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管理(專職輔導(dǎo)員)
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面議
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安慶 博士研究生 2人 2025-02-26發(fā)布 查看公告詳情
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聲明:本站部分公告與職位內(nèi)容由本站根據(jù)官方招聘公告進行整理編輯。由于用人單位需求專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、資格條件、職位編制、備注內(nèi)容等內(nèi)容情況復(fù)雜且有變化可能,是否符合招聘條件以用人單位公告為準(zhǔn)或請聯(lián)系用人單位確認。本站整理編輯的職位信息僅供求職者參考,如因此造成的損失本站不承擔(dān)任何責(zé)任!
職位詳情
基本信息
職位名稱:管理(專職輔導(dǎo)員)
職位類型:輔導(dǎo)員崗
工作地點:安徽安慶
招聘人數(shù): 2
報名方式: 站內(nèi)投遞
截止時間:詳見正文
用人部門:學(xué)生處
職位編制:事業(yè)編制
其他要求
學(xué)歷要求:博士研究生
年齡要求:除特殊要求外,年齡均為40周歲以下,(1985年1月1日(含)后出生,其他涉及年齡計算的依此類推)
政治面貌:中共預(yù)備黨員
需求專業(yè):
該需求專業(yè)僅展示一級學(xué)科
崗位職責(zé)
詳見公告正文
任職要求
招聘類別和條件
(一)基本條件
招聘對象為符合招聘崗位條件的人員,且必須符合以下條件:
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行;
4.崗位所需的專業(yè)或技能條件;
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
6.崗位所需的其他條件。
7.除特殊要求外,年齡均為40周歲以下,(1985年1月1日(含)后出生,其他涉及年齡計算的依此類推);
8.有下列情形之一的人員,不得應(yīng)聘或報考:
1)不符合崗位招聘條件的人員;
2)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
3)現(xiàn)役軍人;
4)在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;
5)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
6)法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
(二)招聘人才類別和招聘具體條件
1.領(lǐng)軍人才
符合《安徽省高層次人才分級分類目錄》中規(guī)定的A類、B類、C類人才標(biāo)準(zhǔn)。
2.學(xué)術(shù)骨干
A類:
1)年齡和學(xué)歷職稱條件:年齡50周歲以下(緊缺學(xué)科及業(yè)績特別優(yōu)秀人才可適當(dāng)放寬),具有博士學(xué)位的教授(或相當(dāng)專業(yè)技術(shù)資格);
2)項目條件:近五年主持國家級科研項目1項;
3)論文條件:自然科學(xué)類近五年發(fā)表的學(xué)術(shù)論文被SCI收錄5篇以上(第一作者或通訊作者),其中在影響因子二區(qū)期刊上發(fā)表的論文不少于2篇;人文社科類近五年發(fā)表CSSCI核心版論文3篇以上(第一作者)。
B類:
1)年齡和學(xué)歷職稱條件:年齡45周歲以下(緊缺學(xué)科及業(yè)績特別優(yōu)秀人才可適當(dāng)放寬),具有博士學(xué)位的副教授(或相當(dāng)專業(yè)技術(shù)資格);
2)項目條件:近五年主持國家級科研項目1項或省部級以上科研項目2項;
3)論文條件:自然科學(xué)類近五年發(fā)表的學(xué)術(shù)論文被SCI收錄3篇以上(第一作者或通訊作者),其中在二區(qū)期刊上發(fā)表的論文不少于1篇;人文社科類近五年發(fā)表CSSCI核心版論文2篇以上(第一作者)。
3.博士
符合學(xué)校學(xué)科專業(yè)建設(shè)發(fā)展需要的博士,年齡一般不超過40周歲(緊缺學(xué)科及業(yè)績特別優(yōu)秀人才可適當(dāng)放寬),引進博士分為特需專業(yè)博士(C類)、急需專業(yè)博士(D類)和一般專業(yè)博士(E類)。
4.其他優(yōu)秀人才
引進條件一人一議。
5.中學(xué)(正)高級教師、大學(xué)生心理健康教師、專職輔導(dǎo)員待遇面議

其他要求
1.中共黨員(含預(yù)備黨員);2.本科或研究生期間擔(dān)任一學(xué)年以上學(xué)生干部
其他說明
招聘待遇
引進的全職高層次人才入安徽省事業(yè)單位編制,除了享受正常工資福利待遇外,學(xué)校還提供購房補貼和科研啟動經(jīng)費等待遇,具體待遇面議。

應(yīng)聘材料
含本人簡歷、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、獲獎證書、代表性學(xué)術(shù)成果、論文檢索報告等,合并成一個PDF文檔。
競爭力分析
解鎖詳細分析
您與該職位匹配度: ***,已超過了 *** 的競爭者,建議************
較低
一般
比較匹配
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重要風(fēng)險提示:如招聘單位在招聘過程中向求職者提出收取押金、保證金、體檢費、材料費、成本費,或指定醫(yī)院體檢等,求職者有權(quán)要求招聘單位出具物價部門批準(zhǔn)的收費許可證明材料,若無法提供相關(guān)證明,請求職者提高警惕,有可能屬于詐騙或違規(guī)行為。
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