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馬克思主義學院常年面向高層次人才、優(yōu)秀教師、博士后、博士，招聘有事業(yè)編制的固定教職教師。
1.高層次人才
支持標準：
（1）提供事業(yè)編制和與世界一流大學接軌的優(yōu)厚薪酬待遇（年薪、科研啟動經(jīng)費、安家費、購房補貼或選購校內(nèi)人才房等）。
（2）首聘期內(nèi)，另享思政課教師人才專項津貼支持20-30萬元/年。特別優(yōu)秀的人才，待遇一人一議。
（3）另享學?？蒲锌冃Ш透咚匠晒剟羁冃А?br>（4）首聘期內(nèi)，每年提供1-2個博士生指標，可另參與學院博士指標分配。
（5）享受國家、地方相應(yīng)支持政策。
申報條件：在國內(nèi)高校、社科院等教學科研機構(gòu)中具備正高級職稱的學者，適合學院的發(fā)展需求和學科建設(shè)方向，在馬克思主義理論研究領(lǐng)域具有較大影響力的學者。
2.骨干人才
支持標準：
（1）提供事業(yè)編制和本地域具有競爭力的薪酬待遇（年薪、科研啟動經(jīng)費、安家費等）。
（2）首聘期內(nèi)，另享思政課教師人才專項津貼支持10-20萬元/年。特別優(yōu)秀的人才，待遇一人一議。
（3）另享學?？蒲锌冃Ш透咚匠晒剟羁冃?。
（4）享受國家、地方相應(yīng)支持政策。
申報條件：國內(nèi)高校、社科院等教學科研機構(gòu)中具有副高以上職稱，在教學、科研、社會服務(wù)等領(lǐng)域取得突出成果的青年骨干人才，適合學院的發(fā)展需求和學科建設(shè)方向，年齡一般不超過50歲。
3.青年人才
支持標準：
（1）提供事業(yè)編制和本地域具有競爭力的薪酬待遇，（年薪、科研啟動經(jīng)費、安家費等）。
（2）首聘期內(nèi)，另享思政課教師人才專項津貼支持10萬元/年。特別優(yōu)秀的人才，待遇一人一議。
（3）另享學?？蒲锌冃Ш透咚匠晒剟羁冃А?br>（4）享受國家、地方相應(yīng)支持政策。
申報條件：國內(nèi)外一流高校、社科院優(yōu)秀的青年教師或博士后、博士，年齡一般不超過38歲。教學科研潛力突出，在相關(guān)學科以第一作者發(fā)表高水平文章，或獲得國家社科資金（含博士后、青年資金），或在教學方面取得優(yōu)秀成績。
4.博士后
支持標準：
（1）薪酬25萬元起（稅前）。
（2）博士后申報各級青年人才計劃，成功入選可獲疊加資助。
（3）在站期間可申請副高級崗位資格，出站后根據(jù)學校人才引進政策，可申請相應(yīng)教師崗位，博士后在站期間成果可計入，特別優(yōu)秀者在崗位申請中予以傾斜。
（4）享有與學校專職教師同等的成果獎勵政策。
（5）參加思政課教學，享有相應(yīng)課時津貼。
（6）享受國家、地方相應(yīng)支持政策。
申報條件：具有國內(nèi)外相關(guān)學科方向博士學位，具備優(yōu)良的道德品質(zhì)與學術(shù)素養(yǎng)，展現(xiàn)出突出的學術(shù)發(fā)展?jié)摿Γ瑢W術(shù)水平、研究能力和發(fā)展?jié)摿Φ确矫嬖谕挲g段學者中名列前茅，研究方向符合本學科的發(fā)展規(guī)劃目標，學術(shù)發(fā)展創(chuàng)新潛力突出。身體健康年齡一般不超過32周歲，特別優(yōu)秀者可適當放寬至35周歲。

應(yīng)聘者請將個人簡歷(包括：個人基本信息和聯(lián)系方式、學習和工作經(jīng)歷、主要學術(shù)業(yè)績、主持科研項目情況、代表性論文論著及獲獎情況等)發(fā)送至工作郵箱，我們將及時回復。