1、負責制定和修訂本學院人員崗位職責。規(guī)章制度，領導本院人員履行崗位職責，并加強對各種制度的監(jiān)督，檢查落實工作；
2、負責組織學院的政治理論和業(yè)務學習，以及與各有關處（室）、學院（部、軍士管理學院）的協(xié)調工作；
3、負責本院師德師風、教學科研、人才培養(yǎng)、黨建思政、學生管理、活動開展、安全穩(wěn)定、就業(yè)推薦等日常事務性工作；
4、負責本院專業(yè)發(fā)展與建設、專業(yè)課程教學和評價、專業(yè)實訓條件建設工作；
5、負責學院教科研工作，組織科研團隊，積極開展科學研究工作；組織選拔專業(yè)帶頭人，培養(yǎng)學術梯隊；
6、制定本院發(fā)展規(guī)劃，完成品牌特色專業(yè)、示范專業(yè)、精品課程、新開設專業(yè)等的申報和建設；配合相關部門做好雙創(chuàng)、雙高、實訓基地申報和建設工作；
7、負責本院所設專業(yè)及課程的教材建設，與行業(yè)企業(yè)共同開發(fā)緊密結合生產實際的校本教材；
8、負責學院師資隊伍（專業(yè)梯隊、雙師型）、專業(yè)帶頭人、骨干教師隊伍建設；
9、進行成本控制，根據學校下達的財務預算，合理使用和管理好本學院日常事務、教研活動、學生管理等經費，并接受學校財務部門的監(jiān)督；
10、負責全院教職工考核工作，并提出聘用建議；
11、負責根據學校年度工作計劃，擬定學院年度工作計劃并組織實施，做好學院年度工作總結；

1、碩士以上學位且具有副高以上職稱，五年以上相關專業(yè)教學經驗，有高等院校二級學院行政管理經驗；
2、中共黨員優(yōu)先，有企業(yè)行業(yè)相關工作經驗者優(yōu)先；
3、熟悉國家職業(yè)教育相關政策及發(fā)展動態(tài)，掌握行政管理、文件管理等知識；
4、具備較強的公文寫作及溝通、組織、協(xié)調、策劃、執(zhí)行等綜合能力。

工資及福利待遇
（一）工資待遇：參照學校制定的崗位薪資福利標準，按崗定薪，績效獎勵及教學科研獎勵等按學院相關文件執(zhí)行，享受“五險一金”。
（二）享有職稱津貼、學歷津貼、話補、餐補、三節(jié)福利、超額課時費、帶班費、教師節(jié)福利、春節(jié)福利等待遇。
（三）擁有帶薪寒暑假及雙休。
（四）入校后可申請認定高校教師資格證書、認定教師系列職稱、雙師等資格證書。
（五）學校預計2025年9月搬遷至撫州，搬遷后，學校為教師提供教師公寓，并解決教職工子女讀書（義務教育階段就學）問題。

應聘材料
附件《江西航空職業(yè)技術學院應聘登記表》、相關應聘材料。