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引進對象和條件
高層次人才引進對象應具有優(yōu)良的思想政治素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)、敬業(yè)精神和團隊精神，能從事教學、科研一線工作，身心健康，為人正派。
（一）領軍人才
在某個領域的科技發(fā)展中做出卓越貢獻，并處于國內(nèi)領先地位或者在某個領域的科技發(fā)展起到某種引領和帶動作用，或者在某個學科具有話語權(quán)的頂尖人才或者國家級人選。
（二）學科（學術）帶頭人
能負責本學科建設工作，帶領和促進本學科或某一學科方向取得重大學術成果并產(chǎn)生一定學術影響的中青年學術骨干。海外人才應具有博士學位和海外知名大學或科研機構(gòu)相當于副教授及以上職稱，承擔一定的科研項目，在國外著名學術刊物發(fā)表過有影響的學術論文或獲得過有國際影響力的學術獎勵；國內(nèi)人才一般應為博士生導師，主持國家級科研項目2項以上，在本學科權(quán)威期刊上發(fā)表過高水平系列學術論文；達到江蘇省事業(yè)單位專業(yè)技術二級崗位任職條件。
（三）創(chuàng)新人才團隊
創(chuàng)新人才團隊包括海內(nèi)外高水平學術研究團隊，其學科領域應符合我校學科建設布局規(guī)劃需要，成員組成一般為3-5人，且分工明確。創(chuàng)新人才團隊帶頭人一般應達到學科（學術）帶頭人條件，學術造詣深厚，在科學研究方面取得國內(nèi)外同行公認的重要成就；創(chuàng)新人才團隊成員須具有博士學位并有一定的學術造詣，與團隊帶頭人的學科關系密切，合作良好。
（四）優(yōu)秀青年博士
優(yōu)秀青年博士所學專業(yè)須符合學校學科專業(yè)需求，能夠勝任本專業(yè)核心課程的講授任務。海外博士一般應在國外權(quán)威期刊上發(fā)表過有影響的學術論文或獲得過有國際影響力的學術獎勵；國內(nèi)博士取得的成果應達到各教學科研單位引進優(yōu)秀青年博士評價標準的要求。年齡一般在35周歲以下，具有副高職稱或博士后經(jīng)歷的可適當放寬。

學科要求
物理學、光學、光學工程、機械電子工程、儀器儀表工程、電子科學與技術、儀器科學與技術、光電信息工程、精密儀器及機械