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頂尖人才(A類)

面議
湖州 博士研究生 若干人 2025-05-08發(fā)布 查看公告詳情
科研啟動費 租房補貼 安家補貼
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聲明:本站部分公告與職位內(nèi)容由本站根據(jù)官方招聘公告進行整理編輯。由于用人單位需求專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、資格條件、職位編制、備注內(nèi)容等內(nèi)容情況復(fù)雜且有變化可能,是否符合招聘條件以用人單位公告為準(zhǔn)或請聯(lián)系用人單位確認。本站整理編輯的職位信息僅供求職者參考,如因此造成的損失本站不承擔(dān)任何責(zé)任!
職位詳情
基本信息
職位名稱:頂尖人才(A類)
工作地點:浙江湖州
招聘人數(shù): 若干
報名方式: 站內(nèi)投遞
截止時間:2025-12-15
崗位職責(zé)
詳見公告正文
任職要求
學(xué)科領(lǐng)域:應(yīng)用經(jīng)濟學(xué)、工商管理、法學(xué)、農(nóng)林經(jīng)濟管理、教育學(xué)、中國語言文學(xué)、新聞傳播學(xué)、設(shè)計學(xué)、美術(shù)學(xué)、音樂與舞蹈學(xué)、物理學(xué)、數(shù)學(xué)、計算機科學(xué)與技術(shù)、信息與通信工程、機械工程、農(nóng)業(yè)工程、控制科學(xué)與工程、材料科學(xué)與工程、電氣工程、生物學(xué)、藥學(xué)、化學(xué)、水產(chǎn)、畜牧學(xué)、基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)、公共衛(wèi)生與預(yù)防醫(yī)學(xué)、護理學(xué)等。

頂尖人才(A類):
在相關(guān)學(xué)科領(lǐng)域取得系統(tǒng)性、創(chuàng)造性成就,做出重大貢獻,具有廣泛的國際學(xué)術(shù)影響力的頂尖學(xué)者。
其他說明
(一)符合應(yīng)聘條件的各類人才,經(jīng)考核并同意錄用后,可按學(xué)校最新引進人才文件規(guī)定,享受相應(yīng)年薪、安家補貼、租房補貼、科研啟動費、“浙北英才”津貼等待遇,具體待遇對照文件一人一議。
(二)湖州市各類人才補貼以人才引進時湖州市最新頒布的文件為準(zhǔn),補貼申請手續(xù)由人才根據(jù)湖州市相關(guān)文件細則自行辦理。
(三)學(xué)校負責(zé)協(xié)調(diào)安排A-D和F1類人才配偶的工作崗位,根據(jù)實際情況和上級部門有關(guān)政策協(xié)助其他層次人才配偶對口落實工作。協(xié)助人才解決子女入學(xué)入托。
(四)F1類人才面向海外優(yōu)秀青年博士,對業(yè)績特別突出的,可申請直聘副教授或教授。優(yōu)先推薦申報省級及以上人才工程,入選后可按相應(yīng)人才類別就高“一人一議”。
(五)夫妻雙方均為學(xué)校引進人才可同時享受相應(yīng)引進待遇。
(六)港澳臺地區(qū)和外籍優(yōu)秀博士可采用年薪制聘任,具體按照學(xué)?!洞龠M兩岸高層次人才交流實施辦法》執(zhí)行。
競爭力分析
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重要風(fēng)險提示:如招聘單位在招聘過程中向求職者提出收取押金、保證金、體檢費、材料費、成本費,或指定醫(yī)院體檢等,求職者有權(quán)要求招聘單位出具物價部門批準(zhǔn)的收費許可證明材料,若無法提供相關(guān)證明,請求職者提高警惕,有可能屬于詐騙或違規(guī)行為。
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