研究方向：
有機(jī)合成，過度金屬催化，不對稱催化，光電有機(jī)催化方向
生物醫(yī)用功能材料與應(yīng)用開發(fā)
生物及環(huán)境風(fēng)險物監(jiān)測與防治
儲能材料，新疆發(fā)光礦物與光電催化功能材料應(yīng)用研究

1.堅持正確的政治方向和學(xué)術(shù)導(dǎo)向，具有良好的師德師風(fēng)和學(xué)術(shù)道德。自覺遵守憲法、法律和我校的各項(xiàng)規(guī)章制度，無不良記錄；
2.原則上獲得博士學(xué)位不超過3年，年齡一般不超過35周歲，人文社會科學(xué)領(lǐng)域或人才緊缺的自然科學(xué)領(lǐng)域流動站的人員，年齡可適當(dāng)放寬至38周歲；
3.身心健康，具備扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)和科研創(chuàng)新能力，能夠獨(dú)立開展研究工作，有較強(qiáng)的敬業(yè)精神；
4.須全脫產(chǎn)專職從事博士后研究工作；
5.符合國家和學(xué)校招收博士后進(jìn)站的其他要求。

入站待遇
享受學(xué)校職工同等待遇，納入學(xué)校職工人事、工資、組織關(guān)系、績效獎勵和社會保障等管理服務(wù)體系，為全職博士后在公寓住宿、子女入園入學(xué)等生活方面做好相關(guān)服務(wù)工作。
1.薪酬待遇。根據(jù)《新疆師范大學(xué)高層次人才（團(tuán)隊）引進(jìn)實(shí)施辦法（修訂）》，結(jié)合個人進(jìn)站前業(yè)績，按照優(yōu)秀博士相應(yīng)層次兌現(xiàn)中級或副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)待遇，繳納五險一金，享受期2年。
博士后若進(jìn)站前職務(wù)工資已超過以上規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的，按原職務(wù)工資發(fā)放。進(jìn)站博士后符合新疆師范大學(xué)領(lǐng)軍崗和重點(diǎn)崗聘任條件的，可申報并享受相關(guān)津貼待遇，與博士后崗位津貼僅可就高享受一種。
2.科研待遇。學(xué)校依照《新疆師范大學(xué)博士科研啟動基金項(xiàng)目管理辦法》，對進(jìn)站博士后給予科研啟動金支持。
博士后可申報國家“博士創(chuàng)新人才支持計劃”、“中國博士后科學(xué)基金”各類項(xiàng)目、自治區(qū)博士后資助經(jīng)費(fèi)，以及國家、自治區(qū)各類科研項(xiàng)目和自治區(qū)“天池英才”青年博士計劃項(xiàng)目。其中獲批自治區(qū)“天池英才”青年博士計劃項(xiàng)目的，可以享受自治區(qū)撥付的一次性生活補(bǔ)貼和科研資助。
3.住房待遇。博士后在站期間按照《新疆師范大學(xué)公有住房管理辦法》規(guī)定，可享受青年公寓或周轉(zhuǎn)房。人才引進(jìn)手續(xù)辦結(jié)后兌現(xiàn)相應(yīng)層次安家費(fèi)。
4.博士后其他待遇及保障情況。
（1）已具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)且經(jīng)審核認(rèn)定符合要求的，按現(xiàn)有專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘用。無專業(yè)技術(shù)職務(wù)的，入站后可按照相關(guān)規(guī)定和辦法參加職稱評審；
（2）年終績效按照博士后流動站所在學(xué)院績效分配辦法執(zhí)行；
（3）在站期間，其子女入托、入學(xué)有關(guān)事宜，按我校在編教師同等待遇優(yōu)先辦理；
（4）合作導(dǎo)師每月可為其提供一定的補(bǔ)貼，每年發(fā)放10個月，連續(xù)發(fā)放2年；博士后延期期間合作導(dǎo)師根據(jù)實(shí)際情況發(fā)放一定的津貼補(bǔ)助；
（5）享受在編人員同等福利待遇、工會體檢和探親假；
（6）全職博士后按期達(dá)到出站條件的，通過學(xué)校師資選留程序優(yōu)先留校工作，并按照當(dāng)年引進(jìn)人才層次享受相關(guān)引進(jìn)待遇。

個人申請：參考2025年新疆師范大學(xué)博士后招收專業(yè)目錄（見博士后附件清單），申請人向設(shè)站學(xué)院提交申請材料（見博士后附件清單）