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高層次人才-信息學(xué)院

面議
廣州 博士研究生 若干人 2025-05-12發(fā)布 查看公告詳情
安家費(fèi) 科研啟動(dòng)費(fèi)
查看公告詳情
聲明:本站部分公告與職位內(nèi)容由本站根據(jù)官方招聘公告進(jìn)行整理編輯。由于用人單位需求專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、資格條件、職位編制、備注內(nèi)容等內(nèi)容情況復(fù)雜且有變化可能,是否符合招聘條件以用人單位公告為準(zhǔn)或請(qǐng)聯(lián)系用人單位確認(rèn)。本站整理編輯的職位信息僅供求職者參考,如因此造成的損失本站不承擔(dān)任何責(zé)任!
職位詳情
基本信息
職位名稱:高層次人才-信息學(xué)院
工作地點(diǎn):廣東廣州
招聘人數(shù): 若干
報(bào)名方式: 網(wǎng)上系統(tǒng)
截止時(shí)間:詳見(jiàn)正文
用人部門(mén):信息學(xué)院
崗位職責(zé)
詳見(jiàn)公告正文
任職要求
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件:
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守憲法和法律;
3.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;
4.具有良好政治素質(zhì)和道德品行;
5.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;
6.年齡要求:正高職稱人員,年齡50周歲以下;副高職稱人員,年齡45周歲以下;青年博士研究生,年齡40周歲以下;具有高級(jí)(一級(jí))技師以上職業(yè)資格,年齡40周歲以下;業(yè)績(jī)突出者年齡可適當(dāng)放寬;柔性引進(jìn)人才無(wú)年齡限制。
7.工作地點(diǎn):我校現(xiàn)有天河校區(qū)、白云校區(qū)、清遠(yuǎn)校區(qū)三個(gè)校區(qū),應(yīng)聘人員需服從學(xué)校工作安排;
(二)有下列情況之一者,不得報(bào)名應(yīng)聘:
1.受過(guò)刑事處罰的;
2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;
3.被開(kāi)除公職的;
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;
5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形;

招聘對(duì)象和條件
(一)具有博士學(xué)位或高級(jí)以上職稱,具備較好的科研成果和發(fā)展?jié)摿?,符合需求專業(yè)所在教學(xué)科研團(tuán)隊(duì)研究方向,能夠勝任教學(xué)、科研或社會(huì)服務(wù)工作。
(二)具有本科以上學(xué)歷及高級(jí)(一級(jí))技師以上職業(yè)資格,并取得省級(jí)及以上榮譽(yù)獎(jiǎng)項(xiàng)。

專業(yè)
機(jī)械工程、儀器科學(xué)與技術(shù)、電氣工程、電子科學(xué)與技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)空間安全、信息與通信工程、控制科學(xué)與工程、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、農(nóng)業(yè)工程、軟件工程、電子信息、機(jī)械、農(nóng)業(yè)工程與信息技術(shù)等;
其他說(shuō)明
工作地點(diǎn):廣州/清遠(yuǎn)

薪酬待遇
按照“一人一策、一事一議”原則,符合入編條件的按照入編程序納入事業(yè)編制管理或依據(jù)我校校編(非事業(yè)編)人員績(jī)效工資方案執(zhí)行,按照應(yīng)聘人才實(shí)際情況提供優(yōu)厚薪酬待遇、安家費(fèi)和科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)等。

報(bào)名材料
1.學(xué)歷學(xué)位證書(shū):各學(xué)歷階段的學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū);?
2.身份證:有效的第二代居民身份證(正反面);
3.職稱證書(shū):專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)(職稱證書(shū))或執(zhí)(職)業(yè)資格證(如有);
4.國(guó)(境)外留學(xué)人員:港澳臺(tái)學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)歸國(guó)人員須提交畢業(yè)證原件及教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書(shū);
5.業(yè)績(jī)證明:報(bào)名材料所涉及(課題、論文、專利、獎(jiǎng)項(xiàng)等)業(yè)績(jī)證明材料,請(qǐng)合并成一個(gè)PDF上傳至報(bào)名系統(tǒng)“其他證明”處。
競(jìng)爭(zhēng)力分析
解鎖詳細(xì)分析
您與該職位匹配度: ***,已超過(guò)了 *** 的競(jìng)爭(zhēng)者,建議************
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