從事臨床護(hù)理、科研等工作

專業(yè)要求
研究生專業(yè)：一級(jí)學(xué)科：護(hù)理、護(hù)理學(xué)

其他條件
1.具有護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書(shū)；2.具有護(hù)師及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書(shū)

崗位需要說(shuō)明的其他事項(xiàng)
按市人才辦引才規(guī)定經(jīng)考核合格后直接入編，核發(fā)工資。

人才引進(jìn)待遇
1.博士研究生：根據(jù)實(shí)際情況由醫(yī)院評(píng)估，享受安家費(fèi)30萬(wàn)-100萬(wàn)元，按照貴州省人才引進(jìn)辦法相關(guān)要求享受國(guó)家事業(yè)單位編制待遇，醫(yī)院協(xié)助解決配偶工作、子女入學(xué)，辦理遵義市人才綠卡等事宜，提供1至2年住宿補(bǔ)貼費(fèi)用，住宿標(biāo)準(zhǔn)1500元至2000元每月。具體按照“一人一議”制定引才政策。
2.學(xué)科帶頭人：年齡在50周歲以下，具有臨床、醫(yī)技專業(yè)本科及以上學(xué)歷學(xué)位，且取得正高級(jí)技術(shù)職稱。給予一次性安家費(fèi)10萬(wàn)-50萬(wàn)，按照貴州省人才引進(jìn)辦法相關(guān)要求享受國(guó)家事業(yè)單位編制待遇，正高級(jí)職稱學(xué)科帶頭人醫(yī)院協(xié)助解決配偶工作、子女入學(xué)、辦理遵義市人才綠卡等事宜，提供1至2年住宿補(bǔ)貼費(fèi)用，住宿標(biāo)準(zhǔn)1500元至2000元每月。具體按照“一人一議”制定引才政策。
3.特殊緊缺人才：年齡在45周歲以下，具備本科及以上學(xué)歷學(xué)位且為副高及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)和二甲及以上醫(yī)院工作經(jīng)歷，根據(jù)實(shí)際情況由醫(yī)院評(píng)估后，享受安家費(fèi)10萬(wàn)-40萬(wàn)元，按照貴州省人才引進(jìn)辦法相關(guān)要求享受國(guó)家事業(yè)單位編制待遇，辦理遵義市人才綠卡,提供1至2年住宿補(bǔ)貼費(fèi)用，住宿標(biāo)準(zhǔn)1500元至2000元每月。具體按照“一人一議”制定引才政策。
4.醫(yī)學(xué)碩士：具備碩士研究生學(xué)歷學(xué)位，在所學(xué)專業(yè)內(nèi)有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)技術(shù)，根據(jù)遵義市人才引進(jìn)規(guī)定經(jīng)考核合格后解決事業(yè)單位正式編制，辦理遵義市人才綠卡。