開展新型模擬酶催化劑的研發(fā)及其在催化反應中的應用研究，主要負責均、多相催化劑的開發(fā)、反應活性評價和反應機理研究

基本條件
（1）具備崗位所需的學歷、專業(yè)和技能條件。
（2）學風端正，科學態(tài)度嚴謹，愛崗敬業(yè)，具有團隊合作精神。
（3）已在相關領域的國內外核心期刊上發(fā)表文章或申報專利。
（4）有較好的英語基礎。
（5）身體健康。

專業(yè)（方向）
物理化學、有機化學、電化學、高分子化學等相關專業(yè)

聘后管理
（一）特聘青年研究員：按照中國科學院及研究所崗位聘用規(guī)定進行管理，納入事業(yè)編制自然科學研究系列。入選者在執(zhí)行期內實施40-60萬元（稅前）協(xié)議薪酬。研究所分階段提供200萬元專項經費支持。聘用期間的人事、工資、保險福利等待遇按照國家、中國科學院、地方以及研究所相關規(guī)定執(zhí)行。
（二）特別研究助理：針對應屆博士畢業(yè)生、工作年限不滿三年的博士畢業(yè)生，研究所實施“中國科學院特別研究助理”制度。項目聘用崗位，稅前年薪20-40萬；可申請“甘肅省隴原人才D卡”，并獲不少于20萬的安家費；可申請“中國科學院特別研究助理資助項目”（兩年內給予每位入選者80萬元資助經費）；聘期滿后，可競聘研究所事業(yè)編制自然科學研究系列崗位，符合條件者可申報中國科學院人才項目。
（三）博士后：流動站全年招聘博士后，納入特別研究助理管理。在站時間一般為2年，稅前年薪25-45萬；入站后，可享受甘肅省博士后津貼，具體津貼標準以當年發(fā)布的通知為準；出站后，可直接競聘研究所事業(yè)編制自然科學研究系列崗位。留研究所工作者可申請“甘肅省隴原人才D卡”，并獲不少于20萬的安家費。
（四）助理研究員：針對博士后出站人員，按照中國科學院及研究所崗位聘用規(guī)定進行管理，可直接競聘事業(yè)編制自然科學研究系列崗位。
（五）助理工程師：針對碩士畢業(yè)生，按照項目聘用人員管理，工資待遇參照研究所事業(yè)編制內同級同類崗位人員情況，按照同工同酬的原則確定。
（六）享受五險一金、健康體檢和優(yōu)質的中小學教育資源等職工福利。

應聘者須提供以下材料：
1.崗位應聘申請表（見附件2）或博士后進站申請表（見附件3）。
2.本人學習和工作簡歷（包括研究工作概況，發(fā)表論文目錄、專著、代表性論著、專利證書、本人詳細聯(lián)系方式等）。
3.學歷、學位證書及其他能證明個人能力水平的相關材料的復印件或掃描件，應屆畢業(yè)研究生提供《就業(yè)推薦表》。