1.微波響應材料的設計、制備及體內(nèi)外研究工作；
2.負責相關(guān)技術(shù)合作協(xié)調(diào)、技術(shù)流程和質(zhì)量管理等工作；
3.負責廊坊園區(qū)中試及實驗平臺運行維護。

1.在國內(nèi)外知名高?；蚩蒲性核〉貌┦繉W位。
2.具有突出的創(chuàng)新研究成果，科技創(chuàng)新潛質(zhì)優(yōu)良。
3.年齡一般不超過35周歲。

薪酬標準
1.參照理化所副高級專業(yè)技術(shù)職務人員平均薪酬執(zhí)行，并且，研究所對優(yōu)秀特別研究助理按照10萬元/年、20萬元/年、30萬元/年分等級給予額外績效支持，薪酬最高可達70萬元/年。
2.住房保障：另享4000元/月住房補貼，以解決住宿問題。
福利待遇
繳納國家規(guī)定的各類保險、公積金，享有帶薪休假、體檢等福利待遇。
職稱評定
在站期間可參加職務晉升、崗位聘用，在崗位聘用評議時，優(yōu)先傾向優(yōu)秀科研青年人才。
科研項目
推薦申報“中國科學院特別研究助理資助項目”、“博士后科學基金”等各類項目、人才計劃。
未來發(fā)展
出站博士后可以優(yōu)先留所工作，并為其提供具有競爭力的薪酬待遇和發(fā)展空間：
a)納入事業(yè)編制，協(xié)助解決戶口及子女入學問題；
b)設立項目研究員（正高級專業(yè)技術(shù)）崗位及項目副研究員（副高級專業(yè)技術(shù)）崗位，優(yōu)秀者可直接聘至相關(guān)崗位；
c)合同結(jié)束后，符合條件者可申請中國科學院“引才計劃”青年項目B類（正高級，科研經(jīng)費200-800萬元，安家費200萬元）和理化所“青年人才”（副高級，科研啟動經(jīng)費100-200萬元，安家費50萬元）等人才引進計劃；
d)理化所設立所長基金，支持優(yōu)秀青年人員開展原始創(chuàng)新、參加國際學術(shù)會議及開展國際合作研究；
e）設立大項目子課題負責人崗位，以項目副組長或第二項目負責人等形式鼓勵在項目中起骨干作用的優(yōu)秀青年人才承擔項目。