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杰出人才：
類別條件：具有很強學術領導力，在所在領域內獲得國內外同行公認的開創(chuàng)性成果、突出的學術貢獻；具有組織、策劃重大科研計劃項目的經驗，在經濟社會發(fā)展重大戰(zhàn)略問題研究上具備突出的統(tǒng)籌規(guī)劃能力；對學科建設和科學研究工作有戰(zhàn)略科學家規(guī)劃能力，能夠領導相關學科群進入國內領先、國際先進水平。
領軍人才：
類別條件：具有較強學術組織力，在所在學科內取得國內領先或世界先進水平的有影響力的成果、較好的學術成就；學術思想活躍，有成為相關領域學科領軍人才的能力，對學科發(fā)展具有創(chuàng)造性構想，能夠帶領所在學科保持或趕超市內領先、國內先進水平，并在學科前沿領域沖擊國內領先、國際先進水平。
拔尖人才：
類別條件：年齡一般不超過 50 周歲。具有較強團隊組織力，在所在學科（專業(yè)）方向取得重要的代表性成果，具有較好的學術競爭力和較大發(fā)展?jié)摿?；具有做好學科方向發(fā)展規(guī)劃，對本學科建設和學術研究工作有創(chuàng)新性構想，能夠帶領所在學科進入市內領先地位，并在學科前沿領域沖擊國內領先水平。
骨干人才：
類別條件：年齡一般不超過 45 周歲。具有較強學術能力，在所在學科（專業(yè)）方向取得重要的代表性成果，具有較好的學術競爭力和較大發(fā)展?jié)摿Γ粚Ρ緦W科建設和學術研究工作具有創(chuàng)新性構想，具有支持本學科保持或沖擊市內先進水平的潛力，并在學科前沿領域沖擊市內領先水平。
青年創(chuàng)新人才：
類別條件：年齡一般不超過 40 周歲。具有較強學術能力，在本學科內具有影響力的代表性成果；具有發(fā)展?jié)摿?，對本學科建設具有創(chuàng)新性構想，具有支持本學科保持或沖擊市內先進水平的潛力。
優(yōu)秀博士：
類別條件：年齡一般不超過 35 周歲，學業(yè)優(yōu)秀、具有較強的教學科研能力。