詳見公告正文

專業(yè)要求
應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)類、工商管理類、統(tǒng)計(jì)學(xué)類

待遇
聘用人員除按國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受工資、保險(xiǎn)、福利待遇外，還根據(jù)聘用人員的水平和層次提供購房補(bǔ)貼、安家費(fèi)、科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)等方面的待遇，并提供為期2年的專家公寓。取得博士學(xué)位但未取得相應(yīng)高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的，獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資可享受副高待遇5年。

人才分類
學(xué)校高層次人才具體分為七個(gè)層次，各層次認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)如下：
（一）頂尖、領(lǐng)軍和高端人才
參照《臺(tái)州市高層次人才分類目錄》。
（二）專業(yè)帶頭人（符合下列條件之一）
1.省有突出貢獻(xiàn)中青年專家；省青年科技獎(jiǎng)獲得者；省級(jí)“海外工程師”；國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)的享受政府特殊津貼的專家；省“錢江學(xué)者”特聘教授；省特級(jí)教師；省高校教學(xué)名師；省級(jí)宣傳文化系統(tǒng)“五個(gè)一批”人才或與上述人才水平相當(dāng)?shù)母邔哟稳瞬拧?br>2.具有正高級(jí)職稱或副高級(jí)職稱且具有博士學(xué)位（藝術(shù)類碩士學(xué)位），且符合下列3項(xiàng)條件中的2項(xiàng)，特別突出和緊缺急需的人才，條件可適當(dāng)放寬。
（1）獲得過國(guó)家級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)或者主持省級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)或省級(jí)教學(xué)能力比賽一等獎(jiǎng)；
（2）國(guó)家級(jí)教改試點(diǎn)、專業(yè)教學(xué)資源庫研發(fā)等專業(yè)建設(shè)第一負(fù)責(zé)人；
（3）擔(dān)任過國(guó)家級(jí)或省級(jí)示范重點(diǎn)專業(yè)（群）、省級(jí)優(yōu)勢(shì)、省級(jí)特色、重點(diǎn)專業(yè)主要負(fù)責(zé)人（相同級(jí)別的學(xué)科帶頭人亦可）。
3.國(guó)（境）外高層次人才要求近五年主持過國(guó)家級(jí)教學(xué)或科研項(xiàng)目，在權(quán)威期刊發(fā)表過論文（前3），已取得國(guó)內(nèi)外同行公認(rèn)的重要標(biāo)志性成果，經(jīng)同行專家評(píng)議具備上述當(dāng)量科研業(yè)績(jī)，可作為專業(yè)帶頭人引進(jìn)。
（三）博士正高
具有正高級(jí)職稱，且具有博士學(xué)位。
（四）正高
具有正高級(jí)職稱。
（五）博士副高
具有副高級(jí)職稱，且具有博士學(xué)位。
（六）博士
具有博士學(xué)位。
（七）高技能人才
具有市首席技師、“錢江技能大獎(jiǎng)”獲得者、“省級(jí)技術(shù)能手”等榮譽(yù)獲得者；浙江省杰出工匠；省級(jí)技能大師工作室領(lǐng)銜人；國(guó)家級(jí)一類技能大賽一等獎(jiǎng)獲得者或指導(dǎo)學(xué)生獲得國(guó)家級(jí)一類技能大賽一等獎(jiǎng)（前2）。