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華為昇騰大模型應(yīng)用開(kāi)發(fā)工程師

30-60萬(wàn)/年
深圳 碩士研究生 若干人 2025-04-23發(fā)布 查看公告詳情
五險(xiǎn)一金 帶薪年假 定期/免費(fèi)體檢 生活補(bǔ)貼
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職位詳情
基本信息
職位名稱:華為昇騰大模型應(yīng)用開(kāi)發(fā)工程師
工作地點(diǎn):廣東深圳光明區(qū)玉塘街道科潤(rùn)大廈B座
招聘人數(shù): 若干
報(bào)名方式: 站內(nèi)投遞
截止時(shí)間:2025-12-31
工作性質(zhì):全職
其他要求
學(xué)歷要求:碩士研究生
年齡要求:不限
崗位職責(zé)
1.面向華為昇騰AI大模型和業(yè)內(nèi)主流商業(yè)大模型,完成大模型訓(xùn)練框架、推理框架等基礎(chǔ)軟件能力的開(kāi)發(fā)與構(gòu)建;
2.實(shí)現(xiàn)大模型在MindSpore上的快速部署,降低大模型推理的成本與時(shí)延,解決超大規(guī)模、長(zhǎng)序列、多模態(tài)等模型特征與分布式集群、多級(jí)互聯(lián)、特定硬件架構(gòu)等計(jì)算平臺(tái)特征的匹配問(wèn)題;
3.負(fù)責(zé)大規(guī)模語(yǔ)言模型的數(shù)據(jù)工程、預(yù)訓(xùn)練等算法研究,提升模型在業(yè)務(wù)場(chǎng)景下的各項(xiàng)效率和質(zhì)量。
4.負(fù)責(zé)大模型微調(diào),包括prompt設(shè)計(jì)、SFT、RW、RLHF、可控內(nèi)容生成等大模型優(yōu)化策略.
5.進(jìn)行大模型與對(duì)話系統(tǒng)的算法研究,提升對(duì)話理解和回復(fù)能力。熟悉NLP主流大模型,如deepseek/ChatGPT/LLaMA等,對(duì)模型背后的原理和差異有一定的理解。
任職要求
1.計(jì)算機(jī)、數(shù)學(xué)、人工智能、自動(dòng)化、軟件等相關(guān)專業(yè),具備以下任一方向研究經(jīng)驗(yàn):AI計(jì)算框架、AI大模型、算子開(kāi)發(fā)與優(yōu)化、模型壓縮、AI編譯器、圖編譯與算子編譯等;
2.熟悉Linux系統(tǒng),至少精通C++/C/Python中的一種語(yǔ)言。編碼能力突出,具有扎實(shí)的工程實(shí)現(xiàn)能力。
3.熟悉華為昇騰AI大模型在MindSpore上的快速部署,有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4.熟悉deepseek、LLaMA、Bloom等業(yè)界開(kāi)源大模型,有算法開(kāi)發(fā)和應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
5.熟悉DeepSpeed、Megatron、vLLM、TensorRT-LLM、FasterTransformer等分布式訓(xùn)練推理框架,有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
其他說(shuō)明
【薪酬待遇】
1、綜合表現(xiàn)優(yōu)異者有機(jī)會(huì)以“天才新星”名義招募,綜合年薪100萬(wàn)元起。
2、招募研究人員與工程技術(shù)人員綜合年薪與學(xué)歷背景、工作年限、工作能力正相關(guān),參考光明實(shí)驗(yàn)室研究序列及技術(shù)序列工資標(biāo)準(zhǔn):
(1)研究序列(擁有博士學(xué)位):資深研究員綜合年薪70萬(wàn)元起;研究員綜合年薪60萬(wàn)元起;副研究員綜合年薪50萬(wàn)元起;特聘副研究員綜合年薪40萬(wàn)元起。
(2)技術(shù)序列:博士畢業(yè)生年薪38萬(wàn)元起,碩士畢業(yè)生年薪23萬(wàn)元起,本科畢業(yè)生年薪16萬(wàn)元起。
3、博士后:實(shí)驗(yàn)室為深圳市博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地,與各大流動(dòng)站合作招收博士后,提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的、可持續(xù)發(fā)展的優(yōu)厚待遇;年薪不低于45萬(wàn)(包括深圳市在站博士后生活補(bǔ)助),具體薪酬根據(jù)應(yīng)聘者經(jīng)歷和成果面議。
【福利保障】
1.人才培養(yǎng):實(shí)驗(yàn)室注重目標(biāo)導(dǎo)向,關(guān)注實(shí)驗(yàn)室青年骨干人才的成長(zhǎng),凡全職入職實(shí)驗(yàn)室且擁有博士學(xué)位的研究序列人員均可申請(qǐng)擔(dān)任實(shí)驗(yàn)室研究生導(dǎo)師。
2.健康保障:享受?chē)?guó)家規(guī)定的各類假期、帶薪年休假,每年度組織員工體檢。
3.基本保障:五險(xiǎn)一金,按照深圳市繳費(fèi)比例上限繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。
4.文化組織:實(shí)驗(yàn)室定期組織國(guó)內(nèi)外知名專家學(xué)術(shù)沙龍、團(tuán)建活動(dòng),定期提供節(jié)日福利等;同時(shí)借助市、校圖書(shū)館數(shù)字資源平臺(tái),為實(shí)驗(yàn)室人才提供內(nèi)容涵蓋電子圖書(shū)、期刊、音視頻、學(xué)術(shù)論文、設(shè)計(jì)教程、藝術(shù)鑒賞、精品講座等多個(gè)方面的數(shù)字資源線上服務(wù)。
5.辦公環(huán)境:辦公場(chǎng)所寬敞明亮,視野開(kāi)闊,配置齊全。
6.其他福利:
(1)依據(jù)政策協(xié)助辦理深圳落戶、人才房配租等生活配套問(wèn)題;
(2)依據(jù)政策協(xié)助申請(qǐng)國(guó)家和地方人才項(xiàng)目、人才獎(jiǎng)勵(lì)、生活補(bǔ)貼等。
競(jìng)爭(zhēng)力分析
解鎖詳細(xì)分析
您與該職位匹配度: ***,已超過(guò)了 *** 的競(jìng)爭(zhēng)者,建議************
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