科研崗（骨干編輯）P01-P02

面議

杭州博士研究生 2人 2025-02-27發(fā)布查看公告詳情

安家費科研啟動費

競爭力分析

聲明：本站部分公告與職位內容由本站根據官方招聘公告進行整理編輯。由于用人單位需求專業(yè)、學歷學位、資格條件、職位編制、備注內容等內容情況復雜且有變化可能，是否符合招聘條件以用人單位公告為準或請聯(lián)系用人單位確認。本站整理編輯的職位信息僅供求職者參考，如因此造成的損失本站不承擔任何責任！

職位詳情

基本信息

職位名稱：科研崗（骨干編輯）P01-P02

職位類型：其他科研支撐崗

工作地點：浙江杭州

招聘人數： 2

報名方式：網上系統(tǒng)

截止時間：詳見正文

其他要求

學歷要求：博士研究生

年齡要求：原則上教授≤50歲；副教授≤45歲；副編審（具有碩士及以上學位）≤40歲；博士≤35歲。

需求專業(yè)：

教育學, 新聞傳播學, 專業(yè)不限

該需求專業(yè)僅展示一級學科

崗位職責

詳見公告正文

任職要求

學科及研究方向
專業(yè)不限，了解基礎教育情況，有基礎教育工作經歷，有報刊編輯出版工作經歷者及編輯出版、教育學等相關專業(yè)者優(yōu)先

其他
*年齡要求：原則上教授≤50歲；副教授≤45歲；副編審（具有碩士及以上學位）≤40歲；博士≤35歲。
*具有海外經歷者及具有外語背景者優(yōu)先。
*部分崗位具體要求詳見學校招聘系統(tǒng)崗位備注。

其他說明

問:學校的工資待遇怎么樣？
新引進人才享受國家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關工資福利待遇，還可享受安家費、購房補貼、2年過渡性住房。符合條件的博士后出站人員還可享受杭州市提供的博士后出站來（留）科創(chuàng)大走廊獎勵性專項補助。

問：學校的人才引進待遇如何兌現？
購房補貼：人才在杭以本人名義購房后即可領取購房補貼。首次可申領總額的80%，余下20%在首聘期考核后一次性發(fā)放。
安家費：入職后一次性發(fā)放。
科研啟動費：劃撥至人才個人財務賬戶，供后續(xù)科研、教學工作報銷使用。
過渡住房：學校根據人才實際需求，為人才提供兩年過渡性住房。如學校過渡房緊缺可申領租房補貼。

問：子女就學的政策怎么樣，學校周邊教育配套怎么樣？
新引進人才子女在義務教育階段就學可根據人才意愿選擇落戶在學校集體戶口或購房落戶，按照戶籍所在轄區(qū)就近原則統(tǒng)籌安排入學。

競爭力分析

解鎖詳細分析

您與該職位匹配度: ***，已超過了 *** 的競爭者，建議************

較低

一般

比較匹配

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