詳見公告正文

人才類型
1.領軍人才（A類）：學科、專業(yè)的領軍人物，在本學科領域造詣深厚，具有博士學位且正高級專業(yè)技術職務。達到紹興市高層次人才分類目錄（最新版）C類以上標準，或經(jīng)學院高層次人才引進領導小組認定的相當水平的人才。
2.學科帶頭人（B類）：具有博士學位且正高級專業(yè)技術職務，年齡一般不超過50周歲（1975年1月1日以后出生）。在本學科領域內(nèi)已獲得突出業(yè)績成果和知名度，能夠帶領本學科專業(yè)發(fā)展和建設達到省內(nèi)同類院校領先水平，有較大的發(fā)展?jié)摿Α?br>3.青年英才（C類）：海內(nèi)外優(yōu)秀青年博士，年齡一般不超過40周歲（1985年1月1日以后出生）。符合學院學科專業(yè)建設和應用型人才培養(yǎng)需要，發(fā)展?jié)摿Υ螅哂泻Ｍ庵咝Ａ魧W背景的可優(yōu)先引進。具有3年以上相關行業(yè)、企事業(yè)單位工作經(jīng)歷具有副高級專業(yè)技術職務的，年齡可放寬至45周歲（1980年1月1日以后出生）。
4.應用型人才（D類）：具有全日制碩士研究生學歷，年齡一般不超過40周歲（1985年1月1日以后出生）。要求在本專業(yè)領域內(nèi)能把成熟的技術或理論應用到實踐中，取得一定的應用型成果，具有5年以上從事相關行業(yè)、企事業(yè)單位工作經(jīng)歷的高級專業(yè)技術職務人員；或具有省隊執(zhí)教經(jīng)歷的教練員或國家一級以上運動員等。
5.應用型人才（E類）：具有全日制碩士研究生學歷，年齡一般不超過35周歲（1990年1月1日以后出生）。具有相關行業(yè)、企事業(yè)單位工作經(jīng)歷3年以上的優(yōu)先。

專業(yè)/學科方向
建筑類（建筑學、城鄉(xiāng)規(guī)劃、風景園林、人居環(huán)境科學與技術、城市設計、智慧建筑與建造）、設計學類（藝術設計學、環(huán)境設計、藝術與科技）等相關專業(yè)

其他條件
具有較強的科研能力和學術水平；兼具理論研究水平與社會服務能力者優(yōu)先。

引進待遇及相關說明
（一）引進待遇
學院為引進人才提供購房補貼和科研啟動費等待遇，具體標準詳見公告正文。
（二）相關說明
1.人才新政：業(yè)績突出者可直接申報學院特設教授系列崗位；推薦各類人才評審（紹興“名士之鄉(xiāng)”英才計劃、暨陽學院“青年英才”培養(yǎng)計劃等）。
2.安置配偶工作：在學院有空余崗位的基礎上可以為博士或正高職稱人才的配偶安置工作（原則上要求安置對象具有全日制本科以上學歷）或協(xié)助聯(lián)系配偶工作調(diào)動。安置配偶工作的人才按一定比例享受學院基礎購房補貼。
3.特惠政策：思政博士學院給予購房補貼、工作津貼、課酬等上浮政策，應屆博士和碩士予以實習補貼。
4.子女教育：享受諸暨市優(yōu)質(zhì)教育入學政策。

應聘材料
附件《浙江農(nóng)林大學暨陽學院應聘人員簡歷》