詳見公告正文

1.海內(nèi)外博士研究生學(xué)歷，年齡不超過40周歲。
2.在海內(nèi)外科研院著名高校、科研院所有任職經(jīng)歷，近三年有牽頭實(shí)施科研項(xiàng)目經(jīng)歷，技術(shù)水平具有領(lǐng)先性，預(yù)期研究成果具有良好的發(fā)展前景，具有沖擊一流青年科技人才實(shí)力和擔(dān)任青年學(xué)術(shù)帶頭人能力的海內(nèi)外優(yōu)秀青年人才。

待遇保障：
人才、平臺(tái)、項(xiàng)目、資金一體化配置
1.全職引進(jìn)：提供研究院特聘研究員、副研究員崗位，聘任合同首期五年。
2.競(jìng)爭(zhēng)力薪酬：領(lǐng)軍人才基礎(chǔ)年薪不低于60萬；青年人才基礎(chǔ)年薪不低于35萬；享受研究院科研成果獎(jiǎng)勵(lì)辦法規(guī)定的相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)；和事業(yè)單位相關(guān)社保福利待遇。
3.團(tuán)隊(duì)建設(shè)：提供科研經(jīng)費(fèi)支持，協(xié)助組建研究團(tuán)隊(duì)，支持高水平創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè)。
4.科研平臺(tái)：按需提供科研平臺(tái)建設(shè)經(jīng)費(fèi)，最多可支持200萬。
5.發(fā)展場(chǎng)地：優(yōu)先保障發(fā)展場(chǎng)地，提供不少于200平米辦公場(chǎng)地。
6.服務(wù)保障：
（1）優(yōu)先推薦省市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才計(jì)劃。
（2）對(duì)依托研究院入選創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的領(lǐng)軍人才和青年人才，有成果轉(zhuǎn)化意向的，研究院提供場(chǎng)地、平臺(tái)等科技成果轉(zhuǎn)化軟硬件支持，并可獲得省、市產(chǎn)業(yè)基金等創(chuàng)業(yè)扶持。
（3）研究院引進(jìn)的并符合衢州市人才認(rèn)定條件的，可申請(qǐng)260萬元購房補(bǔ)貼、安家補(bǔ)助和每年人才津貼等人才政策；為領(lǐng)軍人才、青年人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供良好的生活保障服務(wù)（住房、子女教育、事業(yè)單位養(yǎng)老醫(yī)療保險(xiǎn)等保障）。