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技術(shù)開發(fā)崗1(電氣設(shè)計(jì))-精密成型及涉海特種裝備研發(fā)團(tuán)隊(duì)

面議
寧波 碩士研究生 3-5年 1人 2025-04-10發(fā)布 查看公告詳情
定期/免費(fèi)體檢 節(jié)日福利 績效獎(jiǎng)金 年終獎(jiǎng)金 五險(xiǎn)一金 科研獎(jiǎng)勵(lì) 科研啟動(dòng)費(fèi) 安家補(bǔ)貼
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聲明:本站部分公告與職位內(nèi)容由本站根據(jù)官方招聘公告進(jìn)行整理編輯。由于用人單位需求專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、資格條件、職位編制、備注內(nèi)容等內(nèi)容情況復(fù)雜且有變化可能,是否符合招聘條件以用人單位公告為準(zhǔn)或請(qǐng)聯(lián)系用人單位確認(rèn)。本站整理編輯的職位信息僅供求職者參考,如因此造成的損失本站不承擔(dān)任何責(zé)任!
職位詳情
基本信息
職位名稱:技術(shù)開發(fā)崗1(電氣設(shè)計(jì))-精密成型及涉海特種裝備研發(fā)團(tuán)隊(duì)
工作地點(diǎn):浙江寧波
招聘人數(shù): 1
報(bào)名方式: 站內(nèi)投遞
截止時(shí)間:詳見正文
其他要求
學(xué)歷要求:碩士研究生
工作經(jīng)驗(yàn):3-5年
年齡要求:不超過40周歲,具有與應(yīng)聘崗位相匹配的工作經(jīng)驗(yàn)者年齡可適當(dāng)放寬
需求專業(yè):
該需求專業(yè)僅展示一級(jí)學(xué)科
崗位職責(zé)
1、增材制造(3D打印)裝備電氣設(shè)計(jì),包括裝備研發(fā)、標(biāo)準(zhǔn)化、系統(tǒng)升級(jí)與迭代設(shè)計(jì)工作;
2、裝備的安裝調(diào)試工作;
3、裝備的運(yùn)維、保障、維護(hù)工作;
4、完成項(xiàng)目方案、設(shè)計(jì)、操作流程、維護(hù)保養(yǎng)手冊(cè)、培訓(xùn)手冊(cè)、專利與軟著等指導(dǎo)文件的編寫,技術(shù)資料的收集與整理工作;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求
報(bào)名條件
1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的路線、方針、政策,遵守憲法和法律;
2.具有崗位工作所需要的專業(yè)素質(zhì),具有良好的語言表達(dá)和溝通能力,身心健康;
3.具有研究生教育學(xué)歷;原則上各學(xué)歷階段均就讀于國內(nèi)外高水平研究型大學(xué)、科研院所且年齡不超過40周歲,具有與應(yīng)聘崗位相匹配的工作經(jīng)驗(yàn)者年齡可適當(dāng)放寬;
4.港、澳、臺(tái)地區(qū)或海外留學(xué)人員報(bào)名的學(xué)歷、學(xué)位,需經(jīng)國家教育部認(rèn)證,并且專業(yè)名稱與《招聘計(jì)劃》專業(yè)名稱一致或相近;
5.除符合上述基本條件外,候選人還應(yīng)具備報(bào)考崗位所需專業(yè)及其他條件要求(詳見《招聘計(jì)劃》);
6.下列人員不得報(bào)名:
(1)曾受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;
(2)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;
(3)涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查,尚未作出結(jié)論的人員;
(4)在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有作弊行為的或有報(bào)考不誠信記錄,且處理期未滿的人員;
(5)試用期內(nèi)的公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員;機(jī)關(guān)、事業(yè)單位辭退未滿5年的人員;
(6)在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;
(7)現(xiàn)役軍人;
(8)國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員。

