聲明：本站部分公告與職位內(nèi)容由本站根據(jù)官方招聘公告進行整理編輯。由于用人單位需求專業(yè)、學歷學位、資格條件、職位編制、備注內(nèi)容等內(nèi)容情況復雜且有變化可能，是否符合招聘條件以用人單位公告為準或請聯(lián)系用人單位確認。本站整理編輯的職位信息僅供求職者參考，如因此造成的損失本站不承擔任何責任！
職位詳情
基本信息
其他要求
學歷要求：本科
崗位職責
1.協(xié)助員工招聘工作，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試，信息統(tǒng)計等。2.參與員工培訓與發(fā)展計劃的實施，協(xié)助完成相關工作。3.協(xié)助辦理員工的入職、離職手續(xù)，更新員工信息。負責員工檔案的建立和管理，確保檔案完整、準確。4.協(xié)助員工薪酬評分、績效評估，協(xié)助社保及員工福利工作，收集相關數(shù)據(jù)和反饋。5.協(xié)助處理員工關系問題，提供必要的支持和建議。6.收集和整理相關人事數(shù)據(jù)，為管理層提供決策支持。7.完成上級交辦的其他人事相關工作。
任職要求
1.具備人力資源管理工作經(jīng)驗。2.思路清晰，處事條理清楚、嚴謹規(guī)范、反應迅速敏捷。3.積極主動、貼心細心、踏實勤懇，責任心強。4.具有很強的團隊意識和協(xié)作精神，組織協(xié)調能力、溝通能力、領悟能力。5.熟練使用并能快速掌握常用工作軟件。
競爭力分析
解鎖詳細分析
您與該職位匹配度: ***，已超過了
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