tuán)隊(duì)核心人員不少于3名），團(tuán)隊(duì)帶頭人的安家費(fèi)上浮10%，另給予一定學(xué)科團(tuán)隊(duì)科研啟動(dòng)費(fèi)。
（五）特別優(yōu)秀的人才，學(xué)?？梢浴耙皇乱蛔h，一人一策”。

競爭力分析

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重要風(fēng)險(xiǎn)提示：如招聘單位在招聘過程中向求職者提出收取押金、保證金、體檢費(fèi)、材料費(fèi)、成本費(fèi)，或指定醫(yī)院體檢等，求職者有權(quán)要求招聘單位出具物價(jià)部門批準(zhǔn)的收費(fèi)許可證明材料，若無法提供相關(guān)證明，請求職者提高警惕，有可能屬于詐騙或違規(guī)行為。