任職要求
1.碩士及以上學(xué)位,三年以上電氣設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn);
2.熟悉西門子、三菱、倍福、匯川、歐姆龍等至少兩種PLC的電氣設(shè)計(jì)軟硬件設(shè)計(jì);
3、基本的電氣圖紙?jiān)O(shè)計(jì)能力,使用Eplan或AutoCAD設(shè)計(jì)電氣圖紙,并可以輸出BOM用于采購和編程;
4、熟練使用高級(jí)語言設(shè)計(jì)PLC程序;
5、熟悉PLC、運(yùn)動(dòng)控制器、伺服、氣動(dòng)、相機(jī)/鏡頭、端子、開關(guān)、傳感器等器件選型計(jì)算;
6、良好的溝通能力,從技術(shù)上充分理解團(tuán)隊(duì)內(nèi)部其他成員的設(shè)計(jì)理念,可以與團(tuán)隊(duì)成員、客戶、分包商等有良好的技術(shù)溝通。
滿足一下任意條件可優(yōu)先考慮:
1、增材裝備(SLS、SLM、DED、3DP)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
2、高精密激光焊接裝備行業(yè)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
3、有獨(dú)立設(shè)計(jì)大型生產(chǎn)線能力者優(yōu)先考慮;
4、有歐標(biāo)美標(biāo)工業(yè)級(jí)裝備電氣設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
5、除基礎(chǔ)要求中提出的技術(shù)要求以外,有獨(dú)立設(shè)計(jì)C++/C#軟件經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
其他說明
薪酬福利
1. 薪酬結(jié)構(gòu)
稅前年薪=崗位工資+薪級(jí)工資+基礎(chǔ)績效+獎(jiǎng)勵(lì)性績效+十三薪+年度專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。
2. 薪資待遇
科研技術(shù)類崗位采用合同制聘用,與研究院簽訂勞動(dòng)合同,具體年薪需要根據(jù)個(gè)人職稱、學(xué)歷學(xué)位、工作年限等因素綜合確定,研究院按寧波規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金,其中住房公積金繳納比例為單位和個(gè)人各12%。按照《寧波市高層次人才分類認(rèn)定條目(2022版)》進(jìn)行人才分類,研究院針對(duì)不同人才類型提供薪資待遇詳見公告正文。
除上述稅前年薪外,研究院還會(huì)根據(jù)個(gè)人工作業(yè)績提供其他專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì),包括但不限于科研進(jìn)款獎(jiǎng)勵(lì)、成果轉(zhuǎn)化獎(jiǎng)勵(lì)、項(xiàng)目立項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)、特別獎(jiǎng)勵(lì)績效等。
3.科研保障:研究院提供一流科研儀器設(shè)備等科研條件。
4.福利待遇
(1)生活補(bǔ)助:根據(jù)地區(qū)政策,為符合條件的人員申請(qǐng)生活補(bǔ)助。
(2)租房補(bǔ)貼:研究院為在寧波市江北、鄞州、海曙、北侖、鎮(zhèn)海五區(qū)內(nèi)無個(gè)人房產(chǎn)的全職員工提供為期一年每月1000元的租房補(bǔ)貼。
(3)其他:職工食堂、職工周轉(zhuǎn)宿舍、免費(fèi)年度體檢、帶薪休假、療休養(yǎng)、春秋游、生日福利、節(jié)假日福利、健身活動(dòng)場地等。

應(yīng)聘材料
(1)填寫Word版本《大連理工大學(xué)寧波研究院科研技術(shù)類崗位報(bào)名表》(附件2);
(2)將個(gè)人簡歷和相關(guān)證明材料電子版編輯為一個(gè)PDF格式文檔,PDF文檔命名為“姓名+學(xué)校+專業(yè)+應(yīng)聘團(tuán)隊(duì)+應(yīng)聘崗位+高校人才網(wǎng)”。
其中,相關(guān)證明材料包含:①有效身份證正反面;②從本科起至最高學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證;③教育部學(xué)歷證明電子注冊(cè)備案表;④職稱證書;⑤代表性論文或其他科研成果;⑥技能證書、獲獎(jiǎng)證書等。(暫未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的應(yīng)屆畢業(yè)生需提供由學(xué)信網(wǎng)出具的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》和由學(xué)校出具的就業(yè)推薦表;境外留學(xué)人員還需提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。)
附件下載
競爭力分析
解鎖詳細(xì)分析
您與該職位匹配度: ***,已超過了 *** 的競爭者,建議************
較低
一般
比較匹配
非常匹配
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重要風(fēng)險(xiǎn)提示:如招聘單位在招聘過程中向求職者提出收取押金、保證金、體檢費(fèi)、材料費(fèi)、成本費(fèi),或指定醫(yī)院體檢等,求職者有權(quán)要求招聘單位出具物價(jià)部門批準(zhǔn)的收費(fèi)許可證明材料,若無法提供相關(guān)證明,請(qǐng)求職者提高警惕,有可能屬于詐騙或違規(guī)行為。
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