（1）負(fù)責(zé)智慧園區(qū)、社區(qū)和家居行業(yè)數(shù)字孿生建模仿真和算法研發(fā)，負(fù)責(zé)相關(guān)軟件開(kāi)發(fā)；
（2）負(fù)責(zé)相關(guān)大模型場(chǎng)景應(yīng)用的訓(xùn)練、數(shù)據(jù)挖掘和場(chǎng)景生成的理論與算法研究，負(fù)責(zé)相關(guān)模型訓(xùn)練。

（1）專(zhuān)業(yè)要求：計(jì)算機(jī)、人工智能、自動(dòng)化專(zhuān)業(yè)，數(shù)字孿生和元宇宙相關(guān)方向；
（2）具有扎實(shí)的三維建模仿真、數(shù)字孿生理論基礎(chǔ)，熟悉物理模型、實(shí)時(shí)傳感數(shù)據(jù)感知、物理實(shí)體模型動(dòng)態(tài)更新，有較強(qiáng)的系統(tǒng)設(shè)計(jì)、架構(gòu)設(shè)計(jì)、模擬仿真能力，有較強(qiáng)的場(chǎng)景工程化經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立承擔(dān)系統(tǒng)設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)工作；
（3）熟悉國(guó)內(nèi)外大模型應(yīng)用，了解數(shù)字孿生中三維建模、模擬仿真、增強(qiáng)現(xiàn)實(shí)、虛擬監(jiān)控等技術(shù)，有三維建模與仿真等相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

薪酬福利
參照國(guó)內(nèi)一流科研院所標(biāo)準(zhǔn)，提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇和支撐條件。
（一）薪酬待遇
根據(jù)《寧波市高層次人才分類(lèi)認(rèn)定條目（2022版）》，提供不同層次的薪資標(biāo)準(zhǔn)。
1. 頂尖人才（在國(guó)內(nèi)外學(xué)科領(lǐng)域具有顯著聲望和影響力的學(xué)者專(zhuān)家，取得突出科研成就），按“一人一議”方式商議；
2. 特優(yōu)、領(lǐng)軍、拔尖人才（在學(xué)科領(lǐng)域具有較高學(xué)術(shù)影響力的團(tuán)隊(duì)帶頭人，取得較高科研成果），薪酬范圍為60-120萬(wàn)元；
3. 高級(jí)人才（海內(nèi)外優(yōu)秀博士），薪酬范圍40-60萬(wàn)元；
4. 碩士工程人才，薪酬范圍20-40萬(wàn)元。
（二）人才補(bǔ)貼
1．額外享受寧波市安家補(bǔ)貼、生活補(bǔ)助和購(gòu)房補(bǔ)貼 ；
2. 博士后出站來(lái)院可申請(qǐng)寧波市補(bǔ)助40萬(wàn)元。
（三）科研支持
提供充足的科研經(jīng)費(fèi)、科研場(chǎng)地和設(shè)備，全流程協(xié)助申報(bào)國(guó)家、省、市、區(qū)各類(lèi)科研和人才項(xiàng)目。
（四）福利保障
1.參照事業(yè)單位標(biāo)準(zhǔn)繳納五險(xiǎn)一金及商業(yè)團(tuán)險(xiǎn)；
2.享受帶薪休假、職工療休養(yǎng)、商業(yè)團(tuán)險(xiǎn)、員工體檢、節(jié)假日福利等；
3. 提供員工食堂、健身場(chǎng)所、周轉(zhuǎn)性人才公寓；
4. 高層次人才可協(xié)助解決子女入學(xué)等安置問(wèn)題。

應(yīng)聘材料
附件2《寧波數(shù)字孿生（東方理工）研究院研究崗位申請(qǐng)表》與個(gè)人簡(jiǎn)歷。