1、協(xié)助課題組長(zhǎng)進(jìn)行科研項(xiàng)目管理，承擔(dān)實(shí)驗(yàn)材料和試劑的采購(gòu)和記錄、學(xué)術(shù)活動(dòng)組織等工作；完成課題組長(zhǎng)安排的其他日常工作；
2、或負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室日常技術(shù)支持工作，包括輔助開(kāi)展科研實(shí)驗(yàn)、儀器設(shè)備維護(hù)和管理。

1、具有大專(zhuān)或以上學(xué)歷；
2、免疫學(xué)、生物信息學(xué)、生物學(xué)或藥學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。具備免疫學(xué)等學(xué)科的理論基礎(chǔ)、研究經(jīng)驗(yàn)，掌握細(xì)胞培養(yǎng)、RT-PCR、Western Blot、動(dòng)物實(shí)驗(yàn)等相關(guān)實(shí)驗(yàn)操作技能；
3、具有與工作崗位相適應(yīng)的身體條件和心理素質(zhì)；工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，熟練使用常用辦公軟件；
4、能盡快到崗、可長(zhǎng)期穩(wěn)定工作者優(yōu)先考慮。

薪酬待遇
1、薪酬待遇按照中國(guó)醫(yī)學(xué)科學(xué)院基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)研究所相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，根據(jù)個(gè)人科研能力從優(yōu)發(fā)放，具體薪酬面議；
2、享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等相關(guān)政策福利與待遇；
3、提供良好的科研平臺(tái)和實(shí)驗(yàn)條件，充分支持個(gè)人長(zhǎng)期職業(yè)發(fā)展，大力支持申請(qǐng)國(guó)家/省部級(jí)科研項(xiàng)目和人才計(jì)劃，提供與牛津大學(xué)等國(guó)際一流科研單位合作交流機(jī)會(huì)；
4、技術(shù)崗：薪酬將根據(jù)所院規(guī)定從優(yōu)發(fā)放，優(yōu)秀者可提供進(jìn)一步學(xué)習(xí)深造機(jī)會(huì)；
5、博士后：支持申報(bào)國(guó)家“博新計(jì)劃”、博后“面上項(xiàng)目”和中國(guó)醫(yī)學(xué)科學(xué)院“協(xié)和青年學(xué)者”等相關(guān)人才計(jì)劃，薪酬待遇可享受累加支持；博士后出站考核優(yōu)秀者，可申請(qǐng)?jiān)盒?zhǔn)聘長(zhǎng)聘系列教職。

應(yīng)聘材料
1、個(gè)人簡(jiǎn)歷（含個(gè)人基本信息、聯(lián)系方式、教育背景、工作科研經(jīng)歷和發(fā)表論文情況等）、外語(yǔ)能力證明、代表性論文及其他能證明科研能力的材料；
2、各階段學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，博士后證書(shū)或設(shè)站單位出具的博士后在站證明，任職文件或相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)證書(shū)；
3、通過(guò)初審后，研究崗及博士后應(yīng)聘者需提供2~3封推薦信，1封須為現(xiàn)單位直接業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、博士后合作導(dǎo)師、博士學(xué)位導(dǎo)師之一的推薦信；
4、技術(shù)崗應(yīng)聘者需在簡(jiǎn)歷中列出已掌握的實(shí)驗(yàn)技術(shù)，可工作時(shí)長(zhǎng)以及期待薪酬待遇。