詳見(jiàn)公告正文

人才類別及條件
一類人才：國(guó)家高級(jí)人才計(jì)劃、國(guó)家級(jí)教學(xué)名師、國(guó)家杰出青年科學(xué)基金項(xiàng)目獲得者等學(xué)科領(lǐng)軍人才或具有同等水平的國(guó)內(nèi)外知名高校教授和知名企業(yè)首席科學(xué)家。
二類人才：省部級(jí)人才；中華技能大獎(jiǎng)獲得者、全國(guó)技術(shù)能手、國(guó)家級(jí)技能大師工作室領(lǐng)銜人、省首席技師、省級(jí)技能大師、省級(jí)（行業(yè)）技能大獎(jiǎng)、技術(shù)能手獲得者、洪城工匠等行業(yè)技能領(lǐng)軍人才。
三類人才：博士。如在教學(xué)、科學(xué)研究、技術(shù)攻關(guān)等方面業(yè)績(jī)特別優(yōu)秀，或具有3年以上行業(yè)企業(yè)工作經(jīng)歷的，待遇從優(yōu)。原則上年齡不超過(guò)60歲。
四類人才：高級(jí)職稱人員（含工程、實(shí)驗(yàn)、研究、圖書(shū)和行業(yè)企業(yè)具有同職級(jí)技術(shù)技能資格證）。如攜帶高等級(jí)項(xiàng)目、技術(shù)或?qū)＠麃?lái)校的，或具有10年以上行業(yè)企業(yè)工作經(jīng)歷的，待遇從優(yōu)。原則上年齡不超過(guò)60歲。
五類人才：兼職引進(jìn)的各類?才（具有副高及以上職稱人員；博士研究生；在讀博士生）。

學(xué)科方向
金融學(xué)、金融工程、金融科技、軟件工程、區(qū)塊鏈技術(shù)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、大數(shù)據(jù)

薪酬待遇
表1：2025年人才引進(jìn)教師崗位需求明細(xì)表（詳見(jiàn)公告正文）
學(xué)校優(yōu)先安排符合條件的高層次人才擔(dān)任教學(xué)科研或黨政管理中層干部職務(wù)。同時(shí)，還可以提供：
（1）團(tuán)隊(duì)加盟提供科研研發(fā)工作室或?qū)嶒?yàn)室，匹配科研經(jīng)費(fèi)和生活補(bǔ)貼；
（2）解決配偶就業(yè)；
（3）晉升教授、副教授不受職數(shù)限制；入職后校內(nèi)可聘為教授、副教授；
（4）按政策繳納五險(xiǎn)一金;
（5）根據(jù)南昌市政府印發(fā)的《關(guān)于支持大學(xué)畢業(yè)生和技能人才來(lái)昌留昌創(chuàng)業(yè)就業(yè)的實(shí)施意見(jiàn)》（洪發(fā)（2020）9號(hào)）（簡(jiǎn)稱“南昌人才10條”）文件政策，享受南昌市高層次人才引進(jìn)落戶和購(gòu)房補(bǔ)貼。

應(yīng)聘材料
簡(jiǎn)歷內(nèi)容需完整描述教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷和近五年的科研項(xiàng)目、論文、論著等業(yè)績(jī)成果，附近期1寸彩照。個(gè)人材料以PDF附件形式發(fā)送。