高層次人才-護(hù)理

面議

寧波博士研究生 1人 2025-03-28發(fā)布查看公告詳情

科研啟動(dòng)費(fèi)

競爭力分析

聲明：本站部分公告與職位內(nèi)容由本站根據(jù)官方招聘公告進(jìn)行整理編輯。由于用人單位需求專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、資格條件、職位編制、備注內(nèi)容等內(nèi)容情況復(fù)雜且有變化可能，是否符合招聘條件以用人單位公告為準(zhǔn)或請聯(lián)系用人單位確認(rèn)。本站整理編輯的職位信息僅供求職者參考，如因此造成的損失本站不承擔(dān)任何責(zé)任！

職位詳情

基本信息

職位名稱：高層次人才-護(hù)理

職位類型：醫(yī)學(xué)教學(xué)/科研人才

工作地點(diǎn)：浙江寧波

招聘人數(shù)： 1

報(bào)名方式：站內(nèi)投遞

截止時(shí)間：詳見正文

其他要求

學(xué)歷要求：博士研究生

需求專業(yè)：

護(hù)理學(xué)

該需求專業(yè)僅展示一級學(xué)科

崗位職責(zé)

承擔(dān)醫(yī)院日常護(hù)理、管理工作

任職要求

應(yīng)聘條件
符合下列條件之一：
1.2025年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生，研究生學(xué)歷博士學(xué)位；
2.已取得學(xué)歷學(xué)位的歷屆生擁有正高專業(yè)技術(shù)任職資格的，年齡可放寬至50周歲以下；擁有副高專業(yè)技術(shù)資格任職資格年齡可放寬至45周歲以下。
3.有副高及以上專業(yè)技術(shù)任職資格的，學(xué)歷（學(xué)位）可放寬至本科（學(xué)士）。
4.醫(yī)療崗位須取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格。

招聘專業(yè)
護(hù)理學(xué)專業(yè)

其他說明

人才政策
※博士
1.應(yīng)屆博士入職前3年給予年薪制；提供2年人才公寓或租房補(bǔ)貼；
2.博士享受寧波市安家補(bǔ)助及購房補(bǔ)貼35萬；
3.提供科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)及科研條件，科研成果按醫(yī)院科教獎(jiǎng)勵(lì)辦法獎(jiǎng)勵(lì)；
4.入職3年內(nèi)以本單位第一申請人獲青年科學(xué)基金項(xiàng)目（C類），或入職5年內(nèi)以本單位第一申請人獲國家自然科學(xué)基金面上項(xiàng)目立項(xiàng)，醫(yī)院另予重獎(jiǎng)。
※博士后
1.臨床博士后（博士后并軌規(guī)培）：稅前年薪制43萬，學(xué)科博士后：稅前年薪制45萬；
2.繳納五險(xiǎn)一金、享受工會(huì)福利、提供人才公寓或2000元/月租房補(bǔ)貼；
3.40周歲以下的世界排名前200高校博士畢業(yè)生，在甬累計(jì)繳納社保滿6個(gè)月且無房的，給予10萬元生活補(bǔ)助；
4.科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)15萬/人，獲得國家級或省部級博士后項(xiàng)目資助給予1：1配套；在站期間額外獲得的科研成果，按醫(yī)院科教獎(jiǎng)勵(lì)辦法獎(jiǎng)勵(lì)；
5.出站留甬補(bǔ)貼60萬元；
6.優(yōu)秀博士后留院認(rèn)定副研究員。

競爭力分析

解鎖詳細(xì)分析

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